Les 3 étapes du conjoint en expatriation- Etape 1 : avant le

Les 3 étapes du conjoint en expatriation- Etape 1 : avant le départ
Publié sur Alceis (http://alceis.com)
Les 3 étapes du conjoint en expatriation- Etape 1 : avant le
départ
Désormais, grâce à notre réseau international, un coaching est possible, de Paris à Singapour en
passant par Abu Dhabi, New York ou Londres ! Notre
objectif est d’accompagner le projet de la famille pour garantir le succès de la mission du salarié et
l’efficacité de son retour en France
Nous avons publié une enquête en avril 2014 (pour lire l'étude, cliquer ici) sur la problématique du
conjoint d’expatrié et force est de constater que la question du conjoint, de la double carrière
devient un sujet de réflexion pour les entreprises qui se trouvent confrontées au refus des « talents »
de tenter l’aventure !
Au cours de l’expatriation, les conjoints d’expatriés, pivots de la réussite des missions des salariés,
peuvent être fragilisés, ce qui peut compromettre l’efficacité de l’expatrié en mission. Après une
phase d’euphorie, le conjoint se sent rattrapé par le quotidien, il peut se sentir perdu, avoir des
difficultés à mettre en place et ne sait pas comment mettre en place son projet ou préparer son
retour : il se pose des questions sur son avenir professionnel et ne sait comment s’y prendre pour
rebondir ; il se sent isolé et a du mal à partager ce qu’il vit. Il est d’ailleurs en très forte majorité…
Elle !
Des solutions existent pour favoriser l’intégration du conjoint et ainsi renforcer l’efficacité du salarié.
Avant le départ : Préparer le conjoint et le couple à son
expatriation grâce à un séminaire d’une journée pour le
conjoint
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La présence du salarié est souhaitable pour assurer la cohésion du couple dans le projet.
L’accompagnement vise à préparer le conjoint à sa future vie d’expatrié et à lui donner toutes les
informations pour un bon départ et une bonne intégration. Réalisé par des coachs professionnels,
spécialistes de l’expatriation, cet accompagnement est destiné à extérioriser les craintes comme les
espoirs, pour une arrivée pleinement réussie dans le pays d’accueil en prenant en compte les
spécificités du pays notamment en termes d’emploi.
Les principaux thèmes abordés au cours du séminaire sont :
Comprendre la situation du conjoint dans le projet
Conseils et assistance au départ
Formalisation des doutes et des espoirs afin d’éviter la phase de démotivation qui peut suivre l’expatriation
Comprendre la vie en expatriation
Conseils pour éviter les pièges et faire de son expatriation une expérience réussie
Informations pratiques : comment aller au-devant des autres, les codes
sociaux, la gestion du temps libre, etc.
Construction d’un plan d’action sur les premières actions à mettre en œuvre à son arrivée.
Un suivi téléphonique à l’arrivée est également proposé pour garder le lien : des entretiens
téléphoniques d’une heure un mois après l’arrivée et après trois mois de présence dans le pays
d’accueil pour faire le point de l’installation et de la transition.
A suivre : les étapes 2 (pendant le séjour) et 3 (au retour) seront
développées dans les prochains numéros de cette newsletter.
Pour plus d'information, contacter Danielle Deffontaines
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