Directeur clinique, Santé mentale, Équipe de
Transcription
Directeur clinique, Santé mentale, Équipe de
Directeur clinique, Santé mentale, Équipe de santé familiale, Télémédecine et Pratique professionnelle L’Hôpital d’Ottawa est l’un des plus grands centres hospitaliers universitaires du Canada. Affilié à l’Université d’Ottawa et à l’Institut de recherche de l’Hôpital d’Ottawa, il s’est engagé à répondre aux besoins d’environ 1,2 million de résidants d’Ottawa et de l’Est ontarien en respectant des valeurs fondamentales, à savoir la compassion, la qualité, la collaboration et le respect. Sa vision est d’offrir à chaque patient des soins de calibre mondial et des services exceptionnels avec une compassion digne des personnes qui nous sont chères. L’Hôpital est à la recherche d’un directeur clinique, Santé mentale, Équipe de santé familiale, télémédecine et Pratique professionnelle. Le titulaire du poste relèvera de la chef des Soins infirmiers et vice-présidente des Programmes cliniques, et sera membre de l’équipe de direction de l’Hôpital. Il fournira une orientation stratégique pour aider à déterminer et à atteindre les objectifs à court et à long terme du portefeuille en ce qui concerne les activités, les soins cliniques, les finances, la qualité et l’efficacité. Il sera un conseiller clé de la chef des Soins infirmiers. Il définira des orientations ou des initiatives stratégiques et donnera les moyens de les concrétiser pour faire progresser le portefeuille afin de répondre aux besoins de soins en constante évolution des patients. Le directeur jouera aussi un rôle de premier quant à l’engagement des intervenants internes et externes en faisant la promotion de la collaboration et de la formation interprofessionnelles, tout en cernant et en explorant les possibilités de partenariat qui favorisent les orientations stratégiques de l’Hôpital. Le candidat idéal est un professionnel de la santé réglementé. Il possède une maîtrise ou un doctorat dans un domaine pertinent (sciences infirmières, profession de la santé, administration des services de santé ou des affaires, etc.) et au moins dix années d’expérience à des postes comportant des responsabilités croissantes, de préférence dans un hôpital de soins de courte durée. Il est capable de diriger, de motiver et d’inspirer une équipe multidisciplinaire de professionnels qui travaille dans un milieu stressant, dynamique et axé sur la qualité des services. Son attitude positive et résiliente, sa capacité d’analyse et sa propension à trouver des solutions créatives lui ont permis d’obtenir des résultats positifs malgré des défis opérationnels complexes. Passé maître dans l’art de communiquer et de nouer des relations, il suscite la confiance des médecins, des employés et des intervenants internes et externes grâce à son impartialité, à sa conviction, à sa passion, à son dévouement et à sa lucidité. Sa connaissance des services de santé mentale et/ou des normes de soins et de la pratique professionnelle, combinée à sa sensibilité au risque, à la qualité et à la sécurité du milieu de travail, lui permettent de favoriser une culture d’amélioration continue et d’excellence des services dans l’ensemble du portefeuille. La maîtrise du français et de l’anglais est un atout. Pour discuter de cet exceptionnel rôle de direction clinique, veuillez communiquer avec Andrew Dumont ou Renée Young de Boyden global executive search par téléphone au 613-742-3201. Si le poste vous intéresse, envoyez votre CV et une lettre de présentation à [email protected].