Espace Prépas N°153 - Studyrama grandes écoles

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Espace Prépas N°153 - Studyrama grandes écoles
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LES GRANDS DESTINS
SE MÉRITENT
Si votre avenir au moment des inscriptions aux concours vous semble
incertain, il n’en sera pas de même à l’ESC Dijon, qui a fait le choix de
promouvoir au quotidien l’humain et donc de vous accompagner dans le
parfois délicat passage de la prépa à la Grande École de management.
Entre l’exigence d’une telle formation et l’excellence dont elle est
synonyme, c’est épanouis que vous ferez vos premiers pas dans une
École à forte vocation internationale, parole de l’ESC Dijon !
L
«
e cheval de bataille de l’ESC
Dijon, c’est la recherche d’excellence de nos étudiants, qui
passe entre autres par celle de
nos professeurs, argue Patrick Renard,
directeur du Master Grande École. Pour
qu’ils atteignent cette excellence, il faut
notamment que nos étudiants soient
accompagnés durant toute leur scolarité. »
L’individu se trouve donc au centre de
toutes les préoccupations de l’École. Un
accompagnement personnel vous offre un
soutien complet afin que vous fassiez les
meilleurs choix au regard de vos envies et
de vos compétences. Au-delà des aspects
psychologiques parfois utiles, l’ESC Dijon
forme pour le côté académique des
coaches étudiants en fin de parcours désireux d’aider leurs camarades. Ils sont une
ressource supplémentaire à l'accompagnement par les professeurs et assurent une
proximité forte avec les nouveaux venus.
Bien sûr, libre à vous de profiter de cet
accompagnement, certains en ressentiront
plus le besoin que d’autres… Près de 30 %
des étudiants bénéficient de ces différents
soutiens professionnels à l'approche des
examens, quand d’autres préparent les rattrapages avec leurs coaches. Mais l’accompagnement va plus loin encore grâce à
l’Espace Carrières, une structure qui suit et
oriente votre projet professionnel et vous
propose pendant 3 ans une préparation
complète à l’intégration en entreprise. Elle
vous aidera par exemple dans la rédaction
de C.V. et de lettres de motivation par le
biais d’ateliers en groupe ou de coaching
individuel hebdomadaire.
FACE
À L’EXIGENCE…
L’ensemble du dispositif vous sera d’une
aide précieuse si vous désirez présenter
votre candidature à l’un des 41 doubles
diplômes proposés avec 21 universités partenaires étrangères. « Ces filières sont
ouvertes à tout le monde. Nous ne sommes
pas des briseurs de rêves ! Cependant, il
faut être conscient que les formations
doubles diplômantes réclament un niveau
de langue et un niveau académique exigeants, en plus d’une motivation sans
faille », précise Patrick Renard. Il en est de
même pour les doubles diplômes dispensés
à Dijon tels que le Master Management des
Entreprises Culturelles et des Industries
Créatives ou le MSc in Wine Management.
Dès la rentrée 2014, quatre nouveaux MSc
vont être déclinés : International Business
Development, Entrepreneurship, Global
Sale Management et Corporate Finance.
« Très tournés vers l’international, ils sont
très attractifs pour les étudiants étrangers
et correspondent à la tendance observée
actuellement chez nos élèves, qui sont très
demandeurs de ce type de formation. L’on
constate en effet que 25 % de nos diplômés
choisissent leur premier emploi à l’international ! », précise Patrick Renard.
…
LE CHOIX DE L’EXCELLENCE
Néanmoins, l’international n’est pas réservé qu’aux doubles diplômes. C’est une
réalité prégnante au sein du cycle Master
et, notamment, pendant le semestre 2 de la
2 e année qui a été totalement repensé
autour de la notion de « modules d’excellence ». La nouvelle formule va permettre
aux étudiants actuellement en 2e année de
suivre cinq modules électifs sur les 35
modules d’excellence recensés. Les trois
quart des cours sont assurés par des professeurs internationaux issus d’universités
partenaires. Le quart restant sera animé
par des enseignants de la business school.
Tous les modules seront enseignés en
anglais. Le but est de permettre à l’étudiant de suivre des cours dans des
domaines d’expertise différents, assurés
par les meilleurs professeurs français et
internationaux. Quel que soit votre parcours à l’ESC Dijon, tout est fait pour que
vous méritiez un grand destin ! =
Futurs leaders recrutés
parmi les meilleurs
Aujourd’hui, le recrutement dans les
multinationales se fait pour partie par le
biais de graduate programs, développés
par les entreprises pour intégrer les jeunes
diplômés à haut potentiel et leur permettre
de se construire une carrière hors normes.
Ils sont de deux natures : l’un vise à former
les futurs cadres dirigeants et appelle donc
une formation généraliste, l’autre s’appuie
sur des domaines d’expertise précis. Dans
les deux cas, le marché est globalisé,
l’étudiant doit donc se préparer bien en
amont pour tenter d’intégrer un tel
dispositif ! Face à cette réalité, l’ESC Dijon
vient de lancer le Parcours Leadership afin
que les étudiants intéressés pour
candidater à un tel programme reçoivent
l’accompagnement nécessaire et
bénéficient d’un entraînement adapté tout
au long de leur scolarité. En contrepartie, ils
s’engagent à s’inscrire à trois graduate
programs, au minimum, au terme de leurs
études. Qu’implique le parcours ?
1. L’accompagnement de l’étudiant dans la
définition de son projet professionnel
jusqu’à sa candidature via un coaching
individuel. Résultat ? Un profil pertinent et
une cohérence entre le parcours
académique, les stages et l’année de césure.
2. L’entraînement intensif au processus de
sélection : tests linguistiques, tests cognitifs,
tests de personnalité, serious games, etc.
3. Le développement des capacités
recherchées par les recruteurs : savoir
manager par influence, adopter un
comportement assertif, oser sortir de sa
zone de confort avec, en point d'orgue, un
voyage backpacking inspiré de l'émission
« Pékin Express » et supervisé par des
coaches de dirigeants.
Les étudiants sont donc sélectionnés pour
suivre cette préparation en plus du
programme Grande École classique.
Comme toute formation exigeante, leurs
résultats académiques doivent se maintenir
(14 de moyenne) durant toute la durée de
leur parcours (3 ou 4 ans). Cette année, 10
étudiants ont intégré le parcours. L’année
prochaine, ils seront 60. En ferez-vous
partie ?
Décembre 2013 – Janvier 2014
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