capro fevrier 2016 - su

Marseille le 12 février 2016
« Moi le CAPO & vous SOTTO CAPRO,
telle est la Loi du juste milieu !* »
On vous l’a dit et répété, les 2 principaux leviers de PNB de la banque commerciale sont le Pro et la
Gestion Privée pour un meilleur traitement des cibles Excellium, pardon Premium.
Concernant le Pro : Le marché que la CEPAC s’évertue à développer depuis maintenant une quinzaine
d'années a longtemps été « bricolé ».
D'abord en seul mode filière déconnectée du réseau : Les « CAPROS » étaient alors animés par le
marché mais sans véritable patron, dans la mesure ou leurs managers, d’abord DG puis ensuite DUC,
ne les accompagnaient pas pleinement pour certains, ayant beaucoup de mal à comprendre eux aussi
les finesses de ce marché juteux.
Toujours à la recherche d'un modèle efficient et à la pointe du progrès , ont également été créés un
métier « mort-né » : le DRMS « CDD Express », et une direction de l'animation des marchés pros ,
totalement invisible qui a uniquement brillée par son absence durant 2 ans !
Dans le même temps s’est institué un climat de défiance illustré par les contrôles risques et
réglementaires renforçant davantage la charge de travail des « CAPROS mis à l'index, (le majeur c’est
plus vulgaire), soit sur le manque de production et de développement du PTF actif, soit sur le risque,
avec l’impact « entretien préalable Damoclès », source de stress et de panique. Bonjour les risques
psycho-sociaux !
Et parce qu'il a su briller par son absence et sa critique stratégico politique consistant à dénigrer tous
les acteurs opérationnels et leur manque de résultats, ce brillant leader « Minimo » et fin tacticien a été
sacré Directeur du Développement de l'Economie Régionale .... et s'est déclaré CAPO des
« CAPROS ».
Et là, phénomène Extra-Oorrrdinaire et l’objet de ce tract : Lors d’une de ses premières réunions
plénières des « CAPROS », non seulement il s'est positionné comme seul Patron de l’activité, ( Exit
les Directeurs de Territoire ?) mais encore a appelé à la délation si sa démarche stratégique n’était pas
portée par les managers commerciaux. Si tel était le cas, il en cuirait au bon peuple et il s’en référerait
à Maximo ! Enoooorrrrrrrme et déplacé !
Ces méthodes et l’expression de leurs menaces écartant les hiérarchies en place, sont bien éloignées du
climat de confiance, de coopération , et d’investissement souhaité par le nouveau patron du réseau
métropole. Du statut d’isolé migrant, le CAPRO passe à celui de justificateur permanent avec deux
patrons à qui rendre compte : le premier DT, mais surtout le second « le CAPO » !
Nous resterons vigilants sur ces dérives. Les femmes et les hommes de cette entreprise méritent du
respect et de la considération.
Le Bureau Syndical
*Proverbe sicilien
Syndicat Unifié UNSA - Caisse d’Epargne Provence-Alpes-Corse –Réunion-Antilles9 Bd de Louvain – 13008 Marseille –
Téléphone 04 91 43 90 95 – Portable 06 77 08 46 06
@mail : [email protected]