FICHE ACTION n° 13 Séché Environnement
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FICHE ACTION n° 13 Séché Environnement
FICHE ACTION n° 13 Séché Environnement ACTION SOCIALE ET SOCIETALE Vêtements de travail issus du commerce équitable ACTIONS ENVIRONNEMENTALES Protection de la biodiversité des sites Valorisation des ressources énergétiques et diminution des émissions des gaz à effet de serre Adresse Les Hêtres BP 20 53811 Changé Téléphone 02 43 59 60 60 Site internet www.groupe-seche.com Personne responsable de la candidature Daniel Baumgarten Directeur du DD 06 03 90 87 72 Effectif Activité Services à l’environnement (valorisation et traitement des déchets 1 510 Certifications : ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, MASE Date de création : 17/01/11 Date de mise à jour : 28/02/2011 Version n° 01 [email protected] Rédacteur : M.ALLEZARD/X. HERRERO Les catégories d’actions correspondantes aux défis de la Stratégie Nationale du Développement Durable 2010 Production et consommation durables Le changement climatique et l’énergie Transports et mobilités durables Conservation, gestion durable de la biodiversité et des ressources naturelles Défis internationaux et lutte contre la pauvreté dans le monde Détail des différentes réalisations de l’entreprise : Joël Séché fonde l’entreprise de Séché Environnement spécialisée dans le traitement des déchets au milieu des années 80. Il développe son entreprise en intégrant des démarches environnementales et en intégrant le facteur humain puisqu’il a immédiatement conscience que son activité est à risques pour l’Homme et l’environnement, c’est pourquoi voici quelques actions que l’entreprise a mis en place : Mise en place de vêtements de travail en coton issu du commerce équitable Protection de la biodiversité des sites : -plans d’aménagements paysagers avec la conservation de zones naturelles existantes avant l’activité et qui sont qualifiées de zones écologiques sensibles. Cela permet le maintien d’une biodiversité garantissant une sauvegarde de l’identité paysagère locale. -gestion différenciée avec un entretien de manière douce, pour ne pas perturber les animaux et avoir un pâturage de qualité, grâce à des chèvres des fossés et des bœufs Highlands Cattle. Valorisation des ressources énergétiques et gestion d’émissions de GES : -captage de 10 000m3 par heure de biogaz, issu de la fermentation des déchets. -fabrication d’électricité pour alimenter 290 000 habitants dont 70 % d’électricité verte, grâce à une unité de cogénération avec des turbines à gaz dont la puissance électrique est de 8,4 Mégawatts. -fournitures de vapeur (200 000 tonnes) par cogénération dans un contexte d’écologie industrielle, qui permet la déshydratation des fourrages d’une entreprise voisine. Organisation des actions menées Ressources humaines, technologiques et financières internes au groupe. Responsables Responsable initiateur : Daniel Baumgarten, Directeur du développement durable Responsable de suivi : Un responsable est désigné pour le suivi de chaque action au sein de l’entreprise. Durée de mise en œuvre Mise en place de vêtements de travail en coton issu du commerce équitable : 1 an Protection de la biodiversité des sites : 15 ans Valorisation des ressources énergétiques et gestion d’émissions de GES : depuis la création de l’entreprise en 1980 et des installations (captages de biogaz par des puits dans les massifs de déchets) et amélioration continue avec les technologies actuelles (chaudières et turbines à gaz) Financement des actions Ressources financières internes au groupe Seché environnement Mesure des actions / Indicateurs de suivi utilisés Mise en place de vêtements de travail en coton issu du commerce équitable : quantité de coton consommé, vérification de l’utilisation des primes Max Havelaar dans les villages maliens de production par des visites sur place. Protection de la biodiversité des sites : Mesures des populations d’oiseaux par la LPO, intégration des mesures dans le programme de Suivi Temporel des Oiseaux Communs (STOC), analyses paysagères par des photos et des simulations pour voir quel serait le paysage modifié. Valorisation des ressources énergétiques et gestion d’émissions de GES : compteurs électricité du réseau EDF, compteur de tonnages de vapeur commercialisées, Chiffre d’affaire réalisé par la vente d’énergie Résultats Résultats quantitatifs et/ou techniques Mise en place de vêtement de travail en coton issu du commerce équitable : environ 280 000 km/an de coton équitable a été utilisé ce qui représente environ 30 km de tissu en 2 ans Protection de la biodiversité des sites : 11 espèces d’amphibiens, 11 espèces d’Odonates, 55 d’oiseaux, 33 taxons dans l’IBGN (site de changé) ont été recensés en 4 ans Valorisation des ressources énergétiques et gestion d’émissions de GES : 249,6GWH/an = autosuffisance du groupe à 111,5% de ses besoins