BAROMETRE SOCIAL DE LA POLICE

 Paris, le 31 mars 2015 BAROMETRE SOCIAL DE LA POLICE NATIONALE : Les résultats confirment ce qu’ALLIANCE Police Nationale dénonce depuis des années. Il est urgent d’agir ! Le ministère de l’Intérieur vient de rendre public un « sondage » effectué au sein de la police nationale. Sur 142 600 agents concernés, 45 000 ont répondu à 66 questions. Sur la base de 3 critères, le Ministère de l’Intérieur a sélectionné un échantillon représentatif d’environ 3500 agents, défini par la méthode des strates… ALLIANCE POLICE NATIONALE prend acte du résultat de ce sondage, dit « baromètre social de la Police Nationale », réalisé par la Direction des ressources et de la compétence de la Police Nationale (DRCPN) auprès de 45000 policiers ALLIANCE POLICE NATIONALE déplore que l’administration découvre seulement aujourd’hui le malaise au sein de la Police. Pourtant, depuis 2012, ALLIANCE Police Nationale avait alerté le Ministère de l’Intérieur sur ce véritable malaise au sein de la Police Nationale. En effet, un sondage indépendant du CNRS conduit de juillet 2011 à janvier 2012, soutenu par notre organisation, avait déjà mis en lumière ce malaise profond, sans entrainer de réaction constructive de l’administration alors que Manuel VALLS, ministre de l’intérieur de l’époque, avait mis en avant ces résultats lors des assises de la formation. ALLIANCE POLICE NATIONALE regrette également que les résultats de ce « nouveau » sondage, interne cette fois, aient été communiqués à la presse avant d’être présenté aux organisations syndicales et démontre un dialogue social très particulier au sein de l’administration. Aujourd’hui, de nombreux enseignements sont à tirer de ce nouveau sondage qui arrive globalement aux mêmes conclusions que celles du sondage CNRS. Il confirme, comme nous le dénonçons, un malaise extrêmement important chez les Gradés et Gardiens de la Paix : ‐ Plus de 80% trouvent le climat social actuel mauvais. ‐ 72% d’entre eux trouvent les conditions matérielles insatisfaisantes. ‐ 83% sont mécontents de leurs possibilités d’avancement et de promotion. ‐
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69% ont leur motivation en baisse ! 51% sont insatisfaits de l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle 62% des CEA sont insatisfaits de leur évolution/déroulement de carrière Qualité de vie, stress, irritabilité, fatigue, tous les indicateurs sont dans le rouge pour les Gradés et Gardiens de la Paix qui sont largement mécontents de leur qualité de vie ! La DRCPN reconnait même, dans ses annotations, que les gradés et gardiens de la paix sont une population fragilisée mais elle ne pose en aucun cas la question des risques psychosociaux ! ALLIANCE Police Nationale déplore, malgré les assises de la formation de la police nationale d’avril 2012, l’absence de proposition et de solution de la part du Ministère de l’Intérieur. ALLIANCE Police Nationale affirme que ce sondage ne fait qu’argumenter ses revendications exposées dans le cadre de ses 110 propositions remises à Manuel VALLS en 2012 et à Bernard CAZENEUVE à son arrivée place Beauvau :  Engager un véritable nouveau plan « corps et carrières » pour les gradés et gardiens de la paix  Mettre en œuvre un véritable plan Marshall de la sécurité. Les deux manifestations massives de novembre 2013 (5000 policiers) et 2014 (10000 policiers) ont été un signe fort du ras‐le‐bol des gradés et gardiens de la paix. Il est urgent d’agir. ALLIANCE Police Nationale exhorte le Ministère de l’Intérieur à répondre par des actes concrets sur l’ensemble des revendications qui ont été exposées dans le cadre du cycle de concertations en 2014 et dernièrement dans le cadre du plan d’urgence antiterrorisme. A défaut, ALLIANCE Police Nationale sera dans l’obligation de répondre à l’ensemble de nos collègues par une nouvelle mobilisation massive.