Fiche de tâches Educateur sportif sapeur pompier - PNRS
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Fiche de tâches Educateur sportif sapeur pompier - PNRS
Annexes Glossaire ACMO CHS CODIS CREPS CS CSSP CTD CTP DDEGAPS DDSC DDSIS ENSOSP EPA EPI EPS ESSP FAE FI FMAPA FPT ICP OSSP PATS PSSP RI SDACR SDIS SIS SPP SPV SSSM UDSP UFRSTAPS Agent chargé de la mise en œuvre Comité hygiène et sécurité Centre opérationnel d’incendie et de secours Centre régional d'éducation populaire et de sport Centre de secours Conseiller sportif des sapeurs pompiers Conseiller technique départemental Comité technique paritaire Dossier départemental d'étude et de gestion des APS Direction de la défense et de la sécurité civiles Direction départementale des services d’incendie et de secours Ecole nationale supérieure des officiers de sapeur-pompier Echelle pivotante automatique Equipement de protection individuelle Membre de la filière APS Educateur sportif des sapeurs-pompiers Formation d'adaptation à l'emploi Formation initiale Formation de maintien d'actualisation et de perfectionnement des acquis Fourgon pompe tonne Indicateurs de la condition physique Opérateur sportif des sapeurs pompiers Personnel administratif et technique du SDIS Parcours sportif du sapeur-pompier Règlement intérieur Schéma départemental d’analyse et de couverture des risques Service départemental d’incendie et de secours Service d’incendie et de secours Sapeur pompier professionnel Sapeur pompier volontaire Service de santé et de secours médical Union départementale des sapeurs-pompiers Unité de formation et de recherche des sciences et techniques des APS Textes réglementaires traitant des APS Règlement intérieur du SDIS 34 Titre 1: Organisation générale Art 124.3 : Le chef de centre, son adjoint, les cadres ou les formateurs que ce dernier a délégués à cet effet, ont la responsabilité d’élaborer et de mettre en œuvre des programmes de formation, de service intérieur auxquels les personnels des centres d’incendie et de secours sont astreints. Le sport devra avoir pour objectif principal le maintien de l’aptitude opérationnelle des sapeurs pompiers. Art 125.6 : Bureau et commission APS Les principales missions du service APS sont : l’élaboration et le suivi du programme annuel d’entraînement destiné au maintien de la condition physique des personnels ; la participation à l’évaluation de la condition physique des sapeurs pompiers en concertation avec le SSSM ; le suivi des actions, de la formation et du maintien des acquis des intervenants ; le suivi de l’évolution des textes, des méthodes et des techniques inhérents aux APS ; la participation à l’organisation des manifestations sportives et des épreuves officielles ; l’analyse et l’évaluation des besoins du SDIS en matière de matériel et d’installations sportives ; le suivi des crédits de fonctionnement alloués ainsi que des matériels et des installations sportives du SDIS. De plus il participe : à l’organisation et à la réalisation des formations organisées par le SDIS ; à l’organisation des jurys des concours et des examens. Ce bureau, qui est dirigé par un cadre sapeur pompier, regroupe l’ensemble des conseillers, éducateurs, opérateurs et animateurs sportifs du SDIS. Son action s’étend sur l’ensemble des structures territoriales. De surcroît, il est créé une commission des APS au sein de la CATSIS qui associe, outre le chef du bureau des APS, les responsables APS des structures territoriales et les responsables du service opération et du SSSM. Cette commission qui se réunit une fois par an est chargée notamment : d’accompagner le SDIS dans une démarche de prévention des accidents en liaison avec le CHS ; d’assurer le suivi et l’analyse des résultats de l’évaluation de la condition physique des agents ; d’établir la liste d’aptitude départementale annuelle des spécialistes de la filière ; de proposer la mise en adéquation du fonctionnement du SDIS avec les textes officiels relatifs à la condition physique des sapeurs pompiers. Titre 2 : Les sapeurs pompiers volontaires Art 