Salaire brut en ETP à temps complet dans le secteur
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Salaire brut en ETP à temps complet dans le secteur
Analyse sociodémographique de la Mayenne Direction départementale des Territoires de la Mayenne N° 4 – Décembre 2010 (Mise à jour : août 2015) ÉAS C Salaire brut en ETP à temps complet dans le secteur privé et les entreprises publiques en 2012 : la Mayenne se classe au 61e rang français L es salaires en Mayenne ont la réputation d’être faibles. Les plus avertis soulignent que les salaires des cadres font exception. Qu’en est-il réellement ? Il est extrêmement difficile de répondre à cette question pour trois raisons : 1) La source à notre disposition – les déclarations annuelles de données sociales (DADS) – n’est pas exhaustive. Elle exclut les agents du secteur public ; les salariés du secteur agricole ; les personnels des particuliers employeurs ; les apprentis ; les stagiaires ; les agriculteurs salariés ; les postes annexes et les salariés ayant un nombre d’heures rémunérées nul. Elle prend dorénavant en compte les bénéficiaires d’emplois aidés et les chefs d’entreprise salariés de leur entreprise. 2) Un souci de simplification pour être plus lisible incite à recourir à des moyennes, lesquelles ont pour défaut, en l’occurrence, d’être influencées par la structure des emplois, selon le sexe, la catégorie socioprofessionnelle, ou encore le secteur d’activité. Ainsi, un taux élevé d’ouvriers, si ceux-ci sont moins bien rémunérés que les autres salariés, occasionnera un salaire moyen pour l’ensemble des salariés plus faible. 3) Le salaire brut annuel moyen est à mettre en perspective avec le coût de la vie dans un territoire, voire avec la qualité de la vie. Quand elles existent, de telles études reposent sur des bases bien souvent insuffisamment rigoureuses pour servir de référence. À l’initiative généralement de médias, elles bénéficient pourtant d’une large audience. L’Insee exploite les données sur les salaires à partir des déclarations annuelles de données sociales (DADS). Les données de 2012 sont disponibles sur le site Internet de l’Insee (1). Dans son approche des salaires, l’Insee distingue les salariés à temps complet (2) et les salariés à temps non complet. Nous retiendrons ici, pour faciliter les comparaisons, les salariés à temps complet et dans une approche par équivalent temps plein (ETP) (3). Le salaire par ETP correspond au salaire que l’employeur aurait offert au salarié s’il avait travaillé à temps plein toute l’année. En 2012, pour la Mayenne, la base DADS utilisée par l’Insee correspond à 60 404 ETP pour les salariés à temps complet. Il est difficile de mesurer sa représentativité par rapport à l’ensemble des salariés mayennais. Pour mémoire, on peut seulement rappeler que le recensement de population établit le nombre total d’emplois salariés en Mayenne à 108 236 pour 2012, dont 89 469 à temps complet. En moyenne, un salarié mayennais à temps complet a perçu un salaire brut annuel par ETP de 29 816 euros en 2012, soit une augmentation de 2,2 % sur un an. Toujours en moyenne, les salariés de la France entière (y compris DOM) gagnent plus que les salariés mayennais (+ 5 581 euros par ETP) ; les salariés ligériens sont également mieux rémunérés (+ 1 297 euros par ETP). La Mayenne se classe au 61e rang français. (1) – Axelle Bonzi, « Les salaires dans le secteur privé et les entreprises publiques en 2012 », Insee Résultats, coll. « Société », n° 169 de juin 2015 – http://www.insee.fr/fr/publications-et-services/irweb.asp?id=irsocdads2012 (consulté le 30 juin 2015). (2) – Est considéré à temps complet, un salarié travaillant, sur sa période d’activité, au-delà d’un nombre d’heures par jour propre à chaque secteur d’activité. Ce