La formation en alternance
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La formation en alternance
La formation en alternance Savoir - Savoir faire Février 2010 Formation en alternance NASRI.S LEONI 1 Sommaire Objectifs Définition Avantages Témoignage Résultats de l’enquête La pratique de la formation en alternance en Tunisie Février 2010 Formation en alternance NASRI.S LEONI 2 Objectifs de la formation en alternance Répondre aux besoins des entreprises Construire un projet ☺ Rendre le désir Motiver en faveur des apprentissages fondamentaux Février 2010 Formation en alternance NASRI.S LEONI 3 Définition La formation en alternance est un type de formation qui permet de transmettre le savoir et le savoir faire en alternance rythmée et bien adaptée a la personnalité du stagiaire, elle repose sur les relations étroites entre : Apprenant formateur tuteur L’efficacité de ces relations conditionne l’objectif d’apprentissage Février 2010 Formation en alternance NASRI.S LEONI 4 Avantages I- Aujourd’hui les jeunes ne peuvent plus se présenter devant un directeur en ne misant que sur leurs diplômes il faut comprendre les réalités et le rouage de l’entreprise. Evoluer dans un monde théorique serait aberrant car on prendra alors le risque de mettre sur le marché de l’emploi des jeunes inexpérimentés. Février 2010 Formation en alternance NASRI.S LEONI 5 Avantages (suite) Actuellement les entreprises demandent toujours des jeunes motivés diplômés expérimentés… L’alternance apparait une solution de base par son rythme et sa richesse incontournable du futur, elle est primordiale pour les jeunes apprentis que les futurs ingénieurs. Février 2010 Formation en alternance NASRI.S LEONI 6 Avantages (suite) II- Le monde de travail évolue avec une vitesse folle, les jeunes doivent savoir choisir leur formations de façon a présenter un CV digne d’intérêt professionnel. l’alternance présente l’avantage de s’harmoniser avec les besoins des entreprises. Savoir s’adapter a une société tout en étant immédiatement opérationnel constituent deux atouts importants sur le marché de l’emploi actuel . Février 2010 Formation en alternance NASRI.S LEONI 7 Témoignage La formation en alternance des jeunes de 16 a 25 ans sortis de système éducatif ainsi que les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans sans qualification professionnelle ou nécessitent un complément de formation. Une enquête a été faite sur les problèmes qui surgissent lors de l’application de la formation en alternance Février 2010 Formation en alternance NASRI.S LEONI 8 Résultats de l’enquête Les premiers jours de formation : -Le plus difficile a gérer est le changement de rythme comparé au lycée ou a l’université, on entre dans le sérieux - la confrontation avec le monde de travail est une réelle découverte mais avec le relation de confiance on quitte la sphère de l’apprenti pour devenir un collaborateur a part entière Février 2010 Formation en alternance NASRI.S LEONI 9 Résultats de l’enquête (Suite) Les difficultés rencontrés dans la formation en alternance - La rigueur et l’organisation sont nécessaire pour l’intégration professionnelle. - La difficulté et l’intérêt de l’alternance résident dans l’application des enseignement reçus a l’école. Au début il y a un manque d’assurance puis on se surprend à proposer des nouvelles méthodes: c’est très valorisant. Février 2010 Formation en alternance NASRI.S LEONI 10 Résultats de l’enquête (Suite) Les méthodes pour trouver une entreprise d’accueil - Se connecter à un site internet - S’aligner a un centre de formation - Partenariat des écoles avec des entreprises - Contact direct de l’entreprise Février 2010 Formation en alternance NASRI.S LEONI 11 La pratique de la formation en alternance en Tunisie Février 2010 Formation en alternance NASRI.S LEONI 12 Les centres en partenariat avec LEONI - Centre de formation et d’apprentissage de Msaken Centre de formation outillage et plasturgie de Sousse Centre sectoriel de formation électronique Sousse Centre militaire de formation professionnel Kharrouba parrainé par le GTZ (militaire et civil) Co construite (LMD) de Hammam Sousse Centre sectoriel de formation en métallurgie Centre de formation de maintenance Nabeul Centre de formation kalaat kbira Février 2010 Formation en alternance NASRI.S LEONI 13 Durée de formation en alternance - 1 mois d’alternance - 2 mois d’alternance - 4 mois d’alternance pour les écoles supérieurs une convention individuelle pour les stagiaires des centres de formation est établie pour une durée de 2 ans Février 2010 Formation en alternance NASRI.S LEONI 14 Les difficultés et problèmes rencontrés par l’entreprise - Le problème majeur réside dans l’absence de contrôle et de suivi des centres de formation de leurs stagiaires. - Les stagiaires n’ont pas été sélectionné par leurs motivations de faire la formation. - Absence de mesure prise envers les infractions commises par les stagiaires. - Le cycle de 1 mois d’alternance est un handicap dans l’apprentissage - Les programmes de formation choisis par les centres ne conviennent pas aux besoins des entreprises Février 2010 Formation en alternance NASRI.S LEONI 15 Les cas de partenariat réussis - Centre militaire de formation professionnel parrainé par le GTZ (militaire et civil) qui ce caractérise par un suivi hebdomadaire de ces stagiaire, un encouragement financier et une discipline de rigueur. - centre sectoriel de formation de Sousse sous l’égide de Mr KARL (allemand) qui a fait le suivi hebdomadaire des stagiaires et a agit en fonction des rapports de notre usine . Février 2010 Formation en alternance NASRI.S LEONI 16 Suggestions de LEONI Tunisie - Révision de la durée d’alternance 3 mois au lieu d’un mois pour le bien de la formation du stagiaire - Suivi et contrôle hebdomadaire des stagiaires par les centres de formation( absence, discipline..). - Choix des programmes de formation en collaboration avec les centre de formation selon le besoin des entreprises. - Revoir le choix des stagiaires en fonction de leurs convictions et leurs motivations. - Prendre des mesures adéquates envers les indisciplines et les infractions commises par les stagiaires. Février 2010 Formation en alternance NASRI.S LEONI 17 MERCI POUR VOTRE ATTENTION Février 2010 Formation en alternance NASRI.S LEONI 18