27.6 : « Conformément aux textes en vigueur, l'autorité territoriale peut résilier d'office l'engagement du sapeur-pompier volontaire s'il ne satisfait plus aux conditions d’aptitude physique et médicale ; (…) » Titre 3 : Les sapeurs pompiers professionnels Art 32.1 : « L’aptitude médicale et physique des sapeurs pompiers est contrôlée au moment de l’engagement et régulièrement au cours de leur carrière, conformément aux textes en vigueur. » Art 331.4 : Pendant le temps de travail effectif, outre les départs en intervention, tout sapeur pompier professionnel est tenu de participer à : 1. La prise de garde 2. rassemblement du personnel, transmission des consignes vérification des véhicules et du matériel (de 8h00 à 9h00) 3. Entraînement physique (de 9h00 à 10h00) 4. Manœuvre de la garde dans laquelle est incluse la formation continue et le maintien des acquis (de 10h30 à midi) 5. Travail dans les services et l’entretien du casernement et des véhicules (de 14h00 de 18h00). NB : dans cette période, une séance d’entraînement physique supplémentaire peut être organisée. 6. Les missions réglementaires confiées par la hiérarchie Cette organisation et ces horaires peuvent ponctuellement évoluer en fonction de différents paramètres (ex : activité opérationnelle, disponibilité des infrastructures sportive, etc.) Les points 3 à 5 ne peuvent pas être exigés les samedis, dimanches et jours fériés. SDACR Le schéma départemental d’analyse et de couverture des risques en vigueur pour la période 2010 à 2015 stipule : Chapitre 4 : les missions du SDIS Paragraphe : organisation de la médecine d’aptitude : « Les tests d’évaluation de la condition physique doivent être mis en place par les membres de la filière EPS afin d’établir l’aptitude physique de tous les sapeurs pompiers. » Décret du 31 décembre 2001 temps de travail des SPP Art 1 : « La durée de travail effective des sapeurs pompiers professionnels (…) comprend les périodes de garde, (…) intègrent les temps d’habillage et déshabillage, de tenue des registres, d’entraînement physique… » Code du travail Art 4121-1 : « L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent : 1° Des actions de prévention des risques professionnels ; 2° Des actions d'information et de formation ; 3° La mise en place d'une organisation et de moyens adaptés. L'employeur veille à l'adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l'amélioration des situations existantes. » Arrêté du 6 mai 2000 modifié le 20 décembre 2005 conditions d’aptitude médicales Art 11 : « Le médecin de sapeur-pompier doit être informé du suivi de l’entraînement et de la préparation physique du sapeur-pompier. Ces informations peuvent permettre au médecin de dépister une affection en cours, d’informer et de conseiller le sapeur-pompier sur les questions relatives à son hygiène de vie, de formuler des propositions pour ménager l’agent et adapter son emploi si nécessaire. Elles constituent pour le médecin un indicateur de santé, un outil de médecine préventive sans interférer avec les décisions d’aptitude médicale qui relèvent d’autres critères. Art 18 : La visite médicale de maintien en activité comprend : - la consultation des résultats de la surveillance physique ; - (…) » Décret du 10 décembre 1999 Art 6 : L’engagement est subordonné à des conditions d’aptitude physique et médicale définies par arrêté du ministre de la sécurité civile et correspondant aux missions effectivement confiées aux sapeurs-pompiers. Il est précédé d’un examen médical pratiqué par un médecin de sapeurs-pompiers désigné (…) ainsi que d’un examen d’aptitude physique organisé par ce service. A l’issue des ces examens, le médecin de sapeurs-pompiers certifie que le candidat remplit les conditions d’aptitudes physique et médicale exigées. Art 8 : Le renouvellement de l’engagement est subordonné à la vérification périodique des conditions d’aptitudes physique et médicale de l’intéressé. Note du 3 avril 2002 modifiée en avril 2004 Le SP, qu’il soit professionnel ou volontaire doit remplir des conditions d'aptitude médicale