C.E.I Chantier Environnement Insertion
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C.E.I Chantier Environnement Insertion
C.E.I Chantier Environnement Insertion Description Description Piloté par le Centre Communal d’Action Sociale de Villefontaine, le Chantier Environnement Insertion est une action d’insertion, proposée et soutenue par la Mairie de Villefontaine depuis 1993. L’objectif est de favoriser l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi par une activité salariée. Les activités supports sont : Propreté des espaces extérieurs et entretien des espaces verts. Une équipe de 9 salariés, formés aux activités du C.E.I, intervient au quotidien auprès de bailleurs et de copropriétés sur les deux plus importants quartiers de Villefontaine. Forme juridique/statut : Portée par le Centre Communal d’Action Sociale, le Chantier Environnement Insertion est une action proposée par la Mairie de Villefontaine. (Collectivité locale ) Informations Informations CONTACT Adresse : 11 avenue Benoit Frachon 38090 Villefontaine Tél. : 04.74.96.50.78 Email : [email protected] REFERENT Responsable : Anne LEBOUGRE Territoires possibles d’intervention : Commune de Villefontaine Territoire de la CAPI www.capi-agglo.fr LES PRESTATIONS TECHNIQUES Les prestations techniques Type de clientèle : Bailleurs sociaux et copropriétés. Nature des prestations - Entretien des espaces verts: - Taille, tonte, bêchage, ramassage de feuilles, désherbage, élagage en dessous de 3 mètres… - Propreté - Déneigement Moyens Humains : - 9 salariés en insertion - 1 encadrant technique d’insertion - 1 responsable du chantier Matériels et techniques : - 1 camion plateau 3t5 - Tondeuses, débroussailleuses, souffleurs, tronçonneuse, broyeuse, déneigeuse. - Petit matériel : Cisailles, pelles, râteaux…. Références Conventions annuelles avec Dynacité, Alliade, Copropriété du Vernatay, FONCIA, HMF, OPAC 38, Pluralis, Régie Bochard, SEMCODA, IRA. LES PRESTATIONS D’INSERTION LES PRESTATIONS D’INSERTION Les Objectifs Permettre à des personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, de bénéficier de contrats de travail en vue de faciliter leur insertion professionnelle. Mettre en œuvre des modalités spécifiques d’accueil et d’accompagnement suivant 4 axes : - l’accueil et l’Intégration du salarié en insertion, - l’accompagnement social et professionnel, - la formation des salariés en insertion, - la contribution à l’activité économique et au développement du territoire. Le public Public RSA, Jeunes de - 26 ans, travailleurs handicapés, demandeurs d’emploi. Prescripteurs - Référents parcours emploi renforcé du Conseil Général (Animateurs locaux d’insertion) - Pôle emploi - Missions Locales - Cap emploi www.capi-agglo.fr Les moyens/qualité Etablissement d’un contrat d’objectif entre le salarié, son référent emploi et les chargés de mission du CEI (détermination des objectifs et démarches vers l’emploi à effectuer). Un bilan est effectué tous les deux mois jusqu’à la fin du contrat. Le référent emploi et les chargés de mission du CEI s’assurent des démarches effectuées par le salarié et l’aident dans ces réalisations. Entretiens individuels réguliers avec le salarié pour accompagnement dans ses démarches (réponse à des offres d’emploi, recherche de formation, orientation vers l’interlocuteur approprié….). Evaluation régulière des savoir être et des savoir faire. Mises en relation avec les partenaires sociaux si besoin (assistantes sociales, médiateurs, médecins..). Mise en place de période d’immersion (stages découvertes, validation de compétences…) au sein d’entreprises, enquêtes métiers, atelier de technique de recherche d’emploi (cv, lettre de motivation, préparation aux entretiens d’embauche), mise en place de parrainage avec des professionnels et appel aux partenaires suivant les besoins (création d’entreprise, communication..). Prescription sur des formations qualifiantes sur les domaines professionnels souhaités en favorisant les métiers en tension. 3 personnes dédiées à cet accompagnement socio-professionnel : l’encadrant technique, la chargée de relai emploi, la responsable du chantier. Les moyens/qualité Statut (type de contrat) dans la structure Contrat Unique d’Insertion -CAE de 6 mois avec possibilité de renouvellement. 26h par semaine. www.capi-agglo.fr