RECRUTE avec

RECRUTE
avec
Recruitment Made Simple!
jobs.lu
Expert du recrutement en ligne au Luxembourg, dans la Grande Région et à l’international
Comment jobs.lu vous aide-t-il à trouver les bons
profils ?
R.C. : Jobs.lu est un partenaire avec lequel nous
travaillons depuis de nombreuses années. Nous utilisons
parfois d’autres canaux mais jobs.lu représente au moins
30 % de notre recherche.
Rachel Collignon & Anne-Sophie Mangen
Recruitment Services at Cargolux Airlines international
CÔTÉ RH
Quelle est la politique de Cargolux en matière
de recrutement ?
R.C. : Afin d’assurer notre développement, nous
sommes en recherche de talents dans presque
tous les départements. Nous recherchons des
personnes spécialisées dans le secteur aéronautique
(Maintenance & Engineering, Flight Operations,
Logistics, Flight Crew, Export/Import, Business
development, Corporate departments).
Cargolux cultive des valeurs fortes : l’esprit d’équipe,
le respect mutuel et l’excellence. Notre taux de turnover est très bas et nous sommes attachés au fait
C’est clair, pratique et
souple. Les équipes
savent nous conseiller
pour toucher les bons
candidats.
que nos collaborateurs aient envie de rester chez
nous. Nous avons des programmes de formation et
de développement qui permettent une progression
de carrière et d’acquérir un haut niveau d’expertise.
Tout est organisé pour que la culture de l’entreprise,
le contexte multiculturel et international, soit un
facteur de dynamisme, d’enrichissement intellectuel
et de motivation. Les possibilités de mobilité interne
sont nombreuses et les avantages liés aux conditions
de travail sont également très appréciés.
Mais exceller dans le recrutement et la fidélisation
des talents demande de l’énergie et de l’inventivité.
Il faut pouvoir constamment s’adapter aux défis de
la mondialisation, comprendre les motivations et
attentes spécifiques des nouveaux arrivants sur le
marché du travail et accepter que la relation des
candidats au monde de l’entreprise ne soit pas figée.
Aujourd’hui, à travers ces défis, Cargolux s’attache
plus que jamais à développer les compétences
de ses collaborateurs et à attirer les talents qui se
reconnaissent dans l’esprit de l’entreprise.
Quels sont vos besoins ? Quels types de profils
recherchez-vous ?
R.C. : Nous recherchons avant tout des talents
possédant une personnalité dotée de nombreuses
qualités comme par exemple : l’esprit d’équipe,
l’ouverture culturelle, l’entrepreneurship, la sensibilité
à notre métier, une capacité à manager avec
générosité et à gérer la complexité, mais surtout des
candidats qui ont pour objectif de maintenir un haut
niveau de sécurité dans leur pratique professionnelle
au quotidien.
A-S.M. : Les qualifications recherchées, parfois très
rares sur le marché du travail, peuvent être assez
difficiles à trouver. Nos activités sont diverses et
s’appuient désormais sur une très large palette de
métiers. Les profils hautement qualifiés et spécifiques
qui requièrent une grande expérience nécessitent
souvent une recherche à l’international. De plus, nous
recherchons aussi des profils plus juniors possédant
de bonnes compétences linguistiques (langues
usuelles du pays et l’anglais).
Le site est visible et connu à l’international. Si des
personnes vivant à l’étranger veulent travailler au
Luxembourg, elles se rendent le plus souvent sur jobs.lu.
Sur le marché local luxembourgeois aussi, le site est très
connu. Si bien que les réponses qui nous arrivent sont
nombreuses. En moyenne, nous avons au moins une
cinquantaine de candidatures pour chaque annonce mise
en ligne. Les retours sont satisfaisants. Ils correspondent
bien à nos offres. L’attitude active du candidat sur le site
nous semble être une preuve de motivation. En 2014,
nous avons recruté une vingtaine de personnes via jobs.lu.
jobs.lu accompagne
Cargolux Airlines international
pour ses recrutements
Au minimum 50
candidatures en
moyenne reçues par
annonce publiée sur
jobs.lu
En 2014 :
recrutement d’une
vingtaine de personnes
via jobs.lu
Que pensez-vous de la qualité du service offert par
jobs.lu ?
