HP Global Employment Screening Process Guide – France

HP Global Employment Screening
Process Guide – France
HP Global Staffing and
France
HP – Description du Processus de Vérifications des Antécédents
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Lisez ce document dans son intégralité.
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Accédez à votre profil First Advantage ® (Formerly known as LexisNexis) via l'URL fournie dans l'e-mail que
vous avez reçu des Ressources humaines HP et suivez les instructions afin de donner votre consentement à
First Advantage ® pour commencer cette vérification.
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Examinez attentivement votre profil en ligne, faites les modifications nécessaires et renseignez les
informations manquantes comme il est indiqué dans chaque section de la demande. Si des documents
supplémentaires sont nécessaires, vous serez invité à les télécharger.
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Vous pouvez cliquer sur le bouton Save et Logout pour quitter et revenir à une date ultérieure
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Merci de noter que toutes les informations que vous aviez fournies au moment de votre candidature à HP.com
ou qui ont été renseignées en votre nom par HP, ont été transférées dans votre profil First Advantage ® en
ligne.
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Après avoir vérifié que tous les champs obligatoires ont bien été remplis avec exactitude, vous pouvez
soumettre votre profil. Vous pouvez imprimer et recevoir une copie électronique des informations transmises
une fois votre profil soumis. Merci de noter que les informations que vous entrez dans le système ne peuvent
pas être modifiées en ligne une fois soumises. Si vous souhaitez modifier certaines informations, merci de
contacter votre recruteur HP.
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First Advantage ® commencera à traiter votre profil une fois qu'il aura reçu toutes les informations requises et
votre consentement. Si des informations supplémentaires sont nécessaires, vous serez contacté par un
représentant de First Advantage ® ou un représentant de HP. Merci de répondre rapidement à toutes ces
demandes afin d'éviter des retards dans la vérification de vos antécédents.
Informations requises à soumettre à First Advantage®
En plus des informations de base vous concernant (nom, coordonnées, etc), des documents supplémentaires
seront requis par First Advantage ® pour traiter votre vérification d’antécédents.
CONSENTEMENT: Merci de noter que votre consentement sera enregistré en ligne via le processus de First
Advantage ® de création de votre profil en ligne. Selon votre pays, vous pouvez aussi être tenu de fournir un
consentement supplémentaire signé. Des instructions supplémentaires pour votre pays seront fournies, le cas
échéant, comme indiqué ci-dessus. Vous pouvez consulter ici la langue consentement.
HISTORIQUE DE DOMICILIATION: Vous indiquez dans votre profil First Advantage ® en ligne des informations
concernant votre historique de domiciliation, le nombre d'années à votre adresse actuelle, ainsi que les dates et
adresses de vos précédents domiciliations.
• Pour des postes de niveau exécutif (par exemple, directeur, vice-président, directeur général, vice-président,
vice-président): 7 dernières années
• Pour tous les autres postes HP: 5 années précédentes
EMPLOI: Pour vos deux employeurs les plus récents *, merci de fournir les informations indiquées ci-dessous. Sur
votre profil First Advantage ® en ligne, vous trouverez des instructions précises sur le nombre d'années de votre
historique de carrière concernés par cette rubrique.
• Nom de l'employeur et adresse complète
• Titre du poste pour la fonction occupée
•Dates (début et fin) de vos précédents emplois en suivant les instructions suivantes:
• Pour exécutif au niveau des rôles (par exemple, directeur, vice-président, directeur général, vice-président, viceprésident): 7 dernières années
• Pour tous les rôles HP autres: 5 années précédentes
• facultatif: coordonnées de l'employeur (nom, numéro de téléphone / adresse électronique)
• merci de nous fournir une copie scannée de la lettre de l'emploi ou du certificat de travail mentionnant que vous
êtes libre de tout engagement.
• Remarque: Si vous travaillez actuellement en tant que prestataire pour HP, ne listez pas HP comme votre
employeur actuel, mais indiquez plutôt le nom de votre employeur actuel travaillant en sous-traitance avec HP.
* Si vous n'autorisez pas First Advantage ® à communiquer avec votre employeur actuel, merci de nous fournir les
détails de votre troisième précédent employeur.
DERNIER DIPLOME OU FORMATION: pour votre diplôme obtenu, veuillez indiquer:
• Nom et adresse complète de l'établissement d'enseignement
• Les dates de présence (début et fin) / date d'obtention du diplôme
• Nom du diplôme, la qualification et le domaine d'étude en anglais
• merci de fournir une copie de votre diplôme ainsi que les transcriptions / relevés de notes
• Remarque: Certifications et diplômes universitaires en cours d’obtentions ne sont pas vérifiés