directeur général / directrice générale

OFFRE D’EMPLOI
DIRECTEUR GÉNÉRAL / DIRECTRICE GÉNÉRALE
Synchro Québec a pour mission de développer et promouvoir le sport de la nage
synchronisée afin de favoriser une participation dans les quatre sphères de la
pratique soit : Initiation, Récréation, Compétition et Excellence. Nous avons pour
vision un épanouissement global d’un nombre croissant de citoyens intéressés par
la pratique saine et accessible de la nage synchronisée, un sport dans lequel nos
talents techniques et artistiques sont reconnus ici et mondialement.
Nous comptons plus de 39 clubs, 2000 athlètes, 500 officiels et
RESPONSABILITÉS
Sous l'autorité du Conseil
d’administration, le directeur
général œuvre principalement
au développement et à la
gestion des activités de la
Fédération.
Dans ses fonctions, le titulaire
du poste voit à l’actualisation
de la mission de la Fédération,
à l’atteinte des objectifs, à la
mise en œuvre de la planification stratégique et à la coordination des interventions de
natures publique et politique.
Le directeur général veille à la
gestion des ressources humaines, financières et matérielles.
entraineurs ainsi que des centaines de bénévoles à travers le
Québec.
PRINCIPAUX
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DÉFIS
Établir un positionnement clair de la Fédération auprès de
ses partenaires, de la communauté et des membres
actuels et recherchés
Soutenir les administrateurs dans le processus de
planification stratégique en fonction des besoins de
l’organisme et de ses clientèles
Faire preuve de créativité et d’innovation afin de
rencontrer les obligations financières
Assurer un contrôle et suivi rigoureux des plans d’action,
budgets et bilans afin d’assurer la pérennité de la
Fédération
Mettre en place une structure organisationnelle optimale
où les rôles et responsabilités des membres de l’équipe
sont clairs, compris, efficaces pour les amener à travailler
tous ensemble vers des objectifs communs
Promouvoir l’image de Synchro Québec et représenter
l’organisme lorsque requis
PROFIL RECHERCHÉ
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Un diplôme universitaire dans une discipline pertinente combiné à une expérience d’au moins cinq
(5) ans idéalement au sein d’un OBNL
Capacité démontrée à identifier les opportunités stratégiques pour assurer le déploiement d’une
organisation
Compétences à être un acteur de changement social, à faire preuve de leadership et à négocier avec
des décideurs sociaux et économiques : milieu politique, gens d’affaires, acteurs de milieux
associatifs et sportifs, etc.
Solide dossier de réalisations en tant que gestionnaire des opérations et en développement
organisationnel
Expérience à travailler en collaboration avec un Conseil d’administration
Capacité de travailler en équipe, un esprit innovateur, un leadership mobilisateur et une passion pour
son travail
Expérience dans le domaine du sport au Québec, un atout important
Excellente maîtrise du français écrit et parlé; très bonne connaissance de l'anglais
Habileté à travailler avec la suite Microsoft Office
QUALITÉS PERSONNELLES
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Grande habileté à exercer un leadership inspirant et rassembleur dans un contexte où la créativité
et l’innovation côtoient l’ambigüité
Recherche des résultats par la gestion des priorités et le respect des échéances en développant les
compétences des collaborateurs
Communicateur efficace, à l’écoute active, qui sait s’exprimer, déployant tact et jugement dans ses
relations interpersonnelles
Habileté à transiger avec des personnes de tous les niveaux, capacité à créer des liens avec divers
partenaires
Transparence, respect et intégrité sont des valeurs privilégiées
Talents pour créer de la synergie, de l’adhésion et de l’engagement
Fait preuve de flexibilité et d’efficacité dans l’atteinte des résultats en recherchant le travail bien
fait
Démontre calme et maturité dans la recherche de solutions
Habileté dans l’optimisation des budgets et la reddition de comptes
Savoir-faire pour le travail en équipe; favorise l’émergence de nouvelles idées et approches
Excellente compréhension des enjeux stratégiques d’un projet
Sait négocier, influencer et faire accepter son action
Possède un sens politique et de la diplomatie
Avoir une bonne connaissance des nouveaux médias, des nouvelles tendances web et de
l’autofinancement (commandites – instruments financiers – philanthropie – etc.)
Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations difficiles, émotionnelles et humaines
Habileté prononcée en réseautage; démontrer de la disponibilité pour participer aux activités de la
Fédération et assurer son rôle de représentation (occasionnelles en soirée et en fin de semaine)
Si ce poste vous intéresse, svp nous faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation
expliquant notamment ce qui fait de vous le candidat idéal, au -delà de votre expérience
professionnelle, par courriel au [email protected]. Vous recevrez un accusé de
réception, mais veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus
pour les entrevues de sélection.
Pour tout renseignement supplémentaire, communiquez via le [email protected]
Date limite de réception des candidatures :
le 15 décembre 2016 à 17h00
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