A-S.M. : La partie commerciale et relationnelle de jobs.lu
est particulièrement agréable. Les équipes sont réactives,
le service client est toujours disponible et très efficace.
Le site est « user friendly », donc simple d’utilisation.
De plus, un historique des offres et des candidatures
permet un travail efficace. C’est clair, pratique et souple.
Les équipes savent nous conseiller pour toucher les bons
candidats. Autrement dit, le service est excellent et
jobs.lu est un partenaire privilégié de nos recrutements.
jobs.lu représente
plus de 30% des
recrutements totaux de
Cargolux
CÔTÉ ANCIEN CANDIDAT
Droit au bout. Arnaud Naert n’a pas
eu besoin de chercher longtemps :
un seul site, une seule candidature,
un seul entretien et il a été embauché.
En quelques clics sur jobs.lu, il est
tombé sur une annonce de Cargolux
qui semblait lui convenir parfaitement.
« Grâce aux informations très bien
renseignées délivrées par
le site, je suis allé regarder
ce que faisait la société.
Ça m’a plu, j’ai postulé.
Deux semaines après,
Cargolux m’appelait pour
me proposer un entretien »,
explique-t-il. Après des
études
d’ingénieur
à
l’université de Liège, en
Belgique, puis de Delft, aux
Pays-Bas, Arnaud est devenu ingénieur.
Il souhaitait trouver un emploi au
Luxembourg où sa compagne travaillait
déjà. « Quand vous voulez trouver une
information sur internet, vous allez sur
Google. Jobs.lu, c’est pareil. C’est un site
de référence, incontournable lorsque vous
cherchez un emploi au Luxembourg »,
estime-t-il.
Ingénieur chez Cargolux depuis le
1er juin 2014, sa mission est d’être un
support technique pour la maintenance
des appareils. « Je suis passé plus
du côté utilisateur que concepteur.
C’est le job que je voulais et je l’ai obtenu
très vite », se réjouit-il. « Jobs.lu m’a
permis de très bien cibler ma recherche.
Tout
est
parfaitement
organisé pour permettre
aux candidats de s’orienter
de façon efficace, se
souvient-il. Jobs.lu avait
une liste bien plus
importante
d’annonces
que sur d’autres jobboards.
C’était complet et clair. La
description des postes
contenait
toutes
les
informations nécessaires et les contacts
étaient bien renseignés », poursuit-il.
Avant de conclure : « je suis très heureux
dans mon travail aujourd’hui mais
si je devais rechercher un emploi au
Luxembourg, je ne me poserais pas de
questions, j’irais directement sur jobs.lu. »
Jobs.lu m’a
permis de
très bien
cibler ma
recherche.
Arnaud Naert
Powerplant Engineer
Lancé en janvier 2007 et filiale de l’irlandais
Saongroup, jobs.lu s’est rapidement imposé comme
l’un des principaux sites d’emploi sur le marché
luxembourgeois. Puis en novembre 2013, avec
l’intégration de Saongroup au Groupe StepStone,
filiale d’Axel Springer, et le partenariat exclusif avec
The Network, jobs.lu devient la référence au
Luxembourg en matière de recrutement en ligne et
continue à se développer afin de rester fidèle à son
engagement : Recruitment Made Simple!
Contact
5, rue des Mérovingiens — 8070 Bertrange — Luxembourg
Tél : +352 27 99 27 98 — Fax : +352 27 99 27 98 50 — Email : [email protected]
Recruitment Made Simple!
jobs.lu
Expert du recrutement en ligne au Luxembourg, dans la Grande Région et à l’international