Livres Bosch, Gerhard et Jean Charest (eds). 2010. Vocational

Livres
Bosch, Gerhard et Jean Charest (eds). 2010. Vocational Training: International
Perspectives, London : Routledge, 324 p.
Chapitres de livres
Reynald Bourque et Jean Charest. 2011. « Les théories des relations
professionnelles », Dictionnaire du travail, Sous la direction d’Antoine Bevort,
Annette Jobert, Michel Lallement et Arnaud Mias, Presses Universitaires de
France, à paraître.
Charest, Jean. 2010. « La formation continue de la main-d’œuvre ». La
convention collective au Québec (2e édition). Patrice Jalette et Gilles Trudeau
(dir.), Boucherville : G. Morin éd.
Charest, Jean. 2010. «Quelles politiques et institutions pour la formation de la
main-d’œuvre? », Quelles politiques pour le travail à l’ère de la mondialisation,
Jean Charest, Gregor Murray et Gilles Trudeau (dir.), Ste-Foy : Presses de
l’Université Laval (à paraître).
Charest, Jean, Gregor Murray et Gilles Trudeau. 2010. « Les conceptions des
politiques publiques sur le travail », Quelles politiques pour le travail à l’ère de la
mondialisation, Jean Charest, Gregor Murray et Gilles Trudeau (dir.), Ste-Foy :
Presses de l’Université Laval (à paraître).
Charest, Jean. 2009. « La formation de la main-d’œuvre ». Développer les
compétences au travail, sous la direction de D. Bouteiller et L. Morin, Collection
Gestion et Savoirs HEC Montréal, p. 89-113. (reprise du texte déjà paru en 2003
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Charest, Jean. 2009. «Unions and Training in Canada : Challenges and Policy
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Perspectives, Richard Cooney & Mark Stuart (eds), London: Routledge (à
paraître).
Bosch, Gerhard et Jean Charest. 2009. « Vocational Training : International
Perspectives - Introduction ». Vocational Training: International Perspectives,
Bosch, G. et J. Charest (eds), London : Routledge, 1-26.
Bosch, Gerhard et Jean Charest. 2009. « La formation professionnelle : Une
perspective internationale». Traduction du texte d’introduction publié in
Vocational Training: International Perspectives, Bosch, G. et J. Charest (eds),
London : Routledge. Texte mis en ligne sur le site du CRIMT et de la
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Charest, Jean et Ursula Critoph. 2009. « Vocational Training in Canada: the
poor second cousin in a well-educated family », Vocational Training:
International Perspectives, Bosch, G. et J. Charest (eds), London : Routledge,
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Charest, Jean. 2004. « The Place of Intermediate-level Institutions in a
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l’Université de Guadalajara, ch. 13. (traduction espagnole de Charest, Jean. 2003. in
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Québec Labour Movement in Search of Renewed Growth ». Québec : State and
Society, Alain-G. Gagnon (ed), Peterborough: Broadview Press, 271-286.
(traduction anglaise de Charest, Jean. 2003. in Alain-G. Gagnon, dir.)
Charest, Jean. 2003. «Transformações do mercado de trabalho e leis do
trabalho : o movimento operário quebequense à procura de um novo impulso ».
Quebec : Estao e Sociedade, Alain-G. Gagnon (dir.), Porto Alegre : Universidade
Federal do Rio do Sul, ch. 13. (traduction portuguaise de Charest, Jean. 2003. in Alain-G.
Gagnon, dir.)
Charest, Jean. 2003. « Transformations du marché du travail et lois du travail : le
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Charest, Jean. 2003. « Labor Market Regulation and Labor Relations in the
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Routledge, 95-113.
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Annette Jobert, Helen Rainbird et Jean Saglio (dir.), Québec : Les Presses de
l’Université Laval, 9-21.
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Articles dans des revues scientifiques et professionnelles
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Sociology/Revue canadienne de sociologie, vol. 47, no 3, 225-245.
Charest, Jean. 2008. « La mobilité de la main-d’œuvre dans l’industrie de la
construction au Québec : une double réalité? », Relations Industrielles/Industrial
Relations, vol. 63, no 2, 290-316.
Bosch, Gerhard et Jean Charest. 2008. « Vocational training and the
labour market in liberal and coordinated economies », Industrial Relations
Journal, vol. 39, no 5, 428-447.
Bosch, Gerhard et Jean Charest. 2008. «Vocational training and its links with
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Labour Relations: Challenges of European Employment Relations: Employment
Regulation; Trade Union Organization; Equality, Flexicurity, Training and New
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Charest, Jean. 2008. « Challenges Facing Workforce Training in Canada: Policy
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Journal, vol. 14, no 1, 1-23.
Charest, Jean. 2007. «Impacts of a Law Fostering Training Development :
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Bosch, Gerhard et Jean Charest. 2007. «Il ruolo delle parti sociali nei sistemi di
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Charest, Jean. 2004. « Partenariats sectoriels en matière de main-d’œuvre au
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Aussi publié en anglais : Charest, Jean. 2004. « Workforce Sectoral Partnerships
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Charest, Jean. 2004. « L’avenir de la démocratie industrielle », Possibles,
Volume 28, numéro 3-4, 45-53.
