Intégrateur système - les metiers.justice

REFERENCE POSTE 436
Fiche de poste / Secrétariat Général
Intitulé du poste :
Corps concernés :
Affectation :
Localisation :
Poste profilé :
Intégrateur spécialiste Système
Attaché ou contractuel
Ministère de la Justice
Secrétariat Général
35, rue de la Gare-Paris, 19e ou 107, rue du Landreau, Nantes (44)
Oui
Contexte :
DSI du ministère de la Justice, la SDIT est un acteur essentiel de la modernisation de l'institution judiciaire
puisqu'elle est chargée du déploiement et du maintien en condition opérationnelle des systèmes d'information et
de communication nécessaires au fonctionnement des juridictions et des services.
Description du poste
Intégrer dans l’environnement de production la solution logicielle ou matérielle livrée par un projet et en
assurer le déploiement Intervenir dans la mise en exploitation de nouvelles applications ou la livraison de
nouvelles versions de ces applications. Elaborer les règles d’utilisation des environnements. Proposer, mettre
en place et documenter des mesures susceptibles d’améliorer la qualité ou la productivité.
Pour cela, le titulaire devra
− réaliser l’industrialisation et la mise en production d’une nouvelle application, en liaison avec la
maîtrise d’œuvre
− gérer les changements concernant les applications en production
− valider la faisabilité des déploiements et intégration systèmes
− assurer le support aux équipes d’exploitation.
Compétences requises
Expertise (E), Maîtrise (M), Initiation (I)
Savoirs
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M
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Système linux (RHEL)
Middleware Apache / Serveur Java (TOMCAT/JBOSS)
Scritpting en environnement LINUX
I
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Système Windows Server 2008/2012
Base de données (Postgres/Oracle/Nosql)
SAS
SAP/R3
LAN / Stockage
Savoir-faire
REFERENCE POSTE 436
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M
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−
Respecter les normes et les procédures appropriées de contrôle des changements pour maintenir
l’intégrité des fonctionnalités et la fiabilité de l’ensemble du système en production
I
−
Comprendre et appliquer les principes de gestion des risques et rechercher des solutions
informatiques permettant de limiter les risques identifiés
−
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Savoir s'adapter et travailler en équipe
Spécificités
Participations ponctuelles à des opérations en heures non-ouvrées
Participation au dispositif d’astreinte de niveau 3
Procédure d’habilitation « Confidentiel Défense » réalisée à la prise de poste
Expérience professionnelle initiale acceptée (Bac+3/+5), CDD de 3 ans pour les non-titulaires
Merci d'envoyer votre dossier de candidature (CV+ lettre de motivation) à l’adresse
[email protected]