GROUPE LEADER assure un développement éthique de ses

GROUPE LEADER assure un développement
éthique de ses affaires et de l'emploi.
Contexte
Groupe Leader, créé en 1992, est un réseau de plus de 100 agences d'emploi, intérim et solutions RH avec plus
Année
2016
de 50 000 intérimaires : Leader Intérim, Apôle, Reflex, ExpeR.H, Ser'ins, Forma'lead, Leader PAI. La politique
Catégorie
5. Bonnes Pratiques d'Affaires
le PDG et le comité de direction. Groupe Leader a notamment établi une charte éthique des affaires en 10
RSE du groupe, initiée en 2008, déclinée sur les régions, provient d'initiatives des collaborateurs et est portée par
commandements.
Rubrique
Achats responsables
Secteur
Services
Taille de l'entreprise
PME de 100 à 500 salariés
Pays
France
Objectif(s)
? Fixer des règles de comportement au sein de l'entreprise pour les collaborateurs et dirigeants
? Développer des partenariats clients fournisseurs dans une relation gagnant-gagnant
Démarche
Chaque salarié du groupe doit appliquer, dans l'exercice de ses fonctions et de ses responsabilités, les principes
Entreprise
GROUPE LEADER
Chiffre d'affaires
320 000 000 (2015)
Effectif
350 salariés (2015)
Pays
France
Adresse
19 Rue des Alouettes
95600 Eaubonne
suivants :
? Conduire ses affaires, selon les plus hauts standards de loyauté, d'honnêteté, d'intégrité et d'équité
conformément aux principes du Pacte Mondial des Nations Unies,
? Etablir des relations équitables et à long terme avec nos clients,
? Assurer en toute circonstance la véracité des informations communiquées ou transmises
? Assurer la plus stricte confidentialité des données pouvant porter préjudice aux parties intéressées (clients,
salariés, partenaires),
? Avoir une exigence permanente d'amélioration des offres de service,
? Rechercher des solutions innovantes et adaptées pour tendre vers la satisfaction totale clients,
? S'interdire toute entente illicite entre concurrents ayant pour objet la fixation directe ou indirecte des conditions
tarifaires,
? Faire preuve de vigilance et refuser toute affaire pouvant être liée au blanchiment d'argent provenant d'activités
illégales.
? Eviter toute situation de conflit d'intérêt ou action et décision qui pourrait en découler,
? Appliquer les lois et règlements en vigueur ainsi que la politique R.S.E.
Téléphone
La charte Fournisseurs et la charte Achats responsables complètent ce dispositif en visant à respecter les
01 30 10 64 64
principes éthiques, lutter contre toute forme de corruption et développer des pratiques commerciales vertueuses.
www.groupeleader.com/
Contact
Mise à jour le
Mardi, 07 Février 2017
Contribution à la performance de l'entreprise
? Sessions de sensibilisation et de formation pour chaque salarié permanent sur la charte éthique
? 100 % des fournisseurs ont signé la charte Fournisseur
? 100 % des acheteurs ont signé la charte Achats responsables
Bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance
? Contribution à la création d'emplois sur les territoires selon des règles éthiques.
? Relations gagnant-gagnant pour les clients et fournisseurs.
Pour en savoir plus
> Voir la vidéo
> Démarche RSE primée aux Trophées de l'Economie ResponsableDémarche RSE primée aux 2016 : Lire
le dossier de candidature 2016 :
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