pour pouvoir participer aux missions visées à l'article L. 1424-2 du code général des collectivités territoriales. Cette aptitude médicale est prononcée par le médecin en partie au vu des tests permettant de surveiller la progression de l'entraînement physique du SP. « La DDSC a souhaité que le nouveau dispositif d’évaluation des capacités physiques ne soit pas perçu comme une contrainte nouvelle pour les SDIS mais comme un outil rénové mis à la disposition des services de gestion des ressources humaines. Il doit permettre au médecin de proposer, si nécessaire, une adaptation d’emploi définitive ou temporaire en attendant de retrouver une aptitude physique satisfaisante. (…) Outre la définition de l’aptitude médicale, l’objectif visé pour le sapeur-pompier, au travers des exercices physiques, est double : apprécier son aptitude physique par rapport à un niveau moyen et contrôler l’évolution de son aptitude physique tout au long de l’année. Pour prendre en compte la diminution des capacités physiques au cours du temps, la cotation pour chaque exercice est différente selon quatre tranches d’âges : - 18 à 29 ans ; - 30 à 39 ans ; - 40 à 49 ans ; - 50 à 65 ans. Les exercices à réaliser permettent d’apprécier l’endurance des muscles des membres inférieurs et supérieurs, la souplesse, le maintien abdominal et l’aspect cardio-vasculaire. Ces exercices sont : - exercice dit de « Killy » ; - pompes ou tractions ; - exercice de souplesse ; - test du gainage ; - VAMEVAL ou Luc Léger. Pour chaque exercice, les tableaux font apparaître 3 niveaux : Niveau standard : le sapeur-pompier a une bonne condition physique. Il doit l’entretenir et si possible l’améliorer. Il réalise sans effort les missions opérationnelles qui lui sont confiées. Niveau à améliorer : le niveau physique du SP est en dessous du standard. Certaines activités opérationnelles peuvent lui demander un effort particulier. Une remise en forme personnelle et un entretien régulier de sa forme physique lui permettront d’accéder au niveau au standard. Aptitude à évaluer par le médecin : le sapeur-pompier dont les résultats le situeraient à ce niveau doit faire l’objet d’une évaluation particulière de la part du médecin. Les exercices réalisés par les femmes et les hommes sont évalués différemment. Le carnet de surveillance personnalisé mentionné à l’article 11 de l’arrêté du 6 mai 2000 cité en référence est le livret de formation du sapeur-pompier défini dans le fascicule n°10 du schéma national de formation. Ce livret sera complété par chaque SIS de pages permettant le suivi de l’entraînement physique et le contrôle de la progression de l’aptitude physique du sapeur-pompier. (…) Arrêté du 6 septembre 2001 encadrement des APS Art. 1er. - L'encadrement des APS vise à qualifier les sapeurs-pompiers en matière : - de formation dans le domaine de l'acquisition et du maintien des conditions d'aptitude physique nécessaires pour faire face aux contraintes professionnelles ; - de contrôle de l'aptitude et de la condition physique ; - d'organisation des manifestations sportives, définis dans le cadre du service. Art. 2. - Il est institué trois emplois dans le domaine de l'encadrement des activités physiques et sportives (EPS) : - l'opérateur sportif des sapeurs-pompiers : unité de valeur de formation de niveau 1 (EPS 1) ; - l'éducateur sportif des sapeurs-pompiers : unité de valeur de formation de niveau 2 (EPS 2) ; - le conseiller sportif des sapeurs-pompiers : unité de valeur de formation de niveau 3 (EPS 3). Art. 3. - Les formations définies à l'article précédent peuvent être suivies, indépendamment du grade, par tout sapeur-pompier ainsi que par les militaires de la BSPP, du bataillon de marins-pompiers de Marseille et des formations militaires de la sécurité civile. Art. 4. - Les unités de valeur EPS 1, EPS 2 et EPS 3 sont précisées par les scénarios pédagogiques validés par la direction de la défense et de la sécurité civiles et mis à la disposition des services d'incendie et de secours. Art. 5. - Les titulaires de diplômes établis par