Responsable Travaux - Formation et Carriere

Filière Travaux
R ESPONSABLE
DE TRAVAUX
Il veille à la bonne réalisation de
plusieurs chantiers en simultané.
Ce métier est celui d’un véritable entrepreneur. Le Responsable de travaux a pour
mission de piloter un ensemble d’opérations sur des chantiers de construction neuve
ou existants, en dirigeant une équipe de plusieurs Conducteurs de travaux. Il est le
garant de l’exécution des contrats obtenus par l’entreprise dans les meilleures
conditions de délais, coûts et services des projets, en gérant plusieurs fonctions-clés.
Accessible
avec une
formation
d’ingénieur
électricien
ACTIVITES PRINCIPALES
L'activité entraîne quotidiennement de
nombreux déplacements entre les différents
chantiers et les partenaires contribuant à la
réalisation des travaux. La responsabilité d'un
chantier nécessite d'être autonome et de
travailler en étroite collaboration à la fois avec
les hommes de terrain (chefs de chantier,
conducteurs de travaux...) et les équipes des
études (métreurs, dessinateurs...).
Ce métier conduit à gérer plusieurs fonctions
stratégiques :
✦ l’estimation des coûts de réalisation des
travaux et la définition d’un budget
prévisionnel d'exécution,
✦ la détermination des options techniques,
des méthodes d'exécution et des plannings de travaux,
✦ la consultation des fournisseurs et des
sous-traitants pour établir une planification
des approvisionnements,
✦ la constitution des équipes et la programmation de leurs interventions,
✦ le pilotage de la phase d'exécution avec les
Conducteurs de Travaux,
✦ la représentation de l'entreprise auprès du
Maître d'Ouvrage, du Maître d'Oeuvre et
des intervenants institutionnels.
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Ce métier consiste à prévoir et à organiser, à
partir d'un dossier technique, les différents
outils et moyens permettant l'exécution des
travaux sur un chantier dans les meilleures
conditions de délais et de coûts, tout en
assurant la responsabilité technique,
administrative et budgétaire d'un ou
plusieurs chantiers depuis leur lancement
jusqu'à la garantie du parfait achèvement des
travaux.
Les compétences demandées pour la fonction
de Responsable de travaux sont donc multiples
et couvrent un large champ de compétences car
ce métier implique à la fois de mener à bien
l’analyse du dossier de marché sous les aspects
techniques (financier, commercial, sécurité), de
pouvoir proposer les modifications techniques
et financières nécessaires, de savoir estimer,
répartir et gérer les moyens en main-d'oeuvre,
matériels et matériaux en tenant compte des
délais et des coûts, de définir l'installation du
chantier (emplacement du matériel, des engins),
d’assurer les contacts avec les différents services
et administrations, enfin d’être capable de
coordonner et de contrôler l'exécution des
travaux (délais, qualité...).
Pour l’exercice de ce métier, il est nécessaire de
maîtriser les mécanismes économiques et
commerciaux, de savoir utiliser la gestion
assistée par ordinateur et de bien connaître les
corps d'état secondaires.
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CADRES
SPÉCIFIQUES DE TRAVAIL
LES INTERLOCUTEURS
Le Responsable de travaux se doit d’établir de bonnes relations avec
les différents partenaires externes (clients, fournisseurs, services
administratifs, sous-traitants...) ou internes à l'entreprise (bureau
d'études, services gestionnaires, chef de chantier...) ainsi qu’avec les
Maîtres d'Ouvrage, Maîtres d'Oeuvre et intervenants institutionnels.
LES APTITUDES ET QUALITÉS REQUISES
✦ Prendre des responsabilités et des initiatives ;
✦ Gérer les aléas d'un chantier, savoir être réactif ;
✦ Hiérarchiser les priorités ;
✦ Suivre des processus méthodologiques rigoureux ;
✦ Un très bon sens relationnel pour établir et entretenir des contacts
avec des interlocuteurs variés ;
✦ Avoir une aptitude au management et à l'encadrement d'équipes ;
✦ Faire respecter des normes et des règles de sécurité.
Une formation d’ingénieur électricien, de technicien de
niveau III (BTS, DUT ou équivalent) ou un cursus universitaire
de 2ème et 3ème cycles option génie civil, sciences et
techniques de l’électricité, permettent d'accéder à ce métier.
Toutefois, une expérience minimum en conduite de travaux
s’avère indispensable, au cours de laquelle des qualités de
charisme, des compétences techniques, un esprit
entrepreneurial et des aptitudes managériales devront avoir
été reconnus au sein de l’entreprise.
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