L`alliance emploi-environnement bruxelloise sur les rails

Formation, innovation et information en construction durable
L’Alliance Emploi-Environnement
bruxelloise sur les rails
30.000 heures de formation, 2.500 nouveaux emplois, 100 participants publics, les objectifs du premier axe « construction durable » de l’Alliance Emploi-Environnement bruxelloise
sont ambitieux. Elle vise à stimuler et accompagner les entreprises vers la construction et la
rénovation durable tout en veillant à d’importantes retombées en termes d’activités économiques et d’emploi.
L
es défis qui attendent la capitale
son énormes, notamment avec le
city boom qui implique que d’ici
2020, 70.000 nouveaux logements,
de préférence durables, seront nécessaires
pour faire face au boom démographique
(150.000 nouveaux habitants). Elaborée
pendant plus d’un an avec tous les acteurs
de terrain, les partenaires sociaux et les
ministres concernés, l’Alliance Emploi-Environnement bruxelloise a été signée lors
de Batibouw. Elle s’inscrit dans la prolongation d’une politique ambitieuse de réduction des consommations énergétiques.
Les efforts de la Région bruxelloise se
Aides aux
entreprises en
recherche de maind’œuvre qualifiée
concentrant sur la rénovation du bâti existant et sur la construction de nouveaux
bâtiments à haute performance environnementale.
Après avoir initié cette dynamique durable
dès 2004 – notamment au travers des appels à projets de Bâtiments exemplaires –
la Région bruxelloise passe aujourd’hui à la
vitesse supérieure et ambitionne de transformer cette évolution en opportunités
d’emploi. Il s’agira également de former les
entreprises du secteur de la construction
pour qu’elles puissent répondre à la demande croissante du grand public.
Ce n’est d’ailleurs pas seulement l’emploi
qui sort gagnant de cette Alliance, mais
également l’environnement et le consommateur, qui demain trouvera plus facile-
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ment des architectes, des entrepreneurs,
qualifiés dans la construction durable.
Travail de longue haleine
Pour constituer cette Alliance, le Gouvernement bruxellois a consulté pendant plus
d’un an tous les acteurs de terrain, dont
la Confédération Construction BruxellesCapitale (CCB-C). Les différents partenaires
ont fixé, ensemble, 44 actions prioritaires
pour stimuler non seulement l’expertise
technique des entreprises du secteur mais
aussi garantir à nos entreprises une maind’œuvre qualifiée qui fait aujourd’hui encore trop souvent défaut. A titre d’exemple,
les référentiels de formation seront adaptés aux enjeux de la construction durable,
le nombre de formateurs aux nouvelles
techniques sera revu à la hausse, les PME
et TPE seront mieux informées sur les techniques et matériaux durables et une labellisation des entreprises serait également à
l’étude.
2011 et 2012 seront donc des années
charnières pour la transition du secteur
vers la construction durable en Région
de Bruxelles-Capitale. Des actions ponctuelles seront mises en place qui couvriront différentes thématiques de ce premier
axe « construction durable » de l’Alliance
Emploi-Environnement : l’enseignement,
l’excellence, le financement, la formation,
l’insertion, les outils de soutien aux entreprises, la recherche et l’innovation, les références techniques, ainsi qu’un axe transversal.
La CCB-C pilotera des projets jugés prioritaires, notamment dans le domaine de
l’insertion de demandeurs d’emploi, pour
solutionner la pénurie de main-d’œuvre,
ainsi qu’en matière de formation et d’information à la construction durable.
Chiffres-clés
de l’Alliance
- Budget : 5,3 millions €
- 44 actions prioritaires
- 2.550 emplois potentiels (maçons,
chapistes, façadiers, couvreurs,
menuisiers, vitriers, chauffagistes,
installateurs sanitaire et HVAC,
électriciens,…)
- 30.000 heures de formation en
construction durable
Besoins en main-d’œuvre qualifiée
La pénurie de main-d’œuvre qualifiée n’est
pas neuve. Cette problématique vise tant
les demandeurs d’emploi que les jeunes
sortant de l’école et qui ne répondent pas
suffisamment aux exigences du marché.
L’Alliance s’attaque ainsi à cette problématique de diverses manières. Pour améliorer,
par exemple, l’enseignement, les écoles de
construction bruxelloises bénéficieront de
nouveaux budgets pour financer l’achat de
matériels de pointe afin que les élèves puissent acquérir les compétences adéquates
et intégrer un secteur de la construction en
pleine transition.
Semaine de la construction durable
Miser sur l’enseignement est une chose,
mais encore faut-il attirer les jeunes vers
des études construction. Une « Semaine
de la construction durable » devrait être organisée qui permettra à des élèves de dernière année de présenter à des élèves plus
jeunes les différents métiers de la construction enseignés à Bruxelles.
L’Alliance va également mettre en place
des procédures de recrutement permettant
aux entreprises de trouver la perle rare.
Les entreprises pourront ainsi embaucher
Vos intérêts
DOSSIER
Objectif de l’Alliance – Créer de l’emploi à Bruxelles en misant sur le verdissement du secteur de la construction.
des demandeurs d’emploi qui auront auparavant passés des screenings, c’est-à-dire
qu’on aura testé leurs compétences techniques ainsi que leur motivation à rejoindre
le secteur.
Portail d’information unique sur
la construction durable
Une information rapide, fiable et détaillée sur la construction
durable à disposition des entreprises. Tel est l’objectif de la création d’un portail internet unique, un projet co-piloté par le CSTC,
Bruxelles-Environnement et la CCB-C.
Info
laurent.schiltz@confederation
construction.be
formations relatives à la construction durable sur Internet. L’ambition est de fournir une information objective, pertinente et exhaustive concernant l’état des connaissances, les perspectives et
les limites sur toutes les thématiques de la construction durable.
Votre accès à une information
fiable et objective
Ce nouveau site Internet ne sera pas un site de plus sur la toile,
mais sera plutôt un portail qui rassemblera le contenu de tous les
sites déjà existants, afin d’offrir une seule porte d’entrée pour accéder aux informations sur la construction durable. Ces informations proviendront de tous les partenaires privés et publics, actifs
dans le domaine de la construction durable (Région de BruxellesCapitale, Bruxelles-Environnement, CSTC, CCB-C, …).
projets & entreprises
Une nouvelle manière de travailler et de penser la construction,
de nouveaux matériaux à utiliser, de nouvelles normes à respecter, la construction durable induit quantité de changements au
sein des entreprises. Mais où trouver les informations précises et
détaillées que l’entreprise doit mettre en application ? Et comment appliquer ces changements ? Les sources d’information
ne manquent pourtant pas mais, paradoxalement, c’est là que
réside le problème. Trop d’informations entraînent la désinformation !
mations en construction durable.n
secteur & métiers
La formation de son propre personnel a
également retenu les faveurs de l’Alliance.
La CCB-C pilotera la création d’une plateforme « all-in » qui se chargera d’identifier
les besoins en formation des entreprises.
Il n’est en effet pas toujours évident de s’y
retrouver dans les multiples formations disponibles sur le marché. Cette plateforme
prodiguera des conseils aux entreprises du
secteur pour les aider à organiser leurs for-
C’est pourquoi le CSTC et la CCB-C ont eu l’idée de créer un portail
unique pour tous les acteurs, leur permettant d’accéder aux in-
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