Korrekturhinweise Mes expériences chez Promod

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Korrekturhinweise Mes expériences chez Promod
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Mes expériences chez Promod
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Vincent évoque le succès qu’il a eu dans sa fonction auprès des responsables de magasins, succès qui
l’a conduit à créer la filiale hongroise du groupe. Le texte dit : « Je coordonnais une quinzaine de
responsables de magasin et je les ai aidées à atteindre d’excellents taux de progression, au point que ma
région est devenue l’une des plus performantes de France. Promod m’a proposé ensuite de créer la filiale
du groupe en Hongrie. »
1
Vincent évoque les multiples raisons pour lesquelles son expérience hongroise a été passionnante. Le
texte dit : « D’abord, j’ai découvert un pays où tout était différent : la façon de manager, les goûts des
clientes, leur façon d’acheter, etc. Ensuite, je suis arrivé sur un terrain complètement vierge […]. »
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Vincent évoque son rôle de pionnier dans l’installation de la marque en Hongrie. Le texte dit : « Ensuite, je
suis arrivé sur un terrain complètement vierge : tout était à construire de A à Z. En trois ans, j’ai ouvert
sept magasins, j’ai recruté et formé toutes les équipes et j’ai réussi à faire grandir Promod dans ce
pays. »
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Vincent continue de présenter son évolution professionnelle et explique qu’il a aujourd’hui, en Italie, un
rôle encore plus important que celui qui était le sien en Hongrie. Le texte dit : « Je manage donc une
équipe plus importante et j’ai aussi des responsabilités plus larges : je ne m’appuie plus seulement sur
des équipes commerciales mais aussi sur des spécialistes des ressources humaines, de la comptabilité,
du marketing, de l’informatique… »
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Vincent explique qu’il peut désormais davantage déléguer de responsabilités mais qu’il y a une chose
dont il ne peut pas se passer : le travail de terrain. Le texte dit : « Cela me permet de déléguer davantage
et de prendre plus de recul, mais ne m’empêche pas de passer beaucoup de temps sur le terrain : je ne
pourrais pas m’en passer. »
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Laura donne les raisons pour lesquelles elle a su, malgré les différences, s’adapter à son nouvel
environnement. Le texte dit : « J’ai su m’adapter à la différence de culture grâce à mon parcours
d’intégration, mais surtout grâce à mes collègues qui m'ont aidée quand j’en avais besoin. »
6
Laura détaille les sources d’inspiration des stylistes. Le texte dit : « […] on repère les tendances, on
identifie les formes, les matières, les couleurs et les détails qui mettront en valeur une histoire de mode.
On fréquente des salons, on surfe sur le net […]. »
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Laura continue à expliquer ce qui caractérise le travail de styliste. Le texte dit : « On fréquente des salons,
on surfe sur le net, on part en voyage dans les capitales de la mode… Après vient le plus difficile :
sélectionner LES bonnes tendances et les adapter à Promod. »
8
Laure explique ce que doit être un bon produit Promod. Le texte dit : « il faut s’assurer que chacun
d’entre eux véhicule bien la personnalité de Promod, mais aussi qu’il réponde aux attentes de nos
clientes dans le monde. Et bien évidemment, comme la mode change tout le temps, il faut aller très vite
pour actualiser la collection rapidement. »

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