2010 Emploi Clermont

Synthèse de l'emploi salarié
Bassin d'emploi de Clermont-Ferrand
EN RESUME…
Au cours de l'année 2009, le bassin de Clermont-Ferrand a connu une baisse de ses effectifs de - 1,3%, ce recul est légèrement moins
prononcé que celui de la région (- 1,6 %) ; au total, plus de 106 300 salariés du bassin de Clermont-Ferrand sont affiliés au Régime
d'Assurance Chômage au 31 décembre 2009. Il est le bassin d'emploi le plus important d'Auvergne, loin devant celui de Vichy-Cusset ou
celui de Montluçon.
La moitié des salariés du bassin clermontois sont employés dans les services. Ce secteur est par ailleurs le seul créateur d'emploi cette
année sur le bassin de Clermont-Ferrand (+ 0,9 %). L'industrie, qui ne représente qu'un salarié clermontois sur cinq, recule fortement
(- 4,6 %).
En 10 ans, le nombre de salariés a augmenté : + 8 % contre + 6 % au niveau de la région.
Les données détaillées ainsi que la méthodologie sont disponibles en annexe.
LES CHIFFRES CLES EN 2009 :
Bassin d'emploi de
Clermont-Ferrand
Région Auvergne
10 025
Nombre d'établissements affiliés
33 665
(30% de la région)
106 315
Nombre de salariés affiliés
296 711
(36% de la région)
- 1.6%
- 1.3%
Evolution annuelle du nombre de salariés
(- 1 420 salariés)
(- 4 790 salariés)
11 salariés
Taille moyenne des établissements
Répartition hommes / femmes
56%
Part de l'emploi salarié dans l'emploi total*
9 salariés
44%
56%
56%
44%
64%
* dernières données disponibles : emploi salarié affilié 2006 / emploi total au lieu de travail selon recensement INSEE 2006
SOMMAIRE
Pages 2 et 3 : l'emploi salarié en 2009
Page 6 : l'intérim
(Profil des bassins auvergnats, taille des établissements, répartition par
secteur, par sexe, profil des principales activités...)
Répartition des salariés par taille
d'établissement
Répartition des salariés par secteur
Bassin
16%
60%
4%
5-9 sal
10-19 sal 20-49 sal 50-99 sal 100-199
sal
200-499
sal
Femmes
Commerce
19%
500 et +
108
30%
106
20%
104
10%
102
0%
Région
100
Moins de De 20 à De 30 à De 40 à 50 ans et
20 ans 29 ans 39 ans 49 ans
plus
Industrie
20%
Construction
10%
Bassin
110
40%
0%
1-4 sal
Hommes
50%
12%
8%
Comparaison Bassin / Région :
112
19
99
20
00
20
01
20
02
20
03
20
04
20
05
20
06
20
07
20
08
20
09
20%
(évolution des effectifs depuis 1999
par sexe…)
Répartition par sexe et âge
Services
51%
24%
Région
Page 7 : l'évolution de l'emploi
salarié depuis dix ans
(répartition des intérimaires par
sexe, par âge, par activité,
répartition des missions par
profession …)
Industrie
Construction
Services
(page 4)
(page 4)
(page 5)
Clermont-Ferrand
1 147
11%
(page 5)
Nombre d'établissements
poids du secteur
753
8%
Auvergne
3 790
11%
Nombre de salariés
poids du secteur
Evolution annuelle
21 126
20%
- 4.6%
82 269
28%
- 4.9%
11 112
10%
- 4.3%
33 546
11%
- 1.5%
53 992
51%
+ 0.9%
124 612
42%
+ 0.5%
20 043
19%
- 1.8%
56 134
19%
- 1.2%
% hommes
% femmes
77%
23%
72%
28%
91%
9%
90%
10%
42%
58%
38%
62%
51%
49%
50%
50%
Taille moyenne des ets
28
22
10
7
9
7
9
7
Clermont-Ferrand
Auvergne
4 692
14%
Commerce
Clermont-Ferrand
Clermont-Ferrand
5 816
58%
Auvergne
17 157
51%
2 309
23%
Auvergne
8 026
24%
NB : les effectifs intérimaires sont affectés dans le secteur où s’exerce la mission (cf méthodologie page 8).
La reproduction des renseignements contenus dans ce document est autorisée, sous réserve d’en mentionner la
source, à savoir : "Pôle emploi Auvergne".
L'emploi salarié en 2009
Bassin d'emploi de Clermont-Ferrand
Profil des bassins d'emploi auvergnats en 2009
Evolution annuelle en
Auvergne en 2009 (- 1,6 %)
poids du bassin
(en nombre de salariés par
rapport à la région)
Guide de lecture :
- Plus le bassin d'emploi est situé haut sur le
graphique, plus il emploie de salariés.
40%
ClermontFerrand
35%
- Les bassins situés à droite de l'axe vertical
sont les plus dynamiques de la région : ils ont
connu au cours de l'année 2009 une évolution
plus rapide que celle observée en moyenne en
Auvergne.