temps quotidien s’élève en moyenne autour de 6 heures. (3) – L’équivalent temps plein (qui n’est pas calculé pour les missions d’intérim) mesure le volume de travail en termes de nombre d’heures. C’est le ratio entre le nombre d’heures salariées de l’individu et une référence horaire. Cette référence est calculée par secteur, grâce aux distributions du nombre d’heures salariées des personnes employées dans ce secteur. En moyenne, cette référence vaut 1 820 heures. CÉAS de la Mayenne Page 1 Augmentation de 2,2 % des salaires bruts entre 2011 et 2012 Entre 2011 et 2012 (tableau 1), en Mayenne, les salaires bruts annuels moyens en équivalent temps plein (ETP), ont augmenté de 2,2 %. L’évolution est proportionnellement plus forte pour les femmes : 2,9 %, supérieure à celle de la région (2,6 %) et de la France (2,1 %). Cinq départements métropolitains ont une évolution du salaire brut annuel en équivalent temps plein féminin supérieure à celle de la Mayenne : les Ardennes (+ 4,0 %), la Charente (+ 3,7 %), la Manche et le Lot (+ 3,1 %) et les Deux-Sèvres (+ 3,0 %). Quatre autres départements ont une évolution identique à celle de la Mayenne : Seine-et-Marne, Aisne, Loir-et-Cher et Haute-Garonne. Dans la région, l’augmentation est de 2,4 % pour l’ensemble des salariés à temps complet (+ 2,6 % pour les femmes et Carte 1 – Évolution du salaire féminin brut annuel en équivalent temps plein (ETP) à temps complet, en 2012, par département Tableau 1 – Variation du salaire brut annuel moyen par ETP (postes à temps complet) par sexe 2011/2012 Mayenne Pays de la Loire France entière Femmes + 2,9 % + 2,6 % + 2,1 % Hommes + 2,0 % + 2,3 % + 1,6 % Ensemble + 2,2 % + 2,4 % + 1,7 % Source : DADS 2012 – Insee + 2,3 % pour les hommes). En France, elle s’établit à 1,7 % (+ 2,1 % pour les femmes et + 1,6 % pour les hommes). Carte 2 – Évolution du salaire masculin brut annuel en équivalent temps plein (ETP) à temps complet, en 2012, par département > + 2,5 % >+2% de + 2 % à + 2,5 % de + 1,5 % à + 2 % <+2% < + 1,5 % Source : Insee, DADS 2012 Source : Insee, DADS 2012 Environ 5 600 euros d’écart avec la France en 2012 En moyenne, le salaire brut annuel d’un salarié mayennais à temps complet (par ETP) est de 29 816 euros en 2012 (tableau 2). Ce salaire est inférieur au salaire d’un Ligérien (– 1 297 euros) et au salaire d’un Français (– 5 581 euros). Avec ce salaire moyen en 2012, la Mayenne se classe au 61e rang français (y compris DOM). Aux premières places, on trouve des départements de la région parisienne : Hauts-de-Seine (56 068 euros), Paris (48 890 euros), Yvelines (42 589 euros), Essonne Tableau 2 – Salaire brut annuel moyen en 2012, en euros, par ETP (postes à temps complet) Mayenne Pays de la Loire France entière Femmes 26 259 27 340 31 410 Hommes 31 655 33 057 37 657 Ensemble 29 816 31 113 35 397 Source : DADS 2012 – Insee CÉAS de la Mayenne (39 552 euros), Seine-Saint-Denis (39 535 euros)… À l’autre extrémité de ce classement, on trouve la Lozère (26 676 euros), le Cantal (26 753 euros), la Creuse (27 421 euros), la Dordogne (27 880 euros), le Gers (28 116 euros)... La situation mayennaise peut s’expliquer par une forte proportion d’ouvriers et d’employés : 73,1 %, contre 67,1 % dans les Pays de la Loire et 61,3 % en France (tableau 3). Les salaires bruts moyens mayennais en 2012 sont défavorables pour toutes les catégories socioprofessionnelles (tableau 4), sauf celle des cadres et professions intellectuelles supérieures Page 2 Tableau 3 – Répartition des salariés (ETP) à temps complet selon la catégorie socioprofessionnelle (2012) Mayenne Pays de la Loire France entière Cadres et professions intellectuelles supérieures 9,4 % 12,6 % 18,5 % Professions intermédiaires 17,6 % 20,2 % 20,6 % Employés 21,4 % 24,0 % 27,0 % Ouvriers qualifiés 39,0 % 32,6 % 25,1 % Ouvriers non qualifiés 12,6 % 10,5 % 9,3 % 100,0 % 100,0 % 100,0 % Ensemble Source : DADS 2012 – Insee par rapport aux Pays de la Loire, pour laquelle la Mayenne se classe au 25e rang des départements ayant des salaires bruts moyens par ETP (postes à temps complet) les plus élevés. On trouve aux premières places : Paris (79 340 euros), les Hauts-de-Seine (78 379 euros), le Val-d’Oise (75 310 euros), les Yvelines (70 130 euros), l’Essonne (69 018 euros)... Parmi les cadres et professions intellectuelles supérieures, les cadres administratifs et commerciaux d’entreprise (3 324 ETP en Mayenne à temps complet) se distinguent avec un salaire brut annuel moyen de 63 185 euros par ETP, supérieur de 1 646 euros au salaire ligérien, mais inférieur de 7 824 euros au salaire français. En Mayenne, cette catégorie est la plus nombreuse parmi les cadres et professions intellectuelles supérieures (58,8 %). À noter : comme évoqué au début de l’article, les chefs d’entreprise salariés de leur entreprise sont intégrés, dorénavant, dans le champ des données. Leurs effectifs sont ajoutés à la catégorie « Cadres administratifs et commerciaux d’entreprise ». Viennent ensuite les ingénieurs et cadres techniques d’entreprise : 35,5 %, avec un salaire brut annuel moyen de 57 533 euros par ETP à temps complet, supérieur de 3 200 euros au salaire ligérien. Dans la catégorie des professions intermédiaires, seuls les instituteurs et assimilés (4) (536 ETP à temps complet) bénéficient en Mayenne d’un salaire brut annuel moyen par ETP supérieur à celui des Pays de la Loire (+ 555 euros). Dans la catégorie des employés, les employés civils et agents de service de la fonction publique (1 315 ETP à temps complet) et agents de surveillance (231 ETP à temps complet) bé- néficient, en Mayenne, d’un salaire brut annuel moyen par ETP supérieur à celui des Pays de la Loire (respectivement + 180 euros et + 5 109 euros par ETP). Concernant la catégorie des ouvriers qualifiés, seuls les chauffeurs (4 198 ETP à temps complet) ont un salaire brut moyen par ETP supérieur à celui des Ligériens (+ 696 euros par ETP) et à celui des Français (+ 332 euros par ETP). Enfin, dans la catégorie des ouvriers non qualifiés, les ouvriers non qualifiés de type artisanal (1 505 ETP à temps complet) ont un salaire brut moyen par ETP supérieur aux mêmes ouvriers dans les Pays de la Loire (+ 265 euros par ETP). Tableau 4 – Salaire brut annuel moyen en 2012, en euros par ETP, par catégorie socioprofessionnelle (postes à temps complet) Mayenne Pays de la Loire France entière Cadres et professions intellectuelles supérieures Femmes 48 011 47 949 56 457 Hommes 64 882 61 071 70 896 Ensemble 60 373 57 667 66 375 Femmes 30 286 30 688 32 880 Hommes 35 228 35 370 37 633 Ensemble 33 494 33 742 35 789 Femmes 23 760 24 005 25 043 Hommes 26 649 26 322 26 972 Ensemble 24 555 24 714 25 701 Femmes 23 136 23 396 24 658 Hommes 26 602 26 962 27 957 Ensemble 26 118 26 559 27 666 Femmes 20 973 21 075 21 338 Hommes 23 192 23 824 23 927 Ensemble 22 415 22 952 23 222 Femmes 26 259 27 340 31 410 Hommes 31 655 33 057 37 657 Ensemble 29 816 31 113 Professions intermédiaires Employés Ouvriers qualifiés Ouvriers non qualifiés Toutes catégories 35 397 Source : DADS 2012 – Insee (4) – On y retrouve les salariés de l’enseignement et de la formation des écoles maternelles et élémentaires, les autres personnels de l’enseignement, personnels d’éducation, des centres de formation, de l’éducation sportive et sport professionnel, de la documentation et du patrimoine. CÉAS de la Mayenne Page 3 De forts écarts femmes / hommes, surtout pour les cadres Quelle que soit la catégorie socioprofessionnelle, que ce soit pour la France entière, la région