Programme de référencement de candidature

Programme de référencement de candidature
(embauche)
RH-2013-11
Objectifs du programme
Pour faire face à des besoins sans cesse grandissants d’une main d’œuvre spécialisée,
nous sollicitons votre aide pour nous aider à retrouver des candidat(es) intéressant(es)
pour occuper des postes disponibles au sein de nos organisations.
Nous croyons que vous êtes les meilleures personnes pour présenter notre organisation
comme une place de choix pour y travailler.
Comment soumettre une candidature?
Vous devez obligatoirement soumettre le curriculum vitae de la personne que vous désirez
proposer. Il y a deux façons de soumettre la candidature :
1. Directement à votre pharmacien propriétaire qui se chargera de l’acheminer au
service des ressources humaines.
Ou
2. Par courriel à l’adresse suivante : [email protected]
N’oubliez pas que pour avoir droit au référencement, votre nom doit apparaître sur le curriculum vitae.
À quel moment aurais-je droit à une prime de référencement?
Pour avoir droit à la prime, la candidature devra avoir été retenue pas l’équipe en charge du
recrutement. Bien que des candidatures soient soumises en vertu de ce programme, nous
nous engageons à faire l’embauche exclusivement des candidatures qui répondent aux
exigences et besoins.
L’employé aura droit à la prime dès que le nouvel employé aura complété 6 mois de travail
continu. Cette prime sera versée sur la paie de l’employé.
À combien s’élève la prime?
Il est évident que la prime est en fonction des difficultés du recrutement. Alors, le montant diffère
s’il s’agit d’un(e) assistant(e) technique en pharmacie ou d’un(e) pharmacien(ne).
Assistant(e) technique en pharmacie
Pharmacien(ne)
500$
1500$
En terminant, si vous désirez obtenir plus d’information au sujet de ce programme vous
pouvez communiquer avec le service des ressources humaines au (418) 659-5257 ou 1
(877) 659-5257
Merci pour votre collaboration habituelle