www.csviamonde.ca GESTIONNAIRE DES RELATIONS DE

GESTIONNAIRE
DES RELATIONS DE TRAVAIL
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POSTE TEMPORAIRE DE 1 AN AVEC POSSIBILITÉ DE
RENOUVELLEMENT - TEMPS PLEIN
Concours interne/externe NS17-01
Le Conseil scolaire Viamonde est un conseil scolaire laïc de langue française qui accueille plus de 11 300 élèves dans
ses 49 écoles élémentaires et secondaires reconnues pour leur caractère inclusif et accueillant. Il y a plus de 2400
personnes qui travaillent à Viamonde dont 950 enseignantes et enseignants. Partenaire dans le développement de la
communauté francophone du sud-ouest de l'Ontario le territoire du Conseil s’étend d’ouest en est de Windsor à
Trenton et du nord au sud de Penetanguishene à la région de Niagara en passant par Toronto et London.
Lieu de travail principal : 116, Cornelius Parkway, Toronto (Ontario)
Date prévue d’entrée en fonction : aussitôt que possible
Nombre d’heures par semaine : 35 heures
Nombre de semaine par année : 52 semaines
Échelle salariale annuelle : 90,719 $ à 100,138 $
Le Conseil scolaire Viamonde offre d’excellentes conditions d’emploi et une gamme concurrentielle
d’avantages sociaux. Conditions de travail régies par la politique 4,05 du personnel non syndiqué
Sommaire des responsabilités :
Le titulaire relèvera de la direction des ressources humaines et sera chargé, entre autres, de s’acquitter des fonctions
dans les domaines des relations de travail. De plus, il agira comme personne-ressource auprès des superviseurs et
des employés dans l’application des politiques et des directives du Conseil ainsi que des conventions collectives et des
législations pertinentes.
Exigences et qualifications :
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Baccalauréat en administration avec une spécialité en ressources humaines, relations industrielles ou droit ;
Minimum de cinq (5) années d’expérience en relations de travail dans un milieu syndiqué ;
Expérience dans la gestion de griefs, arbitrages et négociation de conventions collectives ;
Expérience dans le développement d’outils et dans la gestion de rendement du personnel et de la gestion de
l’assiduité;
Excellente connaissance des lois du travail ;
Posséder une bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook ;
Leadership affirmé et capacité d’influence ;
Excellentes habiletés de communication et capacité à développer des relations interpersonnelles ;
Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit et maîtrise fonctionnelle de l’anglais ;
Habiletés à planifier, à organiser et à définir les priorités ;
Capacité à développer des solutions pratiques à des problèmes complexes ;
Esprit d’analyse très développé ;
Possède une voiture car le déplacement est nécessaire;
Faire preuve de rigueur et de minutie.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de présentation avec leur curriculum vitae en
français, avant 16 h le 17 janvier 2017 au Secteur des ressources humaines (recrutement), Conseil scolaire
Viamonde, par courriel à [email protected].
Les demandes reçues après la date et l'heure de fermeture du concours ne seront pas considérées. Nous remercions
tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une
entrevue.
En vertu des Règlements de l’Ontario 521/01 et 170/02, toute personne employée par le Conseil scolaire Viamonde,
doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction.
En vertu du Règlement de l’Ontario 191/11, des mesures d’adaptation pour les candidats handicapés sont
disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.
Étant donné que le Conseil souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et encourage les demandes de
femmes, de minorités visibles, d’autochtones et de personnes handicapées, les personnes qui le désirent sont
invitées à s’identifier comme étant membres de ces groupes désignés.
Tout candidat doit détenir un statut légal permettant de travailler au Canada avant de poser sa
candidature.
O-H10-Annonce-CSV - NS17-01 Gest RT Temp.docx