des Pays de la Loire ou la Mayenne, le salaire brut moyen par ETP est plus élevé pour les hommes que pour les femmes (tableau 5). Le salaire brut annuel moyen enregistre un écart de 5 396 euros par ETP à temps complet entre les femmes et les hommes en Mayenne, alors que cet écart est de 5 717 euros dans les Pays de la Loire et de 6 247 euros pour la France entière. Dans le département, l’écart femmes / hommes oscille de 2 219 euros pour les ouvriers non qualifiés à 16 871 euros pour les cadres et professions intellectuelles supérieures. En Mayenne, toujours, l’écart femmes / hommes est particulièrement fort pour les cadres et professions intellectuelles supérieures (16 871 euros par ETP à temps complet). Les cadres mayennais sont mieux rémunérés que dans les quatre autres départements ligériens (salaire brut moyen supérieur à 64 800 euros pour la Mayenne et oscillant entre 60 300 euros pour la Loire-Atlantique et 62 500 euros pour la Vendée). Le fait que les cadres hommes, en ETP à temps complet, sont 2,4 fois plus nombreux que les cadres femmes explique que les cadres mayennais, dans leur ensemble, sont mieux rémunérés que les cadre ligériens. Tableau 5 – Écarts femmes / hommes Salaire brut annuel moyen en 2012 (en euros par ETP à temps complet) par catégorie socioprofessionnelle Mayenne Cadres et professions intellectuelles supérieures Pays de la Loire France entière – 16 871 – 13 122 – 14 439 Professions intermédiaires – 4 942 – 4 682 – 4 753 Employés – 2 889 – 2 317 – 1 929 Ouvriers qualifiés – 3 466 – 3 566 – 3 299 Ouvriers non qualifiés – 2 219 – 2 749 – 2 589 Ensemble – 5 396 – 5 717 – 6 247 Source : DADS 2012 – Insee Tableau 6 – Part des femmes dans chaque catégorie socioprofessionnelle en 2012 (postes à temps complet) Mayenne Pays de la Loire France entière Cadres et professions intellectuelles supérieures 26,7 % 25,9 % 31,3 % Professions intermédiaires 35,1 % 34,8 % 38,8 % Employés 72,5 % 69,4 % 65,9 % Ouvriers qualifiés 14,0 % 11,3 % 8,8 % Ouvriers non qualifiés 35,0 % 31,7 % 27,2 % Ensemble 34,1 % 34,0 % 36,2 % Source : DADS 2012 – Insee Sur la base des ETP à temps complet, Au niveau des employés et ouvriers, on observe une forte part de femmes en Mayenne les femmes cadres sont majoritairepar rapport aux Pays de la Loire ou à la France entière. Les femmes relevant des ment des cadres administratives et cadres et professions intellectuelles supérieures sont légèrement plus nombreuses que dans les Pays de la Loire, mais moins nombreuses qu’en France entière. commerciales d’entreprise (1 085 sur 1 510, soit 71,8 %). L’écart des salaires femmes / hommes est ici de 21 238 euros par ETP (48 876 euros par ETP pour les femmes et 70 114 euros par ETP pour les hommes). Les activités financières et d’assurance sont rémunératrices Par secteur d’activité et pour les salariés à temps complet, le salaire brut annuel moyen est, en dehors du secteur marginal de la cokéfaction (5) et du raffinage, le plus élevé dans les acti- vités financières et d’assurance, que ce soit en Mayenne (43 783 euros par ETP), dans les Pays de la Loire (44 392) ou pour la France entière (54 364). Cependant, cette catégorie ne représente que 4,3 % des ETP pour la Mayenne. Les salaires mayennais par secteur d’activité sont quasiment tous inférieurs à ceux des Pays de la Loire et de la (5) – La cokéfaction est un procédé par lequel les résidus lourds issus de la distillation du pétrole ainsi que ceux issus du craquage sont transformés en produits pétroliers légers et en coke. CÉAS de la Mayenne Page 4 Tableau 7 – Salaire brut annuel moyen par ETP en 2012, en euros, par secteur d’activité France, hormis dans quelques secteurs parmi lesquels les « activités scientifiques et techniques ; services administratifs et de soutien » et « Autres activités de services » où le salaire brut annuel moyen mayennais, par ETP, est supérieur à celui des Pays de la Loire. En Mayenne, ces catégories regroupent, respectivement, 12 % et 2,3 % de l’ensemble des ETP. Dans le département, les effectifs ETP les plus élevés concernent l’industrie manufacturière, industries extractives et autres (37,8 % de l’ensemble en Mayenne, contre 28,5 % dans les Pays de la Loire et 21,2 % pour la France). Dans ce secteur d’activité, les salaires mayennais sont inférieurs aux salaires ligériens (– 1 845 euros par ETP) et français (– 7 293 euros par ETP). Mayenne Pays de la Loire France entière Industrie manufacturière, industries extractives et autres 30 464 32 309 37 757 Construction 28 048 29 665 31 227 Commerce de gros et de détail, transports, hébergement et restauration 27 772 39 372 31 654 Information et communication 36 737 39 701 49 640 Activités financières et d’assurance 43 783 44 392 54 364 Activités immobilières 31 272 31 485 35 895 Activités scientifiques et techniques ; services administratifs et de soutien 29 828 29 287 36 245 Autres activités de services 28 540 27 352 31 297 Administration publique, enseignement, santé et action sociale 26 641 28 300 29 241 Ensemble 29 816 31 113 35 397 Source : DADS 2012 – Insee Les salaires selon le lieu de résidence (2012) En 2012, les salaires sont disponibles pour les salariés selon leur commune, arrondissement, communauté de communes ou d’agglomération de leur résidence et sur la base du salaire net (et non plus du salaire brut) horaire moyen. Les données sont disponibles pour l’ensemble des salariés, par catégorie socioprofessionnelle, sexe et tranche d’âge (6). On observe que le salaire net horaire moyen, en 2012, est plus élevé dans les communautés de communes ou d’agglomération avec une ville pôle : 12,6 euros/heure dans Laval-Agglomération ; 11,6 dans le Pays de Mayenne ; 11,5 dans le Pays de Château-Gontier. C’est dans la communauté de communes de Saint-Aignan-Renazé que les salaires sont les moins élevés (ou les plus faibles…) : 10,6 euros/heure. La communauté de communes de Saint-Aignan-Renazé a le salaire net horaire féminin le moins élevé (9,6 euros/heure ; ainsi que le salaire net horaire masculin (11,1 euros/heure). L’écart femmes / hommes est le plus fort dans Laval-Agglomération (2,3 euros/heure), puis dans le Pays de Montsûrs (2 euros/heure), le Pays du Craonnais (1,9 euro/heure), le Pays de Loiron (1,8 euro/heure…). L’écart est le plus faible dans la communauté de communes de Villaines-la-Juhel, de Bais, du Pays de Meslay-Grez (1,3) et celle des Avaloirs (1,4). Pour aller plus loin : Louisa Hamzaoui, « Un niveau salarial modéré en lien avec le profil des emplois », Insee Flash Pays de la Loire n° 26 de juillet 2015. Christine Pinel et Lionel Wilner, « Salaires dans le secteur privé et les entreprises publiques », Insee Première n° 1528 de décembre 2014 (4 pages). Christophe Michel, « Les salaires dans la fonction publique territoriale. En 2012, les salaires baissent de 0,5 % en euros constants », Insee Première n° 1514 de septembre 2014 (4 pages). « Emploi et salaires – Édition 2014 », Insee Références, septembre 2014. (6) – Pour accéder aux données : http://www.insee.fr/fr/themes/detail.asp?reg_id=99&ref_id=base-cc-salaire-net-horaire-moyen (consulté le 13 août 2015). Page 5 CÉAS de la Mayenne Synthèse Alors que la Mayenne compte 108 236 emplois salariés (Insee, 2012), les statistiques sur les salaires, extraites des déclarations annuelles de données sociales (DADS), concernent 60 404 ETP à temps complet pour la même année, hors agents du secteur public, salariés du secteur agricole, personnels des particuliers employeurs, apprentis, stagiaires, agriculteurs salariés, postes annexes