le ministre chargé de la sécurité civile ou le ministre de la jeunesse et des sports ou le ministre de l'éducation nationale, ou d'une attestation acquise dans le cadre de l'expérimentation de la modernisation de la formation, peuvent obtenir les unités de valeur de formation EPS 1, EPS 2 ou EPS 3 par équivalence suivant les modalités définies en annexe. L'équivalence est attribuée lorsque la demande, transmise par la voie hiérarchique et motivée par l'autorité d'emploi, concerne un sapeur-pompier, un militaire de la brigade de sapeurspompiers de Paris, du bataillon de marins-pompiers de Marseille ou des formations militaires de la sécurité civile. La demande d'équivalence est accompagnée de la copie du diplôme ou de l'attestation détenue. Les diplômes attribués par équivalence sont délivrés par le ministre chargé de la sécurité civile. Le livret de formation du sapeur-pompier est mis à jour par son directeur départemental des services d'incendie et de secours ou son autorité d'emploi (unités militaires). Autres équivalences Les sapeurs-pompiers, les militaires de la brigade de sapeurs-pompiers de Paris, du bataillon de marins-pompiers de Marseille, des unités d'instruction et d'intervention de la sécurité civile titulaires d'un diplôme ou d'une attestation autre que ceux définis dans le tableau ci-dessus peuvent, après étude de leur demande formulée auprès de la direction de la défense et de la sécurité civiles (bureau de la formation et des associations de sécurité civile), se voir attribuer l'une des UV EPS par équivalence. Cette demande, transmise par la voie hiérarchique et motivée par l'autorité d'emploi, est accompagnée de la copie du diplôme ou de l'attestation détenu ainsi que des éléments permettant la comparaison entre le programme suivi et celui de l'UV demandée par équivalence. REPUBLIQUE FRANCAISE DEPARTEMENT DE L’HERAULT Montpellier, le 4 novembre 2010 Cne Nicolas Debien Conseiller Technique Départemental à SERVICE DEPARTEMENTAL D’INCENDIE ET DE SECOURS -------------- Monsieur le directeur départemental Service formation sport -------------- Objet: Activation de la commission APS Pièce jointe : extrait règlement intérieur Affaire suivie par : Nicolas Debien et Pierre Dumont Téléphone : 04 67 88 44 00 Courriel : A votre demande, notre groupe de travail a identifié un certain nombre de priorités nécessaires à la mise en œuvre d’une politique des APS concrète et opérationnelle : - La limitation des accidents à l’origine de trop nombreux arrêts de travail par le développement des séances encadrées, l’éducation aux gestes et postures et la prise en charge des agents en retour de convalescence ; - Une démarche d’évaluation des indices de la condition physique différenciée par catégories de centre de secours : ceux à composante mixte (SPP-SPV) et ceux à composante volontaire (SPV) ; - Une démarche visant à préciser le contenu des séances d’activités physiques et sportives pour les différentes catégories de sapeurs pompiers et à proposer des orientations destinées à la planification de l’entraînement; - L’analyse CS par CS des besoins en installations et en matériels et l’adoption d’un plan d’équipement départemental ; Afin de préciser les propositions inhérentes à ces divers points, j’ai l’honneur de vous demander l’autorisation de solliciter les membres de la commission APS prévue par le règlement intérieur du Corps (Art125.6). Veuillez croire, monsieur le directeur, à l’expression de mes sentiments respectueux. REPUBLIQUE FRANCAISE DEPARTEMENT DE L’HERAULT Montpellier, le 27 octobre 2010 Cne Nicolas Debien Conseiller Technique Départemental à SERVICE DEPARTEMENTAL D’INCENDIE ET DE SECOURS -------------- Messieurs les chefs de centre Groupement Est Service formation sport -------------- Objet: Inventaire matériel APS Pièce jointe : fiche inventaire Affaire suivie par : Pierre Dumont Téléphone : 06 26 74 06 16 Courriel : [email protected] J’ai l’honneur de vous transmettre une fiche de renseignements destinée à établir l’inventaire du matériel et des équipements relevant des