30%
25%
Inversement, ceux situés à gauche de l'axe
vertical ont freiné l'évolution de l'emploi en
Auvergne.
20%
15%
Montluçon
10%
Vichy Cusset
Le Puy
Monistrol
Aurillac
Riom Yssingeaux
St Eloy Ambert Issoire Mauriac St Flour
Moulins
5%
Thiers
0%
-6.0%
-5.0%
-4.0%
-3.0%
-2.0%
-1.0%
0.0%
Brioude
1.0%
2.0%
3.0%
Evolution du nombre de
salariés en 2009
Le bassin de Clermont-Ferrand emploie 36 % des salariés de la région. Il est le bassin d'emploi le plus important d'Auvergne, loin devant celui
de Vichy-Cusset ou celui de Montluçon.
En 2009, l'emploi a reculé de - 1,3 % sur le bassin. Après Issoire, Clermont-Ferrand présente la baisse la moins défavorable du Puy-de-Dôme.
Ce résultat place le bassin dans une position moyenne au niveau de la région (7ème bassin auvergnat). Pour rappel, seuls deux bassins ont vu
leurs effectifs augmenter en 2009 : Saint-Flour et Brioude.
La taille des établissements en 2009
Répartition des établissements par taille
70%
Répartition des salariés par taille d'établissement
6 148
Bassin
24%
60%
Région
50%
20%
18 356
16 583
12 094
40%
16%
13 147
12 904
12 535
10 852
30%
9 844
12%
2 006
8%
20%
965
10%
599
187
4%
78
32
10
0%
0%
1-4 sal 5-9 sal 10-19
sal
20-49
sal
50-99 100200- 500 et
sal 199 sal 499 sal
+
De par son poids au sein de la région (30 % des
établissements de la région), les résultats du bassin sont
proches de ceux de l'Auvergne .
On note tout de même que le bassin compte moins
d'établissements de moins de 5 salariés que la région. En effet,
ceux-ci représentent 61 % des établissements du bassin,
contre 65 % en Auvergne. Cet écart est compensé sur toutes
les autres tailles d'établissement.
1-4 sal
5-9 sal
10-19 sal 20-49 sal 50-99 sal 100-199 200-499 500 et +
sal
sal
Dans le bassin de Clermont-Ferrand, le nombre de salariés
employés dans des établissements de moins de 100 salariés est
inférieur à celui de l'Auvergne (65 % contre 72 % pour la région).
A contrario, les effectifs des très gros établissements (+ de 500
salariés) sont proportionnellement bien plus importants dans le
bassin (16% contre 10 % au niveau régional).
Liste des dix établissements les plus importants du bassin (hors intérim)
Raison sociale
MANUF FRANC PNEUMATIQ MICHELIN
ASSOCIATION HOSPITALIERE SAINTE MARIE
T2C
CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE
S.O.D.G
CLERMONT FERRAND DISTRIBUTION
TRELLEBORG INDUSTRIE
C R L C C JEAN PERRIN
ISS ABILIS FRANCE
CENTRE SPECIALITES PHARMACEUTIQUES
Effectif
10 000 sal et +
500-999 sal
500-999 sal
500-999 sal
500-999 sal
500-999 sal
500-999 sal
500-999 sal
500-999 sal
500-999 sal
Domaine d'activité (NAF 2008)
Fabrication et rechapage de pneumatiques
Activités hospitalières
Transports urbains et suburbains de voyageurs
Activités générales de sécurité sociale
Fabrication et rechapage de pneumatiques
Hypermarchés
Fabrication d'autres articles en caoutchouc
Activités hospitalières
Autres activités de nettoyage n.c.a.
Intermédiaires spécialisés dans le commerce de prodts spécifiques
Commune
CLERMONT-FERRAND
CLERMONT-FERRAND
CLERMONT-FERRAND
CLERMONT-FERRAND
CLERMONT-FERRAND
CLERMONT-FERRAND
CLERMONT-FERRAND
CLERMONT-FERRAND
CLERMONT-FERRAND
COURNON-D'AUVERGNE
2
L'emploi salarié en 2009
Bassin d'emploi de Clermont-Ferrand
L'emploi salarié par secteur en 2009
Répartition des salariés par secteur en 2009
Le bassin de Clermont-Ferrand présente une sous-industrialisation en
regard de la région Auvergne. En effet, ce secteur n'emploie que 20 %
des effectifs du bassin, contre 28 % en Auvergne.
10 % des salariés clermontois exercent dans le secteur de la
construction, un niveau proche de celui de la région Auvergne (11 %).
La sous-représentation de l'industrie profite au tertiaire, notamment
aux services. Clermont possède la plus importante part de ce secteur
dans l'emploi, parmi les bassins auvergnats. Les services emploient
plus d'un salarié du bassin sur deux (contre 42 % des effectifs
régionaux). Le poids du commerce est, quant à lui, identique dans la
région et le bassin (19 % des salariés).
