Cadre de santé en psychiatrie

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Pôle prise en charge globale
PROFIL DE POSTE
Cadre de Santé en Psychiatrie (ADAJ- CSAPA et Missions transversales en
PSYCHIATRIE)
Version n°1
Nombre de pages : 3
Diffusée le : 5 /04/2013
Appliquée le :
Rédigée par : S GERVAIS (Adjoint de Pôle)
Fonction
Cadre de Santé
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
Le Directeur de l’établissement et les Directeurs adjoints
Le Directeur des Relations Sociales
Le Directeur des Soins
Les Cadres de Pôle : Mme GERVAIS S et M. PINEAU C.
Validée par : Dr PARIS, chef de service
Liaisons fonctionnelles :
Le chef de Pôle : Dr PARIS
Les Médecins Psychiatres : Dr THOMAS,
Dr FERRIC, Dr DONNEAU, Dr LOCHARD, Dr BARRY,
Dr HAMRIOUI, Dr REVITEA, Dr SINAI.
Les Cadres de Santé du Pôle :
- Psychiatrie Générale : Mme RENAUD C
- CAC, UCDP : Mme GODEAU I
- CMP, HDJ : M. CHEVAL M
- SSR : Mmes DUPIN B et PASQUIER M
- MPR : Mme RICHARD C et M. SILORET B
Les différents partenaires de Soins :
Equipe pluridisciplinaire intra et extra : IDE, AS, ASH, Assistante
sociale, ergothérapeute, psychomotricienne, psychologue…)
Secrétariat et agent d’accueil
Les services logistiques, le service informatique
Le service communication
Présentation du service de
Psychiatrie
Le service de psychiatrie se situe au sein de l’hôpital général et
comprend :
Un service d’hospitalisation en intra :
• Unité de psychiatrie générale (5 lits en module fermé et 27 lits
en module ouvert + 2 chambres d’isolement)
• Centre d’accueil et de Crise (CAC) : 6 lits
• Unité d’Hospitalisation de Courte Durée Programmée
(UCDP) :11 lits
• Unité pour Adolescents et Jeunes Adultes (ADAJ) : 5 lits
Centre Hospitalier de Dreux – Service Qualité
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Un Centre Ambulatoire de Psychiatrie (CAP) qui comprend :
- l’Hôpital de Jour (15 places)
- le Centre Médico-psychologique (CMP)
- l’ADAJ (10 places)
- le Centre de Soins Accompagnement Prévention
Addictologie (CSAPA)
Présentation de l’équipe de
psychiatrie
L’équipe paramédicale de l’Intra comprend :
Sur l’ADAJ : un cadre de santé, 4 IDE, 1 assistante sociale (temps
partiel), 1 psychologue (1 temps partiel) et 1 ergothérapeute (temps
partiel)
Sur l’unité de psychiatrie générale :
Un Cadre de Santé, 18 IDE, 1 ergothérapeute, 1 psychologue, 1
Assistante sociale.
Sur le CAC et l’UCDP :
Un Cadre de Santé, 6 IDE au CAC et 6 IDE à l’UCDP, 1 Psychologue
(temps partiel) 1 assistante sociale (temps partiel).
Les AS et les ASH sont en transversalité sur l’ensemble de la
psychiatrie intra hospitalière :
- Les 13 AS sont sous la responsabilité du cadre de Santé de
l’ADAJ et du CSAPA
- Les 7 ASH sont sous la responsabilité du cadre de santé du
CAC et de l’UCDP.
L’équipe paramédicale de l’Extra comprend :
Sur le CSAPA : 2 IDE, 1 psychologue (temps partiel) 1 assistante
sociale (temps partiel)
Elle est sous la responsabilité du Cadre de santé de l’ADAJ (25%)
Sur le le CMP, et Hôpital de Jour :
Un Cadre de Santé, 10 IDE polyvalents sur ces deux secteurs
d’activité, des psychologues et d’ergothérapeute (à temps partiels sur
l’intra et l’extra),
L’assistante Sociale, les 2 secrétaires Médicales et l’ASH (qui exerce à
mi-temps en pédo psychiatrie et à mi-temps sur le CAP) interviennent
sur l’ensemble du CAP et sont sous la responsabilité du cadre de santé
du CMP et de l’HDJ.
Horaires de travail
Centre Hospitalier de Dreux – Service Qualité
Obligation annuelle de travail : 1589h heures
Le cadre de Santé a des horaires journaliers variables en fonction des
nécessités de service sur la base de 39 heures par semaine (28 congés
annuels et 20 RTT)
Le cadre de Santé participe aux gardes institutionnelles de soir (17h21h), de week-end et jours fériés (2 à 4 par an) sur l’ensemble de
l’établissement.
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Missions Générales
En liaison avec le cadre de Pôle et le médecin de l’unité, le Cadre de
Santé est responsable de la gestion et de l’organisation d’une ou
plusieurs unités fonctionnelles.
Il œuvre à la mise en place du projet médical du service et de
l’établissement. Il est garant du cadre institutionnel défini par ce projet
Il participe à l’élaboration des projets thérapeutiques, sociaux et
éducatifs des personnes prises en charge par les professionnels du
service.
Il a la responsabilité de la réalisation des projets au niveau des unités
fonctionnelles qu’il encadre et garantit le respect de la réglementation
hospitalière.
Il rend compte de son action et collabore étroitement avec les autres
cadres du pôle.
Il participe aux réunions médecins-cadres animées par le Chef de
service.
