Communiqué de presse - Crédit Agricole Consumer Finance

Evry, le 10 juin 2008
Communiqué de presse
5ème forum de recrutement Emploi & Diversité le 10 juin 2008
à Evry (Essonne) dans les locaux de SOFINCO
L’IMS organise ce jour la 5ème édition du Forum de Recrutement Emploi & Diversité, qui a lieu cette année à
Evry sur le site de SOFINCO. Ce forum a pour ambition d’aider des jeunes diplômés Bac+2, Bac+5, issus de
la diversité et des quartiers dits « sensibles » à trouver un emploi. Le bilan des éditions précédentes
démontre que ce type d’actions est un moyen efficace de lutter contre la discrimination à l’embauche.
200 jeunes diplômés y participent et sont reçus à des entretiens de recrutement auprès des quinze
entreprises participantes. AREVA, AXA, BANQUE POSTALE, BNP PARIBAS, DANONE, DELOITTE,
ERNST & YOUNG, IKEA, L’OREAL, LEGRIS INDUSTRIES, MESSIER DOWTY, SOCIETE GENERALE,
SOFINCO, SOGETI, et TOTAL ont chacune plusieurs offres d’emploi à leur proposer.
Claude BEBEAR - Président d’IMS, Manuel VALLS - Député Maire d’Evry, Alain ZABULON - Préfet délégué
pour l’Egalité des chances de l’Essonne, Babacar FALL - Directeur Acse Ile de France, et Marie-Hélène
ALBERTINI-MEUNIER, Directrice Générale de SOFINCO, ont rencontré les 200 candidats qui y participent.
L’occasion de marquer, aux côtés des entreprises participantes, leur engagement pour l’emploi dans les
quartiers dits « sensibles » et pour la diversité en entreprise.
Pour Claude BEBEAR, Président d’IMS-Entreprendre pour la Cité : « En se recentrant sur les compétences,
et non sur le nom ou le lieu d’habitation, l’entreprise donne sa chance à tous et développe ainsi une fierté
d’appartenance, stimule l’innovation, devient plus moderne. Pour qu’enfin nous venions à bout de ce mal
français : des banlieues à côté du marché de l’emploi, des banlieues à côté de la Société. »
Pour Marie-Hélène ALBERTINI-MEUNIER, Directrice Générale de SOFINCO, « L’intégration professionnelle
des jeunes diplômés issus de la diversité est une priorité pour SOFINCO. Les efforts entrepris pour recruter
des candidats issus des quartiers dits « sensibles », et tout particulièrement de ceux d’Evry, doivent être
poursuivis et amplifiés. Notre partenariat avec l’IMS doit nous y aider ; notre conviction est que la diversité
est une valeur ».
A propos de :
IMS-Entreprendre pour la Cité
Créé en 1986, IMS- Entreprendre pour la Cité fédère un réseau de 180 entreprises en les accompagnant dans leurs démarches
d’Engagement Sociétal. L’association aide les entreprises à développer des initiatives créatrices de valeur pour les territoires où elles
sont implantées et génératrices d’une plus grande équité sociale : insertion des publics potentiellement discriminés (notamment dans
les quartiers sensibles), promotion de la non-discrimination et gestion de la diversité, partenariats de solidarité, accès des produits et
services aux populations en difficulté, soutien au développement socio-économique local…
Le pôle Entreprises & Quartiers de l’IMS, en charge notamment de l’organisation des Forums Emploi et Diversité, apporte un soutien
très opérationnel aux entreprises désireuses de favoriser l’accès à l’emploi des habitants des quartiers sensibles et des publics
potentiellement discriminés.
SOFINCO
Filiale à 100% de CREDIT AGRICOLE S.A., SOFINCO est un des leaders européens du crédit à la consommation. SOFINCO compte
16,7 millions de clients en France et à l’international. A fin 2007, ses encours s’élevaient 54,5 Milliards d’euros. SOFINCO est présente
dans 17 pays ; 60% de son activité est réalisée à l’international.
Signataire de la Charte de la Diversité en novembre 2006 et adhérent de l’IMS depuis mai 2007, SOFINCO cherche à refléter la
diversité de la société française, et notamment sa diversité culturelle et ethnique, dans ses effectifs et à tous les niveaux de
qualification.
Contact presse IMS : [email protected]
Sonia Plégat
Tél : +33(0)1 70 64 46 80 / +33(0)6 66 37 51 52
Contacts presse SOFINCO : [email protected]
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Tél : +33(0)1 60 76 88 17
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Fanny Lagier
Tél : +33(0)1 60 76 88 60