Technicien de maintenance incendie Synthèse de l

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Technicien de maintenance incendie
Synthèse de l'offre
Employeur :
SDIS de La Réunion
Grade :
Emploi de cat. C [Technique]
Référence :
O97415095379
Date de dépôt de l'offre :
02/09/2015
Type d'emploi :
Emploi permanent
Nombre de postes :
1
Durée :
35h00
Poste à pourvoir le :
15/11/2015
Temps de travail :
Complet
Date limite de candidature :
31/10/2015
Service d'affectation :
Groupement des moyens techniques et logistique
Lieu de travail
Département du lieu de travail :
La Réunion
Lieu de travail :
94 RUE MONTHYON BP 2011
97487 SAINT-DENIS Cedex
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel :
Non
Grade(s) :
Emploi de cat. C [Technique]
Famille de métier :
Autre
Métier(s) :
Autre
Descriptif de l'emploi :
le technicien en maintenance incendie doit réaliser les opérations Préventives d'entretien du parc des extincteurs et des appareils
et accessoires NRBC. Les Actions Curatives, interventions de service rapide, diagnostic
Profil demandé :
*Connaissance des matériels incendies ;
*Connaissances lecture de codes et symboles NRBC ;
*Savoir utiliser le matériel de contrôle et mesure ;
*Savoir utiliser l'outil informatique et les logiciels : Word, Excel ;
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Mission :
Sous l'autorité du chef de service " Logistique Soutien Maintenance " le technicien de la maintenance incendie sera chargé de :
*Assurer la maintenance préventive et curative des extincteurs, des appareils et accessoires NRCB
*Contrôle périodique des matériels dans le milieu opérationnel et bâtiment du SDIS.
*Assurer une astreinte technique.
Contact et informations complémentaires :
Les informations relatives au poste et aux missions sont disponibles auprès
du chef du groupement Moyens Techniques et Logistique, M. Gilbert ELMA au 0692 868 282 ou le CDT Johnny MORIN adjoint
au chef du GMTL au 0692 865 474
Téléphone :
02 62 90 76 39
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant
statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons
toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie
contractuelle.
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