activités physiques et sportives de votre centre de secours. Cet inventaire, réalisé auprès de l’ensemble des chefs de centre du SDIS, sera intégré au dossier environnemental relatif aux APS en vue de la mise en place d’une politique d’équipement départemental. Je vous prie de transmettre vos réponses par mail à l’adresse citée en référence avant le 30 novembre 2010. Veuillez croire, messieurs, à l’assurance de mes sentiments les meilleurs. Techniques sportives adaptées aux interventions Environnement terrestre 1. Porters Individuels (porter de matériel, porter-pompier) En équipe (brancardage, transport de matériel, porters acrobatiques) 2. Grimpers L’échelle (à crochets, à coulisses, aérienne) La corde (bras et jambes) 3. Franchissement d’obstacles La barrière (type PSSP, muret, matériel urbain) Le mur (individuel et en équipe) 4. Lancers Les lancers de précision (lancer de balle, de commande, de cordage…) Les lancers déroulés (tuyau, commande, filet, lasso, grappin…) 5. Sauts Franchissement en longueur et en hauteur (ciseau, ventrale) Réceptions (sauts de fond, sauts de précision) 6. En suspension Evolutions (pont de singe, arête de mur, barre fixe, mur d’escalade, échafaudage…) Le rétablissement (à la poutre, à la planche, au mur, à la barre fixe…) 7. En appui Evolutions en quadrupédie et sur agrès (chicane, échelle aérienne, barres parallèles, toit…) Franchissements avec prise d’élan (barrière, rambarde, barre fixe…) 8. Opposition Les dégagements Les immobilisations Techniques sportives adaptées aux interventions Milieu aquatique 1. Nages ventrales La brasse Le crawl 2. Nages dorsales Le dos Le rétropédalage 3. Entrées dans l’eau Les plongeons (pour rester en surface, pour aller au fond) Les sauts et plongeons en situation élevée (plongeoirs, ponts…) 4. Apnées Statiques et dynamiques Les franchissements d’obstacles immergés (cerceaux, portière, véhicule, siphon…) 5. Sauvetages La récupération de victime (au fond du bassin, extraction d’un véhicule…) Le transport de victime recueil des indicateurs de la condition physique NOM: Laflamme Prénom: Marcel date de naissance: 23 03 76 Eléments d’appréciation de la condition physique statut âge SPP SPV 2011 34 2012 35 2013 36 2014 37 2015 38 X cadre d'emploi affectation chef d'équipe CS d'Agde test cardio respiratoire test de souplesse Relevé des ICP année: 2011 EPS: signature: CS: Noms prénoms année de sexe statut naissance (M/F) (SPP/SPV) cadre d'emploi Nota: Les SP possédant le double statut sont considérés comme SPP Indicateurs de la condition physique PMA souplesse force perf niveaux perf niveaux perf niveaux 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 Fiche de tâches Opérateur sportif sapeur pompier Centre de secours Anime les séances de la garde Organise les tests d’évaluation de la condition physique dans son équipe Relève les résultats des tests d’évaluation de la condition physique sur la fiche d’enregistrement des agents de son équipe Entretien les installations sportives du centre de secours Conseille les agents et oriente leur entraînement Aide au fonctionnement du service APS du centre de secours Tient à jour le relevé de ses interventions dans le cadre des APS et fournit le bilan de son activité à l’éducateur sportif référent de sa structure en fin d’année Manifestations sportives Aide à l’organisation des manifestations sportives organisées par le service Participe aux jurys des compétitions Formation Participe à l’encadrement des formations initiales et des formations d’adaptation à l’emploi organisées par le service formation (module APS) Participe aux FMA SPV (module APS) DDEGAPS Hérault 2010 Fiche de tâches Educateur sportif sapeur pompier Centre de secours Assure la conception des séances de la garde et participe à leur animation Planifie les interventions des OSSP de son centre dans le cadre de la séance de la garde Relève les résultats des tests d’évaluation de la condition physique sur la fiche d’enregistrement des agents de son équipe Transmet tous les mois au conseiller sportif de son groupement le planning