Communiqué - Partenariat Apec Fongecif Midi-Pyrénées

Toulouse, le Mardi 16 juin 2015,
L’APEC et le FONGECIF Midi-Pyrénées partenaires
Jean-Marie MARX, Directeur Général de l’APEC, Jean-Sébastien Fiorenzo Délégué Territorial de l’APEC en MidiPyrénées, Patrice KAMINSKI, Président du FONGECIF Midi-Pyrénées, Madame Martine LE GUENNEC, VicePrésidente du FONGECIF Midi-Pyrénées et Christine VO VAN, Directrice du FONGECIF Midi-Pyrénées signent une
convention régionale de partenariat.
Les deux associations souhaitent renforcer leurs actions communes pour sécuriser les parcours professionnels
des salariés cadres et favoriser l’emploi des jeunes issus de l’enseignement supérieur dans la région MidiPyrénées.
Dans le cadre du Conseil en Evolution Professionnelle1, l’APEC et le FONGECIF Midi-Pyrénées souhaitent devenir
partenaires afin d’offrir aux publics qu’elles accompagnent une offre de services complémentaires.
Jean-Marie MARX, Directeur Général de l’APEC affirme : «Je suis particulièrement heureux du partenariat noué ce jour avec le
FONGECIF Midi-Pyrénées, acteur majeur de la formation professionnelle. A travers cette collaboration et nos expertises propres
nous souhaitons aider les cadres et les jeunes issus de l’enseignement supérieur à sécuriser leurs parcours professionnels,
notamment avec la mise en œuvre des nouvelles dispositions en matière de Conseil en Evolution Professionnelle».
Pour Jean-Sébastien FIORENZO, Délégué Territorial Midi-Pyrénées de l’APEC, «Ce partenariat est l’aboutissement de
plusieurs mois de travail en commun entre nos deux structures. Nos équipes se connaissent et ont déjà travaillé
ensemble.»
Pour Patrice KAMINSKI, Président du FONGECIF Midi-Pyrénées et Martine LE GUENNEC, Vice-Présidente :
"Nous sommes satisfait que cette initiative du FONGECIF Midi-Pyrénées et de l'APEC se concrétise aujourd'hui avec la
signature de cette convention. Nous nous devons d'être innovant pour relever les défis qui nous attendent et apporter tout
notre savoir-faire de conseil dans le cadre du CEP"
Pour Christine VO VAN, Directrice du FONGECIF Midi-Pyrénées, « Issu de la réflexion des partenaires sociaux dans l’ANI, le
CEP est un progrès social important pour toute personne amenée à prendre en compte la gestion de ses compétences.
Cette convention permet aux équipes de l’APEC et du FONGECIF Midi-Pyrénées d’associer leurs compétences et leurs
expertises respectives pour mieux accompagner tout un chacun pour prendre en compte toutes initiatives individuelles en faveur
des transitions professionnelles, en personnalisant et en professionnalisant nos services».
Dans le cadre de ce partenariat, l’APEC interviendra de façon privilégiée auprès des cadres et des jeunes issus de
l’enseignement supérieur pour les aider à sécuriser leurs parcours professionnels (mobilités internes et externes, projets
formation, accès au premier emploi …). Quant au FONGECIF Midi-Pyrénées, il accompagnera préférentiellement des
salariés non cadres. Les partenaires conviennent aussi d’articuler leurs services pour les cadres créateurs ou repreneurs
d’entreprises.
Par ailleurs, les deux structures prévoient de se rencontrer régulièrement pour permettre une professionnalisation croisée
de leurs collaborateurs au niveau des compétences et des outils utilisés. Dans ce cadre, l’APEC présentera ses études
sur l’évolution professionnelle des cadres, l’insertion des jeunes diplômés, les pratiques de recrutement des entreprises,
le panel régional et les perspectives de recrutement en Midi-Pyrénées. De son côté, le FONGECIF Midi-Pyrénées assurera
une présentation des orientations stratégiques et de financement définies pour le territoire régional, de la qualité des
organismes de formation ainsi que ses enquêtes statistiques.
Une présentation de l’évolution des offres de services respectives sera également organisée ainsi que des journées de
formation animées par des experts de chaque structure sur l’accompagnement des bénéficiaires et sur la mise en œuvre
du CPF.
La loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale et l’arrêté du 16 juillet
2014
1
A propos de l’Apec : L’Apec accompagne et conseille les cadres tout au long de leur parcours professionnel ainsi que
les jeunes issus de l’enseignement supérieur. Aux entreprises, l’Apec propose des services pour optimiser leurs
recrutements et la gestion de leurs compétences internes. Observatoire de l’emploi des cadres, l’Apec analyse et anticipe
les évolutions et grandes tendances du marché, des métiers et des secteurs. Avec la réforme de la formation
professionnelle, l'Apec est l’un des 5 acteurs nationaux du Conseil en Évolution Professionnelle. L’Apec est présente
partout en France avec 15 délégations territoriales et 44 centres. En 2014, un cadre sur 3 et 8 jeunes sur 10 ont fait appel
à l’Apec et 33 000 entreprises ont utilisé les services de l’Apec. Avec plus de 900 collaborateurs, dont plus de 500
consultants, l'Apec apporte des conseils personnalisés et des solutions sur-mesure aux cadres et aux entreprises. En
savoir plus sur les services : apec.fr.
A propos du FONGECIF Midi-Pyrénées : Le FONGECIF Midi-Pyrénées est un fond paritaire régional interprofessionnel
autonome, dédié au financement du Congé Individuel de Formation (CIF), de la Formation Hors Temps de Travail (FHTT),
du congé bilan de compétences, de la Validation d’Acquis de l’Expérience (VAE) et du bilan créateur d’activité pour les
salariés relevant de son champ d’activité.
Le FONGECIF Midi-Pyrénées a pour mission :
• d’accompagner, de conseiller les publics salariés ou certains demandeurs d’emploi et de financer leur projet d’évolution
professionnelle,
• le FONGECIF Midi-Pyrénées est aussi un Pôle Relais Conseil en VAE, prioritairement pour les salariés les moins qualifiés
dont le niveau de formation initiale est inférieur à BAC +2,
• d’informer sur les différents dispositifs de la formation professionnelle, et plus particulièrement sur les mécanismes du
Congé Individuel de Formation (CIF), de la Formation Hors Temps de Travail (FHTT), du bilan de compétences, de la
Validation d’Acquis de l’Expérience et du bilan créateur d’activité,
• d’habiliter chaque année les organismes prestataires pour la réalisation du bilan de compétences,
• de collecter les contributions auprès des entreprises au titre de la participation obligatoire au financement des Congés
de Formation (CIF, Congé VAE, Congé Bilan de Compétences), en s’assurant de la juste utilisation de ces fonds.
En 2014, plus de 24 000 salariés ont contacté le FONGECIF Midi-Pyrénées dans les 65 lieux de permanences implantés
en Midi-Pyrénées, 170 000 via le site www.fongecifmp.org.
CONTACTS PRESSE APEC : Jean-Sébastien FIORENZO 06.63.01.80.48 [email protected]
CONTACTS PRESSE FONGECIF : Christine VO VAN 07.78.25.24.81 [email protected]