Vis ma Vie by Xebia

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Vis ma Vie by Xebia
Au sein d’une entreprise, quel que soit son secteur d’activité, se côtoient
des employés aux responsabilités très diverses. Ce constat est
particulièrement prégnant dans les cabinets de conseil où les métiers des
fonctions transverses sont souvent méconnus des consultants. Il est
pourtant essentiel, pour construire une société pérenne de mettre en place
une organisation participative et de s’appuyer sur l’intelligence collective ; en un mot, d’échanger.
C’est dans cet esprit que Xebia s’est livrée à
l’exercice du "Vis Ma Vie". Pendant une journée,
tous les postes de management ont été
occupés par une ou un consultant(e) : Président,
COO, CTO, Directrice Administrative et
Financière, Directrice Recrutement, Directrice
Marketing, Directrice Commerciale, Directeur
Xebia Studio et Consultant Manageur. Puis ce
sera au tour de chacun des Directeurs de
prendre la place des consultants en allant vivre
leur vie durant une journée.
Travailler ensemble
Une entreprise est constituée de salariés aux
prérogatives qui peuvent, de prime abord,
paraître contradictoires voire antagonistes. De
l'administratif au commerce en passant par le
marketing, la finance, le management et les
opérations, chaque manageur se voit confier
des responsabilités qui sont souvent ignorées
ou incomprises par les autres.
Néanmoins, tout le monde partage un objectif
commun : faire grandir l’entreprise.
Chacun contribue à sa manière et en fonction de
son rôle à cette oeuvre collaborative, en faisant
vivre le “Why” (la raison d’être) de l’entreprise.
Pour fluidifier cette mécanique, il est important
que tout le monde entrevoie et comprenne les
contraintes et impératifs de chacun.
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Programmez! a Octobre 2015
Ce projet “Vis Ma Vie” s’inscrit naturellement
dans les valeurs et la culture de la société,
cabinet de conseil et réalisation IT basé à Paris.
Le partage de connaissance, une des valeurs
fondatrices de la société, est inscrite dans son
ADN. La communication se fait en toute
transparence dans une perspective d’écoute
active et d’amélioration continue.
Les “Vis ma Vie”
Cette expérience ludique a donc été proposée
aux consultants de Xebia pour leur permettre
d’expérimenter d’autres métiers au sein de
l’entreprise. Cette expérience leur a permis
d’appréhender les responsabilités, contraintes
et tâches de chaque fonction, et de partager
largement, sans censure, les leçons apprises
pour mieux vivre ensemble.
C’est au cours de son XKE (Xebia Knowledge
Exchange, journée mensuelle dédiée au partage
de la connaissance) du mois de mai, que
l’ensemble des Xebian(e)s ont été invités à
postuler pour l’un de ces 9 postes : Président,
COO, CTO, Directrice Administrative et
Financière, Directrice Recrutement, Directrice
Marketing, Directrice Commerciale, Directeur
Xebia Studio et Consultant Manageur. Ce Vis ma
Vie a permis aux Xebian(e)s sélectionné(e)s de
découvrir un autre pan de l’entreprise et de
participer à toutes les décisions. Pas de tabous,
pas de secrets, toutes les informations leur ont
été accessibles !
Puis, ce sera au tour des 9 directeurs de se
confronter au quotidien des consultants en
prenant leur place durant une journée.
Ceux qui ont vécu ces Vis ma Vie proposeront
leur retour d’expérience à l’ensemble des
Xebian(e)s durant notre séminaire annuel en
Octobre pour que tout le monde découvre les
faces cachées de chaque métier !
Xebia a également souhaité partager cette
expérience plus largement au travers d’une
Web série à découvrir sur vismavie.xebia.fr.
u
Xebia est un cabinet de conseil
Parisien spécialisé dans les
technologies Big Data, Cloud, Web,
les architectures Java et mobilité dans
des environnements agiles. Les
Xebians partagent leurs
connaissances au quotidien via notre
blog (blog.xebia.fr), twitter (@XebiaFr)
et participent/animent régulièrement
des conférences et des Techevents.