et salariés ayant un nombre d’heures rémunérées nul. Par contre, sont dorénavant intégrés les bénéficiaires d’emplois aidés et les chefs d’entreprise salariés de leur entreprise. Entre 2011 et 2012, le salaire brut annuel moyen par ETP à temps complet a augmenté de 2,2 % en Mayenne, ce qui est inférieur à l’augmentation dans les Pays de la Loire (2,4 %), mais supérieur à celle de la France entière (1,7 %). L’augmentation du salaire brut annuel moyen féminin mayennais (+ 2,9 %) est supérieur à celle des Pays de la Loire (+ 2,6 %) et de la France entière (+ 2,1 %). Avec ce salaire moyen par ETP à temps complet, la Mayenne se classe au 61 e rang français en 2012. Les salaires apparaissent faibles dans le département, mais la moyenne, en fait, est soumise à un double effet de structure : d’une part du fait de la répartition des salariés par catégorie socioprofessionnelle (73 % d’employés / ouvriers, contre 67 % pour les Pays de la Loire et 61 % pour la France entière) ; d’autre part du fait de la forte féminisation de l’emploi et de la moindre rémunération des femmes. Au final, l’écart des salaires en Mayenne par rapport aux Pays de la Loire est peu élevé : – 1 297 euros de salaire brut annuel. L’écart est de – 537 euros pour les ouvriers non qualifiés, mais il est positif pour les cadres et professions intellectuelles supérieures (+ 2 706 euros). Les cadres et professions intellectuelles supérieures font donc exception, plus précisément concernant les hommes. La rémunération de ceux-ci, en Mayenne, est supérieure à celle de la même catégorie dans chacun des quatre autres départements ligériens. À catégorie socioprofessionnelle égale, on constate un écart de rémunération entre les femmes et les hommes, et toujours au désavantage des femmes. Cette situation se retrouve tant en Mayenne que dans les Pays de la Loire ou pour la France entière. Dans le département, l’écart femmes / hommes est particulièrement élevé pour les cadres et professions intellectuelles supérieures (16 871 euros). Des données sont disponibles selon la commune, la communauté de communes ou d’agglomération, l’arrondissement de résidence des salariés pour 2012. En moyenne, les salaires sont plus élevés pour les salariés qui résident dans les territoires avec une ville pôle, tels Laval-Agglomération, le Pays de Mayenne ou le Pays de Château-Gontier. La relative faiblesse des salaires en Mayenne constitue-t-elle un frein en termes d’image et de développement économique ? Non, si on dépasse le seul chiffre du salaire brut annuel moyen pour l’ensemble des salariés et si on pousse l’analyse, notamment par catégorie socioprofessionnelle. Au-delà, il resterait à rigoureusement démontrer que le coût de la vie en Mayenne est moindre (cf. « reste à vivre »). En outre, on peut toujours mettre en avant la qualité de vie dans un département à dimension humaine… même si cela demeure relativement subjectif. CÉAS de la Mayenne Page 6 Revenus fiscaux Impôts sur le revenu 2013 en Mayenne 48 % des foyers fiscaux sont imposés T ous les ans, le ministère des Finances et des Comptes publics met en ligne les données statistiques sur les revenus fiscaux. Par commune, on dispose du nombre de foyers fiscaux, du montant des traitements et salaires, et celui des pensions. Les données 2013 (revenus 2012), ainsi que les années antérieures sont accessibles sous un format Excel (1). Le montant déclaré en 2013 des « traitements, salaires, retraites et pensions 2012 » s’est élevé à 3,72 milliards d’euros en Mayenne. Il est en progression de 2,5 % par rapport à l’année précédente (il avait augmenté de 2,8 % entre 2011 et 2012), alors que le nombre de foyers fiscaux a augmenté de 0,7 % (il avait diminué de 1,9 % entre 2011 et 2012). Tableau 1 – Foyers fiscaux en 2013 (Mayenne, Pays de la Loire, France) Nombre de foyers fiscaux 77 573 47,6 % 1 965 804 1 005 428 51,1 % 36 720 036 19 119 780 52,0 % Pays de la Loire France Part des foyers fiscaux imposés parmi l’ensemble des foyers fiscaux, par commune, en 2013 (%) % de foyers fiscaux imposés 162 742 Mayenne En 2013, la Mayenne compte environ 162 700 foyers fiscaux, dont 47,6 % imposés (2) (tableau 1). Les foyers fiscaux non imposés sont ceux qui ont envoyé à leur centre des impôts une déclaration de revenus, mais qui n’ont pas eu d’impôt à acquitter (foyers fiscaux disposant d’un revenu net imposable inférieur aux limites fixées par la loi). Par conséquent, ces données excluent les ménages convaincus de ne pas être imposés et qui ne font pas de déclaration. dont fiscaux imposés Source : ministère des Finances et des Comptes publics Tableau 2 – Variations enregistrées entre 2012 et 2013 (Mayenne, Pays de la Loire, France) Revenus déclarés Foyers concernés () Mayenne + 2,5 % + 0,5 % Pays de la Loire + 2,9 % + 0,9 % France + 2,5 % + 0,6 % () – Il s’agit des foyers pour lesquels une des cases au moins des lignes « Traitements, salaires » ou « Pensions, retraites et rentes » a été complétée. Source : ministère des Finances et des Comptes publics En variation relative (tableau 2), les revenus déclarés augmentent de façon identique en Mayenne et en France (+ 2,5 %) entre 2012 et 2013 – ceux-ci augmentent un peu plus en Pays de la Loire (+ 2,9 %). Les foyers qui sont concernés, quant à eux, augmentent plus faiblement en Mayenne (+ 0,5 %) qu’en France (+ 0,6 %) et en Pays de la Loire (+ 0,9 %). Plus de 1 700 foyers fiscaux à plus de 100 000 euros > 47 % de 40 % à 47 % < 40 % Source : ministère des Finances et des Comptes publics Traitement : CÉAS de la Mayenne Par tranche de revenus (tableau 3), 21,4 % des foyers fiscaux mayennais déclarent un montant inférieur à 10 000 euros (20,7 % dans les Pays de la Loire et 23,9 % en France). À l’opposé, en Mayenne, 1 760 foyers fiscaux (1,1 %) déclarent plus de 100 000 euros (ils sont 1,3 % dans la région et 1,9 % en France). Les taux les plus élevés de foyers fiscaux imposés se (1) – Pour le département de la Mayenne : http://www2.impots.gouv.fr/documentation/statistiques/ircom2013/dep/530.xls (consulté le 10 juin 2015). (2) – Depuis le 23 avril 2015, le terme « imposables » est remplacé par le terme « imposés » (source : ministère des Finances et des Comptes publics). CÉAS de la Mayenne Page 7 localisent dans les communes « résidentielles », telles Forcé (68,2 %), Changé (67,8 %), Bonchamp-lès-Laval (66,5 %), Saint-Baudelle (64,9 %), Montigné-le-Brillant (64,6 %), L’Huisserie (62,1 %), Moulay (61,1 %), SaintJean-sur-Mayenne (60,6 %), Parigné-sur-Braye (60,5 %). À l’opposé, les taux les plus élevés en foyers fiscaux non imposés sont dans des communes rurales : Désertines (25,9 %), Soucé (27,2 %), Thorigné-en-Charnie (28,6 %), Couesmes-Vaucé (29,3 %), Saint-Thomas-de-Courceriers (29,5 %), Saint-Ellier-du-Maine (30,2 %)… Tableau 3 – Foyers fiscaux en 2013 par revenu fiscal de référence par tranche (Mayenne) Tranches de revenus Nombre de foyers fiscaux dont imposés Répartition des foyers fiscaux 0 à 10 000 euros 34 831 41 21,4 % 10 001 à 12 000 euros 11 023 26 6,8 % 12 001 à 15 000 euros 19 147 7 045 11,8 % 15 001 à 20 000 euros 29 823 16 950 18,3 % 20 001 à 30 000 euros 28 509 19 592 17,5 % 30 001 à 50 000 euros 28 874 23 944 17,7 % 50 001 à 100 000 euros 8 775 8 253 5,4 % Plus de 100 000 euros 1 760 1 722 1,1 % 162 742 77 573 100,0 % Total Lecture : 1 760 foyers fiscaux ont déclaré plus de 100 000 euros de revenus. Ils représentent 1,1 % de l’ensemble des foyers fiscaux. Parmi eux, 1 722 sont imposés. Source : ministère des Finances et des Comptes publics CÉAS de la Mayenne Page 8