Appel de MAnnheiM - Terrains de Luttes

Soutenez l’Appel de la conférence
« Les CE pour cibles – Contre l’autoritarisme, le dénigrement and co »
du 11 octobre 2014 à Mannheim !
Appel de Mannheim
Ensemble contre le harcèlement des CE !
Nous appelons à renforcer
la résistance contre les
menaces croissantes dont
sont victimes nos collègues
actifs dans les entreprises
et les syndicats.
Les scandales chez Nora
Systems et Rhenus, les
cas anciens comme Ikea,
Maredo, Burger King et
H & M, ou plus récents,
comme AMG, Enercon et
la Volksbank Kraichgau ne
sont que la pointe émergée
de l’iceberg.
Toutes les informations
disponibles montrent
une agressivité en hausse
contre les membres actifs
de ceux qui représentent
les intérêts des salariés.
De même, l’étude sur
le thème de l’entrave
au syndicalisme de la
Fondation Otto Brenner,
récemment publiée, atteste
d’un harcèlement croissant
des CE.
Petites, moyennes et
grandes entreprises ont
agi et agissent avec des
méthodes violentes contre
les CE et les militante-s syndic-ales-aux. Il
n’est pas rare que cela se
produise avec la complicité
de « représentants du
personnel » complaisants.
Des entreprises essaient
même d’empêcher
partiellement
l’établissement d’un CE.
Derrière tout cela, il y a un
système.
Des cabinets d’avocats
spécialisés tirent les
fils dans les coulisses.
Ils écrivent, en étroite
collaboration avec les
directions d’entreprise
ou de commerce, des
scénarios de véritables
films d’horreur, qui
doivent invariablement
se finir avec la « mise
hors service » du collègue
visé. Il s’agit, d’une part,
de procédures juridiques
contre les militants
syndicaux et, d’autre
part, de les atteindre
psychiquement, jusqu’à
la destruction de leur
personnalité.
Il est significatif de la
situation du système
juridique allemand que
ces sortes de cabinets, qui
« concourent à la pratique
du droit », puissent
s’enrichir publiquement et
en toute impunité avec de
telles activités.
Les victimes de
harcèlement dans les
CE et leurs proches ne
sont pas en mesure, en
règle générale, de tenir le
coup sans une solidarité
effective et de grande
ampleur. Même des
collègues expérimentée-s ont déjà été « mis
hors service » du fait de
pratiques autoritaires et de
harcèlement et en ont été
traumatisé-e-s.
Seules la mobilisation
de l’opinion publique
et l’organisation de la
résistance seront efficaces
contre ce genre de
méthodes. C’est pourquoi
nous appelons à poursuivre
l’analyse de ce phénomène
de plus en plus menaçant ;
à favoriser les échanges
d’expériences de et avec
les collègues visé-e-s
dans toute l’Allemagne ; à
continuer de développer
ensemble des stratégies de
contre-attaque ; à conclure
des accords pratiques pour
une meilleure coordination
et à établir des actions
en direction de l’opinion
publique plus efficaces.