mensuel des interventions des OSSP de son centre dans le cadre des APS Gère les installations sportives du centre de secours et notamment le contrôle et l’entretien des installations à risque Gère l’utilisation des infrastructures sportives extérieures au centre de secours Gère le service APS du centre de secours Assure le suivi et le contrôle de l’activité des OSSP du CS notamment en relevant leur bilan annuel d’activité Recueille les fiches d’enregistrement des ICP des OSSP de son centre et les tient à la disposition du médecin chef du Corps Tient à jour le relevé de ses interventions dans le cadre des APS et fournit le bilan de son activité au conseiller sportif de son groupement en fin d’année Manifestations sportives Organise les manifestations sportives mises en place par le service Participe en tant que juge-arbitre aux compétitions Formation Participe à l’encadrement des formations d’OSSP (EPS1) Participe aux jurys des formations et concours Participe à l’encadrement des formations initiales et des formations d’adaptation à l’emploi organisées par le service formation (module APS) DDEGAPS Hérault 2010 Fiche de tâches Conseiller sportif sapeur pompier Groupement Participe aux travaux de la commission APS Conseille le chef de groupement dans le cadre de la politique des APS qu’il met en oeuvre Assure le suivi et le contrôle de l’activité des ESSP de son groupement notamment en relevant leur bilan annuel d’activité Répond aux demandes du CTD sur les besoins des structures de son groupement en matière d’APS Entretien les relations avec le chef de groupement, le service de santé et le service hygiène et sécurité dans le cadre de la politique sportive du SDIS Centre de secours Assiste les ESSP de son groupement dans leur mission de planification des séances de la garde au sein des CS S’assure que le contenu des séances organisées dans les CS permet d’atteindre les objectifs annuels d’entraînement adoptés (motricité, apprentissage des techniques opérationnelles, relevé des ICP…) Assiste les ESSP dans leur mission de gestion des installations sportives et plus particulièrement du contrôle et de l’entretien des installations à risque Assiste les ESSP auprès de leur chef de centre et des responsables des collectivités locales liées par une convention avec leur CS Manifestations sportives Organise les manifestations sportives organisées par le service Conseille pour les manifestations faites sous l’égide de l’UDSP Responsable des délégations participant aux manifestations sportives réglementaires régionales et nationales. Formation Organise et participe aux jurys des formations et des concours Participe à l’encadrement des formations initiales et des formations d’adaptation à l’emploi organisées par le service formation (module APS) Organise et participe aux formations d’OSSP (EPS1) DDEGAPS Hérault 2010 CONVENTION DE FORMATION Entre La Direction Départementale des Services d'Incendie et de Secours de l'Hérault 150, rue Supernova – Parc Bel Air – 34 570 VAILHAUQUES désigné dans la présente convention par "bénéficiaire" et Le C.R.E.P.S. de Montpellier Avenue Charles Flahault – 34 000 MONTPELLIER désigné dans la présente convention par "organisme formateur" Article 1 : OBJET L'organisme formateur s'engage à assurer pour le compte du bénéficiaire, l'enseignement théorique et pratique pour la formation définie dans les clauses particulières conformément à l'arrêté du 6 septembre 2001 relatif à l'encadrement physique et sportif chez les sapeurs-pompiers. Cette formation est organisée au profit des personnels appartenant au bénéficiaire, désignés dans la présente convention par "stagiaires", et dont la liste figure dans les clauses particulières. Article 2 : DUREE La présente convention est établie sans condition de durée, elle pourra être remisée ou résiliée à la demande d'une seule des parties après dénonciation exprimée trois mois à l'avance. Article 3 : CLAUSES FINANCIERES En contrepartie de l'action de formation, le bénéficiaire s'engage à verser à l'organisme formateur les sommes prévues