énergétiques équivalent de la consommation de 290 00 habitants, 430 000 tonnes de vapeurs vendues par rapport à 2008. Résultats financiers / Retour sur investissement Les coûts liés à la mise en place de telles actions sont les suivants : Mise en place de vêtements de travail en coton issu du commerce équitable : environ 2200€/an Protection de la biodiversité des sites : allocations pour les dépenses courantes Valorisation des ressources énergétiques et gestion d’émissions de GES : 25 millions d’€ en 2009 et 50 millions d’€ en 2008 Résultats comportementaux des parties prenantes Chaque année, le site accueille des visiteurs (portes ouvertes et visites ponctuelles) afin qu’ils puissent découvrir l’entreprise mais aussi de les actions concrètes que l’entreprise met en place. Reproductibilité de l’action Ce type d’action est exportable sur tous les sites d’enfouissement des déchets. Au niveau du groupe, les actions concernant la biodiversité, la valorisation du biogaz et l’habillement du personnel en coton équitable sont reproduites sur d’autres sites du groupe. Cette pratique est transposée à Saur, entreprise qui gère le traitement de l’eau, dès 2010 avec l’équipement de 8000 salariés en nouvelles tenues en commerce équitable. Forces et faiblesses des actions menées Un des points fort est l’appartenance à un groupe pour mettre en place des actions de grande envergure. Profession de foi de l’entreprise ou Mot du responsable Séché Environnement est l’un des principaux opérateurs français du traitement et du stockage de tous les types de déchets (hors radioactifs). Depuis avril 2007, Séché Environnement détient également une participation de 33% dans le Groupe Saur, 3ème intervenant dans le secteur de l’Eau et de la Propreté en France. En vingt cinq ans, le Groupe a démontré la solidité de son modèle de développement rentable reposant sur deux grands principes. En premier lieu, pour prospérer et se développer, une entreprise doit avoir un apport positif pour tous : pour ses clients, ses salariés et ses actionnaires bien sûr, mais aussi pour ses partenaires, pour les parties-prenantes silencieuses et plus largement pour la Société dans son ensemble. De l’entreprise, chacun doit retirer un bénéfice : une qualité de service, un savoir-faire particulier, du respect, de la considération, une qualification, des perspectives, une relation de confiance, bref un engagement éthique qui aille au-delà d’une simple conformité réglementaire et contractuelle. L’investissement dans l’Homme et pour l’Homme, c’est-à-dire pour sa santé, pour son cadre de vie, pour la qualité de ses paysages, pour ses enfants … est le second principe. En exerçant notre métier, nous « ne gérons pas seulement la nuisance » qu’occasionneraient les déchets abandonnés, mais nous « produisons du bien-être », à partir de l’idée qu’on ne peut pas vivre sainement sur une planète malade. Ainsi Séché Environnement s’inscrit au cœur des préoccupations de développement durable, à travers le traitement des déchets qui est un des facteurs nécessaires au bien-être de l’homme dans son univers. Ses collaborateurs et son outil industriel lui permettent d’accompagner ses clients en leur proposant une prise en charge globale et optimisée de leur problématique environnementale dans leur contexte propre d’évolutions techniques, économiques et environnementales. Pour Séché Environnement, né peu avant la publication du rapport de Gro Harlem Bruntland posant les notions de base du Développement Durable dans son rapport aux Nations Unies, et démarrant ses activités sur une telle vision de l’avenir, le Développement Durable a toujours fait partie intégrante de la nature de l’entreprise, de son éthique, et par là même du comportement de son personnel. Depuis huit ans, l’adhésion de Séché Environnement au Pacte Mondial des Nations Unies lui sert de balise, et une Charte en sept engagements formalise sa ligne de conduite en matière de Développement durable. Adossée à ces grands engagements pris au plus haut niveau du Groupe, sa culture managériale de proximité se décline au quotidien (en fonction des métiers et contextes) à travers une Charte « Qualité Santé Sécurité Environnement », et par un « Code de comportements et d’actions » qui concourt à mobiliser et responsabiliser individuellement tous les collaborateurs en ce domaine. C’est là le sens profond de notre démarche de développement durable : une croissance fondée sur le respect des êtres humains et de l’environnement, sur la proximité, sur la qualité, sur l’efficacité, sur la solidarité - entre les hommes, entre les générations, entre les territoires -. Bref, notre modèle de croissance « grandeur Nature », sans être la solution à tout, propose de nombreuses réponses aux grandes préoccupations de notre monde : réconcilier le progrès et l’avenir, inscrire le local dans le global. Joël Séché Président – Directeur général