Charest, Jean et Chantal Dubeau. 2003. «Organisation du système de formation
continue dans l’industrie de la construction au Québec – partenariat et
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Aussi publié en anglais : Charest, Jean et Chantal Dubeau. 2003. «Structure of
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Jalette, Patrice, Jean Charest et Guylaine Vallée. 2002. « Globalisation and
Labour Regulation: The Case of the Quebec Clothing Industry», Employment
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Charest, Jean et Gilles Trudeau. 2000. «De l’assurance-chômage à l’assuranceemploi : un baromètre de l’évolution des politiques sociales canadiennes? ».
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Actes de congrès
Bosch, Gerhard et Jean Charest. 2006. «Vocational Training Systems in Ten
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Charest, Jean. 2005. «The Impacts of a Law Fostering Training Development :
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Charest, Jean. 2004. « Rôle de l’État, décentralisation des relations industrielles
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(textes publiés sur CD).
Charest, Jean. 2003. «The Place of Intermediate-level Institutions in a
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Charest, Jean et Lucie Morissette. 2002. «L’État et les enseignements du code
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Charest, Jean. 1999. «Le rôle des institutions méso-économiques dans
l’adaptation de la main-d’oeuvre au Canada : le cas du Sectoral Skills Council».
La transformation des institutions dans la régulation des rapports de travail.
P.-A. Lapointe, Renaud Paquet, Diane Veilleux, Terry H. Wagar (dir.), Sélection
de textes du XXXVe Congrès de l’Association canadienne des relations
industrielles, Québec : ACRI-CIRA, 29-46.
Rapports de recherche
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une perspective de développement économique régional. Examen du rôle des
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dans cinq régions du Québec. École de relations industrielles, Université de
Montréal. Rapport de recherche dans le cadre du PSRA, Commission des
partenaires du marché du travail, 353 pages (avec 8 études de créneaux de 50
pages chacune).
Charest, Jean. 2006. La contribution des normes du travail à une stratégie
relative au capital humain. Rapport de recherche à l’invitation de la Commission
sur l’examen des normes du travail fédérales, février 2006, 45 p.
Publié aussi en anglais sous le titre : The Role of Labour Standards in a Human
Capital Strategy, A research report submitted to the Federal Labour Standards
Review Commission.
Charest, Jean. 2006. Mémoire déposé à la Commission parlementaire portant
sur l’évaluation de la Loi favorisant le développement de la formation de la maind’œuvre, Gouvernement du Québec, 15 février 2006, 13 p.
Charest, Jean et Faïçal Zellama. 2006. « Portrait d’ensemble du marché de la
main-d’oeuvre infirmière au Québec ». Étude descriptive des conditions d’emploi,
de travail et de santé et de sécurité du travail des infirmières d’agences privées
dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre. Esther Cloutier, Madeleine
Bourdouxhe, Élise Ledoux, Hélène David, Isabelle Gagnon, François Ouellet.
Rapport de recherche R-475, Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en
sécurité du travail (IRSST), Montréal, 209-250.
Charest, Jean. 2005. La mobilité de la main-d’œuvre dans l’industrie de la
construction au Québec : facteurs explicatifs et données empiriques. Document
de recherche produit pour la Commission de la construction du Québec,
Montréal, 29 p.
Charest, Jean. 2002. Évaluation de la politique d’intervention sectorielle
d’Emploi-Québec, 1995-2001, Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale,
Direction générale adjointe de la recherche, de l’évaluation et de la statistique,
83 p.
Publié aussi en anglais sous le titre : Evaluation of the Emploi-Québec Sectoral
Initiatives Policy, 1995-2001, Final report.
Charest, Jean. 2001. Direction de la recherche et de la publication de 11 études
de cas (35 à 50 p. par étude) et de deux rapports sur les comités sectoriels de
main-d’œuvre dans le cadre du mandat octroyé par Emploi-Québec portant sur
l’évaluation de la politique d’intervention sectorielle.
Charest, Jean. 2000. Direction de la recherche et de la publication de 11 études
de cas (35 à 50 p. par étude) sur les comités sectoriels de main-d’œuvre dans le
cadre du mandat octroyé par Emploi-Québec portant sur l’évaluation de la
politique d’intervention sectorielle.
Charest, Jean. 1998. «La formation de la main-d’oeuvre et les syndicats au
Québec dans les années 90». Réseau de recherche en formation et travail,
Centre de recherche sur le travail et le syndicalisme de l’Université York,
document de recherche # 98-04.
Charest, Jean et Jean-Marc Thibault. 1998. La réduction du temps de travail et
l’emploi : l’expérience des syndicats de la Confédération des syndicats
nationaux. Document de recherche de l’École de relations industrielles,
Université de Montréal.