Senior Living Group, dont le siège est situé à Kontich, occupe

Senior Living Group, dont le siège est situé à Kontich, occupe aujourd’hui une position
de leader dans le segment privé du secteur des maisons de retraite en Belgique. En moins
de 3 ans, l’organisation a connu une croissance impressionnante.
Aujourd’hui, avec plus de 1500 collaborateurs, répartis sur 17 maisons de retraite et
avec une capacité de plus de 2600 lits, Senior Living Group est reconnu comme un
acteur de référence du marché des seniors.
L’engagement du groupe et ceci à travers chaque résidence et chaque collaborateur est de
prendre en charge le projet de vie de la personne âgée et d’investir de manière continue
dans l’amélioration de la qualité des services. L’organisation et ses maisons se
caractérisent par un niveau de professionnalisme sans précédent et ceci à tout niveau dans
la gestion de ses maisons de retraite.
Le groupe prévoit dans les années à venir une forte croissance tant au niveau du nombre
de lits qu’en nombre de résidences et dans le cadre de cette expansion, nous recherchons
pour la résidence Schweitzer à Bruxelles, faisant partie du Centre Psychogériatrique, un
directeur. La résidence compte aujourd’hui 109 lits et évoluera vers une capacité de 230
lits en 2009.
La Fonction
Le directeur a la responsabilité de la résidence et la dirigera de manière a réaliser la
vision, mission et objectifs de celle-ci. Le directeur exécutera la stratégie générale de la
maison en étroite collaboration avec le Conseil d’Administration.
Comme ambassadeur de l’organisation, le directeur représentera l’organisation vis-à-vis
du monde externe, assurera les relations publiques et sera l’interlocuteur privilégié des
instances officielles.
Le directeur se portera garant de la qualité de vie dans la résidence, prendra en charge la
gestion des résidents et assurera le bien-être physique, psychique et sociale de chacun
d’entre eux.
Gestionnaire de l’ensemble du personnel, le directeur dessinera et implémentera une
politique adaptée en gestion des ressources humaines, plus particulièrement axée sur le
recrutement et la sélection, l’accueil et l’accompagnement, la formation et l’évaluation de
chacun des collaborateurs. Il/elle évaluera les besoins en capacité du personnel, en
fonction des normes INAMI et des besoins des résidents.
En tant que coordinateur de qualité de la résidence, le directeur veillera à implémenter
une politique qualité, avec une attention particulière portée au guide de qualité et veillera
au respect des échéances à appliquer.
En outre, le directeur se portera garant de la bonne gestion administrative, tant au niveau
INAMI, des résidents et du personnel, veillera à l’application des directives budgétaires
et assurera un bon suivi des indicateurs de performance financiers.
Le directeur suivra les dossiers de rénovation et de construction, développera les budgets
d’investissements en collaboration avec le département financier et suivra ceux-ci de
manière rapprochée.
Profil
Vous êtes infirmie(è)r(e) gradué(e) et/ou licencié en sciences médico-sociale. Vous avez
également obtenu le certificat en gestion des maisons de repos qui vous donne accès à
l’exercice de la fonction de directeur de maisons de repos à Bruxelles.
Vous avez une expérience réussie de plus de 3 ans en gestion de maisons de repos ou une
expérience équivalente en milieu hospitalier.
Vos capacités en people management et en gestion vous permettront de fonctionner
rapidement de manière autonome dans cette fonction.
Bon communicateur, vous êtes capable de coacher et de mobiliser vos équipes tout en
garantissant une collaboration de façon à évoluer vers un objectif commun.
Autonome, rigoureux et efficace, vous avez en surplus un tempérament qui pousse à
l’action et la prise de responsabilités. Vous avez un feeling inné pour le service, vous
êtes passionné par votre métier et vous pensez en termes de résultats.
Bon organisateur, vous êtes en mesure de jongler avec les priorités, les taches et
problèmes auxquels vous êtes confrontés. Vous n’hésitez pas à prendre vos
responsabilités et de trancher de manière décisive et réfléchie, avec beaucoup de
diplomatie.
Comme gestionnaire d’une équipe multiculturelle, le bilinguisme (néerlandais/français)
est indispensable pour pouvoir relever ce défi.
Offre:
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Faire partie d’un groupe professionnel et dynamique, qui vous offre de réelles
perspectives d’avenir ;
Un environnement stimulant qui fera appel à vos capacités managériales et
d’organisation et qui aiguisera votre sens de l’autonomie ;
Un package salarial à la hauteur de vos compétences, accompagné d'avantages
extralégaux.
Intéressé ?
Merci d’envoyer votre candidature à Care 4 People, à l’attention de Diane De
Schutter via email [email protected], ou contactez-nous si vous avez des
questions supplémentaires au 0495/18.88.96