I – IDENTIFICATION DU POSTE II – DESCRIPTIF DU POSTE A
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I – IDENTIFICATION DU POSTE II – DESCRIPTIF DU POSTE A
FICHE DE POSTE I – IDENTIFICATION DU POSTE Corps : adjoint technique Emploi type : atrf plombier Localisation du poste : Paris II – DESCRIPTIF DU POSTE A / MISSIONS L’adjoint technique en plomberie réalise les travaux de modification, de maintenance curative et préventive, les dépannages des installations des réseaux fluides. Il effectue le suivi de l’exécution de travaux dans le cadre des marchés CVC et d’interventions sur bons de commande en plomberie. Il fait la mise à jour de la documentation technique et des plans concernant les installations. B/ FONCTIONS ET ACTIVITES Préparer et réaliser divers travaux de modification et de maintenance en plomberie Missions principales : Faire le suivi de l’entreprise chargée de procéder aux opérations de maintenance et d’entretien périodiques des installations de plomberie, de chauffage et de climatisation. Il procède aux relevés des consommations et met en place les tableaux de suivis. Il accompagne les bureaux de contrôles et participe à la levée des observations. Réaliser et modifier les plans et schémas des installations de distributions de fluides. Il opère des récolements et métrés de travaux. Assurer l’interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises intervenant pour travaux sur les deux sites. Consigner les interventions sur les installations techniques dans un carnet de bord et tenir à jour des carnets sanitaires. Procéder au diagnostic des pannes et aux dépannages de premier niveau sur l’ensemble du réseau de distribution. III – COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES Savoir Savoir faire DRH – Pôle GPEC Connaissance générale en génie climatique et en hydraulique. Connaissance générale des normes et techniques du dessin de bâtiment. Connaissance générale les risques inhérents aux installations fluides et aux travaux sur les réseaux (permis feux). Notions de base sur les techniques associées : électricité, mécanique. Notions de base sur les systèmes de régulation et de gestion technique centralisée. Les règles de sécurité relatives à son domaine d’intervention et concernant les établissements recevant du public ( ERP). Mettre en oeuvre les différentes techniques de la plomberie. Mettre en oeuvre les différentes techniques de pose des matériaux et équipements utilisés dans les installations de réseaux fluides (eau, gaz, air comprimé…). Effectuer les calculs simples (flux, surfaces,…) pour dimensionner les installations. Manipuler les appareils de contrôle de pressions, températures, débits et les appareils de régulation. Lire des plans et schémas d’implantation de réseaux fluides et d’installation d’appareillages. Appliquer, les normes et règlements techniques en vigueur et les règles de l’art. 1/2 Assidu Bon relationnel Sens des priorités Savoir travailler en équipe Aide à la décision Savoir rendre compte à sa hiérarchie Aptitude / Qualité IV – POSITION DANS L’ORGANISATION Positionnement hiérarchique : Au sein du pôle technique Paris, sous la responsabilité du chef d’équipe ( N+1) Relations Pas d’encadrement de personnel Au contact des usagers internes : Entreprises intervenantes. Bureaux de contrôles Relations externes : V – CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS / ENVIRONNEMENT DU POSTE Lieu de travail : Site de Paris, avec déplacement possible sur le site de Meudon Temps de travail : 37 H 30 par semaine + astreintes Horaire de travail : A déterminer avec le N+1 Particularités L’activité s’exerce au sein d’un service technique sur le site de paris. Néanmoins, ce poste comportant des astreintes particulières dues à l’exploitation des sites de l’Observatoire (permanence technique pendant les périodes de congés par exemple), l’agent devra se rendre sur le site de Meudon pour un dépannage ou un renfort à l’équipe en place, Le permis B est donc requis pour permettre l’utilisation des véhicules de l’établissement. De même une certaine polyvalence est souhaitée car l’agent pourra, en cas d’urgence, être amené à épauler les autres équipes techniques du service. Pour le recrutement externe : CAP / BEP minimum, baccalauréat technique souhaité. Il devra être apte physiquement à exercer ses fonctions. ou contraintes du poste : Merci d’envoyer votre dossier de candidature (CV +lettre de motivation) à : [email protected] DRH – Pôle GPEC 2/2