dans les clauses particulières. Ce versement interviendra dès réception de la facture correspondant aux prestations effectuées. Article 4 : STAGIAIRES Les stagiaires ne peuvent prétendre au versement d'indemnités de la part de l'organisme formateur. Le stagiaire s'engage au respect des règles de discipline générale du Centre. En cas de manquement à la discipline de la part d'un stagiaire, l'organisme formateur se réserve le droit de mettre fin à la formation de celui-ci après avoir prévenu le bénéficiaire. Dans ce cas, les clauses financières sont calculées au prorata de la durée. Article 5 : REGLEMENT EN CAS DE DIFFEREND En cas de différend entre les parties signataires de la présente convention, une procédure amiable sera recherchée. Article 6 : COUVERTURE DES RISQUES La responsabilité, en cas d'accident, incombe au bénéficiaire sauf pour tout dommage qui ressortirait de la responsabilité de l'organisme formateur. Chaque stagiaire doit posséder les documents administratifs de prise en charge fournis par son autorité responsable en cas d'accident pendant ses déplacements et la durée du stage. Article 7 : CLAUSES PARTICULIERES 1- Stage OSSP DDEGAPS Hérault 2010 – Action de formation Intitulé : OPERATEUR SPORTIF DES SAPEURS-POMPIERS / OSSP Dates : Du 20 septembre 2010 au 1 octobre 2010 et du 11 octobre 2010 au 22 octobre 2010 (20 jours ouvrés) Lieu : C.R.E.P.S. de Montpellier – D.D.S.I.S.34 – Stagiaires par stage: Nombre : 15 stagiaires – Coût d’une formation : - nombre d'heures total de formation : 6h/j x 20j x 15st = 1800 heures - nombre d’heures de formation au Creps : 6h/j x 16j x15st = 1440 heures - nombre d’heures de formation au DDSIS 34 (encadrement sapeurs pompiers) : 6h/j x 4j x 15st = 360 heures - nombre d'heures/stagiaire pour l’ensemble de la formation : 120 heures - frais pédagogiques : 3,32 € x 1440 h (heures creps) = 4780.80 € - frais de restauration formateurs : 7 € x 20 j x 2 (2 formateurs) = 280. 00 € - frais de pension complète : 36 € x 16 j x 12 stagiaires = 6 912. 00 € - frais de restauration 1 repas x 3 stagiaires x 20 j = 420. 00€ soit une estimation du montant total du stage d’Opérateurs Sportifs des Sapeurs Pompiers de 12 392.80 €. Calcul des frais de restauration et d’hébergement établi sur la base de 20 jours ouvrés (hors week-end) : - 15 stagiaires et 2 formateurs prenant le déjeuner au Creps (du lundi au vendredi sauf le mercredi), soit 16 jours. - 12 stagiaires prenant le petit déjeuner au Creps (du lundi au vendredi sauf le 1 er jour du stage), soit 19 jours. - 12 stagiaires prenant le dîner au Creps (du lundi au jeudi), soit 16 jours. - 12 stagiaires en chambre au Creps du lundi au vendredi soit 16 nuits. ESTIMATION TOTAL DE STAGE POUR L’ANNÉE 2010 : 12 812. 80 € Pour l’organisme formateur Pour le bénéficiaire Fait à Vailhauqués, le Fait à Montpellier, le ……………….. …………… Le Directeur du Creps Le Président du C.A du S.D.I.S de l’Hérault Les tarifs de restauration et d’hébergement appliqués en 2010 sont susceptibles d’être modifiés à compter du 1er septembre 2010, suite à une décision du conseil d’administration du Creps de Montpellier. DDEGAPS Hérault 2010 La liste des sections de Jeunes Sapeurs Pompiers de l’Hérault Structures effectif responsables BEZIERS BASSIN DE THAU CAZOULS LES BEZIERS CESSENON ROQUEBRUN CORNEILHAN COURNONTERRAL CRUZY QUARANTE FLORENSAC LA SALVETAT / AGOUT HAUTS CANTONS MONTADY MONTBAZIN MONTPELLIER MURVIEL THEZAN LODEVE 14 32 18 12 15 10 24 28 20 25 24 11 93 13 12 AFFRES PEZERAT Jean-Christophe RIBERA Salvador ROGER Clément MOLES Henri NOE Laurent JUAREZ Carlos BEHAGUE Luc GENRE-GRANDPIERRE A QUINTO Christophe OUDACHE Thierry SABLIER Jacques GALIBERT Philippe SOULIER Guillaume PAIRE Olivier PIGNAN SAINT CHINIAN SAINT ETIENNE D'ALBAGNAN SAINT MATHIEU DE TREVIERS SAINT PONS DE THOMIERES SERIGNAN SERVIAN SETE VALRAS PLAGE 21 18 30 12 35 18 20 24 27 BOULOC Robert MOUTON David AFFRE Thierry LOPEZ Norbert MANZANARES Alain HARDY Jean-François BLANC Bernard OLIVA Cédric SAHUQUET Frédéric 556 Total : 24 écoles DDEGAPS Hérault 2010 556 JSP