Il anime avec le Cadre de Pôle les réunions intersectorielles de la
psychiatrie (une fois par mois).
Organisation de l’unité fonctionnelle :
Le cadre de Santé collabore avec l’équipe pluridisciplinaire et le
médecin responsable de chaque unité :
- Il coordonne les diverses activités, participe au suivi des patients et
anime les diverses réunions d’équipe.
- Il participe à l’élaboration des projets de Soins des patients lors des
réunions cliniques hebdomadaires.
- Il participe au travail de liaison avec les différents partenaires
extérieurs (MDA, PEDO PSYCHIATRIE, CEF, ASE Foyers,…)
- Il travaille en partenariat avec le SAPAD pour la mise en place de
PAI (Projet d’Accueil Personnalisé) et RSA (Refus Scolaire Anxieux)
- Il participe au travail en Réseau Départemental des Adolescents.
- Il coordonne l’ensemble du dispositif de prise en charge du patient
dans son parcours de soins
- Il formalise les actions à mettre en place, notamment dans le domaine
de la prévention (réunions d’informations, colloques,…)
- Il identifie et traite les éventuels dysfonctionnements des unités
fonctionnelles dont il est responsable.
- Il participe, avec les différentes équipes de soins dont il a la charge, à
l'élaboration de protocoles de soins et s'assure de leur diffusion, de leur
compréhension et de leur réactualisation aux regards des évolutions des
pratiques professionnelles.
- Il réalise un rapport d’activité du service et suit les indicateurs relatifs
à l’activité.
- Il veille au suivi des décisions et à la bonne utilisation du dossier du
patient.
Gestion du personnel/ Management :
- Le cadre de santé assure l’encadrement de l’équipe paramédicale,
l’organisation des soins et le fonctionnement des unités dont il a la
responsabilité en adéquation avec le projet de service, de pôle et
d’établissement en collaboration avec le médecin.
- Il élabore des plannings de travail des professionnels et gère les
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congés de l’équipe en respectant les règles institutionnelles et/ou de
Pôle
- Il gère l'absentéisme en fonction des règles établies sur le Pôle
- Il assure un relai d’informations entre les différents intervenants.
- Il favorise l’acquisition de compétences par le développement de la
mutualisation au sein des unités de psychiatrie.
- Il identifie les compétences des professionnels et les besoins en
formation en fonction des projets de service et conduit les entretiens
annuels individuels d'évaluation professionnelle.
Relation/ Communication/Information :
- Il favorise la communication fonctionnelle dans l’équipe.
- Il se donne les moyens de recueillir les informations utiles pour le
service ou le pôle, les traite et les diffuse.
- Il facilite la collaboration et la coordination entre les équipes
paramédicales et les médecins (staff d'équipe concernant les prises en
charge et décisions en concertation pluri disciplinaires)
- Il favorise la collaboration avec les partenaires de soins ressources
(prise en charge de la douleur physique et psychologique, de
l'addiction, de l'image corporelle,...).
- Il facilite et favorise l’expression du personnel.
- Il assure la conduite de Réunion.
- Il favorise les relations avec le réseau (les partenaires)
- Il facilite les relations avec les patients et son entourage dans les
situations complexes.
- Il rend compte à l’encadrement et aux supérieurs hiérarchiques du
fonctionnement du service.
Formation/ Recherche/Qualité :
- Il organise l'accueil des stagiaires, leurs encadrements, et facilite
leurs apprentissages (possibilité de mobilité entre les différentes unités)
- Il organise l'accueil des professionnels nouvellement recrutés et
facilite leur intégration en répondant au besoin de tutorat, de
formations,...
-Il organise des formations en fonction des attentes individuelles et des
axes de développement des compétences au sein de l’unité et évalue le
retour sur investissement au sein de l’unité.
- Il favorise une réflexion sur les pratiques professionnelles
- Il est garant de la qualité des soins : contrôle et suit la sécurité des
soins et des activités paramédicales.
- Il conduit des démarches participatives d'amélioration continue de la
qualité des prestations.
- Il assure une veille sur les vigilances réglementaire. - Il s’inscrit dans
la dynamique de pôle de l’établissement et participe en transversalité à
certains groupes de travail institutionnels.
- Il veille à la bonne maintenance du matériel et des locaux.
- Il conçoit et propose toutes les améliorations souhaitables.
- Il gère les stocks médicaux et non médicaux, le matériel en veillant à
une bonne adéquation entre les besoins et les réserves.
Centre Hospitalier de Dreux – Service Qualité
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Compétences
professionnelles
Sens des responsabilités et de l’organisation
- Maîtrise de soi et capacité à dédramatiser les situations face aux
angoisses des patients, des familles ou du personnel.
- Bonne capacités d’analyse, de synthèse et de communication.
- Savoir évaluer et apporter des réponses adaptées aux demandes
de soins
- Etre en capacité de piloter les différentes actions lors du
parcours de soins
- Coordonne régule et fédère l’équipe professionnelle
- Capacité à prendre de la distance par rapport aux situations
professionnelles complexes.
- Capacité à se positionner au sein de l’équipe pluridisciplinaire,
de ses pairs, des médecins et cadres de Pôle.
- Connaissances en informatique : courrier électronique,
traitement de texte, tableur.
Identification du concepteur : S GERVAIS (Adjoint de Pôle), Docteur PARIS, chef de service et chef
de Pôle
Suivi par : S GERVAIS (Adjoint de Pôle)
Prochaine mise à jour : suivant évolution du poste
Mode de diffusion : Document papier, E Mail
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