DIAPORAMA ATELIER COLLABORATION GENERATIVE
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DIAPORAMA ATELIER COLLABORATION GENERATIVE
TRAVAILLER ENSEMBLE AUTREMENT Vendredi 12 juin 2015 Atelier Collaboration Générative Outil d’intelligence collective Animé par Marion Dumas, Agathe Potel, Chantal Larrouture, Frédéric Féménia, Céline Baysselier et André Thonard En partenariat avec TRAVAILLER ENSEMBLE AUTREMENT Vendredi 12 juin 2015 RAPPEL Toutes les interactions ne créent pas de l'intelligence collective (Ex foule hystérique, ou famille dysfonctionnelle) Cela nécessite : communication ouverte, confiance réciproque, curiosité et engagement envers quelque chose de plus important que soi-même. Développement de compétences individuelles et collectives vers plus de créativité En partenariat avec TRAVAILLER ENSEMBLE AUTREMENT Vendredi 12 juin 2015 Intelligence collaborative, collective • Possible si, d’abord, on se met en état d’ouverture, d’acceptation de la différence, …qui ne dépend que de nous Comprendre ce qu’est un état coach Calme intérieur, conscience de son état émotionnel, de ses pensées, de ses crispations. Installer un état qui permet d’être plus à l’écoute, plus ouvert, passer d’un état de crispation à un état de détente et d’harmonie, avec soi et avec les autres. En partenariat avec TRAVAILLER ENSEMBLE AUTREMENT Vendredi 12 juin 2015 Mise en pratique Penser à une situation qui vous énerve, Passer en état coach (guidance) Penser à nouveau à la situation, noter les différences (recul, détachement, calme, idées nouvelles) En partenariat avec TRAVAILLER ENSEMBLE AUTREMENT Vendredi 12 juin 2015 ETAT « COACH » • Centration • Ouverture de votre champ de conscience • Attentif, alerte vis à vis de ce qui se passe en vous et autour de vous • Connexion à vous-même et au système plus large dont vous faites partie • Hospitalité : accueil de tout ce qui peut survenir à partir d’un état de curiosité /accueil positif ETAT « CRASH » • Contraction • Réactivité • Analyse Paralysante • Séparation • Heurter/Haïr En partenariat avec TRAVAILLER ENSEMBLE AUTREMENT Vendredi 12 juin 2015 • Puis développement de l’intelligence collective si confiance, partage d’une intention commune, de la force de la vie, création d’ « un champ de force » – Partager une intention • Dans quel état d’esprit je suis, nous sommes • Quelle est notre vision – Partager les formes que vont prendre la collaboration En partenariat avec TRAVAILLER ENSEMBLE AUTREMENT Vendredi 12 juin 2015 « Quand une bonne idée émerge, une partie de mon travail est de la balader, juste pour voir ce que différentes personnes pensent, ce que disent les gens, en discuter avec les gens, avoir des idées parmi ce groupe de 100 personnes, rassembler des personnes différentes pour explorer discrètement ses différents aspects… juste explorer les choses ! » Steve Jobs (Founder, Apple Inc.) En partenariat avec TRAVAILLER ENSEMBLE AUTREMENT Vendredi 12 juin 2015 « Si deux individus se rencontrent et échangent un dollar, ils se quittent tous les deux avec un dollar. Si les mêmes individus se rencontrent et échangent une idée, ils se quittent tous les deux avec (au moins) deux idées. » Thomas Jefferson En partenariat avec TRAVAILLER ENSEMBLE AUTREMENT Vendredi 12 juin 2015 La collaboration générative implique l’intégration de visions et d’idées complémentaires, comme des bulles qui s’assemblent pour faire un ensemble plus grand. En partenariat avec TRAVAILLER ENSEMBLE AUTREMENT Vendredi 12 juin 2015 Mise en pratique Savoir transformer les obstacles • l’obstacle qui m’empêche de créer des collaborations génératives est … l’exprimer en 5 à 7 mots, en image et par un geste, donner l’émotion ou la sensation • Les membres du groupe disent les 4 « mantras » déstressants, déculpabilisants, accueillants pour donner un autre sens aux obstacles : – – – – • « C’est intéressant » « Je suis sûr que cela a du sens. » « Quelque chose a besoin d’être entendu, accueilli, guéri… » « Bienvenue ! » Chacun laisse émerger au service de la personne : symbole, métaphore, question ou idée Partage entre tous sur ce qui s’est modifié En partenariat avec