Services
Région
Bassin
Commerce
Construction
Industrie
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
L'emploi salarié par sexe en 2009
Répartition des salariés par secteur et par sexe en 2009
Poids et évolution de l'emploi par sexe en 2009
100%
Hommes
Femmes
80%
56%
44%
60%
40%
Evolution - 2.1%
Evolution - 0.3%
20%
Les hommes restent majoritaires dans le bassin, notamment dans l'industrie
et la construction. Cependant, le recul du nombre d'hommes salariés est bien
plus important que celui des femmes. Pour comparaison, ces effectifs
diminuent respectivement de - 2,5 % et de - 0,5 % en Auvergne.
0%
Industrie
Construction
(en NAF A38)
poids du secteur en
nombre de salariés (par
rapport au bassin)
18%
Services
Les activités à droite de l'axe vertical ont
connu au cours de l'année 2009 une
évolution positive. Ce sont donc les
activités les plus dynamiques du bassin.
Nombre de salariés et évolution des dix principales activités du bassin
20%
Commerce
Plus une activité se situe vers le haut sur
le graphique, plus elle emploie de
salariés dans le bassin.
Commerce - réparation
d'automobiles et de motocycles
16%
Fabrication de produits en
caoutchouc et en plastique ainsi
que d'autres produits minéraux
non métalliques
14%
12%
Construction
10%
Activités de services
administratifs et de soutien
8%
Transports et entreposage
6%
Activités pour la santé humaine
Hébergement médico-social et
social et action sociale sans
hébergement
4%
Activités financières et
d'assurance
Hébergement et restauration
Activités juridiques, comptables,
de gestion, d'architecture,
d'ingénierie, de contrôle et
d'analyses techniques
Les principales activités du bassin voient
leurs effectifs diminuer en 2009.
Le commerce - réparation d'automobiles
(19 % des salariés clermontois) recule
de - 1,8 % en 2009. Les effectifs de la
construction et des industries de la
"fabrication de produits en caoutchouc et
en plastiques" (spécificité du bassin)
diminuent respectivement de - 4,3 % et
de - 1,9 % au cours de l'année.
Parmis les dix principales activités, celle
de "l'hébergement et de la restauration"
présente la plus forte hausse (+ 5,1 %).
2%
0%
-6.0%
-4.0%
-2.0%
0.0%
2.0%
4.0%
6.0% Evolution du nombre
de salariés en 2009
3
L'industrie
L'industrie affiche une baisse de - 4,6 % de ses effectifs au cours de l'année 2009, ce qui
représente une suppression nette de 1 016 postes. Cette baisse est légèrement moins
prononcée que celle subie par l'industrie régionale (- 4,9 %).
La fabrication de produits en caoutchouc occupe une position primordiale dans le
paysage industriel clermontois. En effet, cette activité regroupe 59 % des effectifs
industriels du bassin. Au cours de l'année 2009, cette activité a perdu 246 emplois, soit
un quart des suppressions de postes clermontoises.
D'autres activités sont également en recul cette année, notamment "autres industries
manufacturières - réparation et installation de machines et d'équipements" (- 164 postes),
ou encore la "métallurgie et fabrication de produits métalliques" (- 271 postes).
* 753 établissements ( 8% du bassin)
* 21 126 salariés (20% du bassin)
* 77% d'hommes / 23% de femmes
Evolution annuelle : - 4.6%
( -1 016 salariés)
Répartition des effectifs des activités industrielles
Fab. de produits en caoutchouc et plastique, et autres prod. minéraux non métalliques
59%
8%
Autres industries manuf.- réparation et install. de machines et d'équipements
8%
Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac
4%
Métallurgie et fabrication de produits métalliques (sauf machines et équipements)
Travail du bois, industrie du papier et imprimerie
4%
Production et distribution d'eau - assainissement, gestion des déchets et dépollution
4%
Fabrication de matériels de transport
2%
Industrie pharmaceutique
2%
2%
Fabrication de textiles, industrie de l'habillement, industrie du cuir et de la chaussure
1%
Fabrication de machines et équipements n.c.a.
Industrie chimique
1%
Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques
1%
Fabrication d'équipements électriques
1%
Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné
1%
Industries extractives
0%
Cokéfaction et raffinage
0%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
La construction
* 1 147 établissements ( 11% du bassin)
* 11 112 salariés ( 10% du bassin)
* 91% d'hommes / 9% de femmes
Evolution annuelle : - 4.3%
( -495 salariés)
Répartition des salariés
Les effectifs de la construction baissent de près de 500 unités
sur le bassin en 2009 (- 4,3 %), un recul bien plus important que
celui de la région (- 1,5 %).
Toutes les sous-activités de la construction clermontoise
diminuent leur main d'oeuvre en 2009, même le génie civil
pourtant seul créateur d'emploi au niveau régional. Les travaux
de construction spécialisés (78 % des salariés de la
construction) suppriment 335 postes cette année.
Evolution annuelle du nombre de salariés
Taille moyenne des établissements
du bassin (en nombre de salariés)
46
Construction
de bâtiments
8%
13
Construction
de bâtiments
Génie civil
14%
Travaux de
construction
Total
Génie civil spécialisés Construction
8
2%
0%
-2%
-4%
-6%
-8%
-10%
Travaux de
construction
spécialisés
78%
-12%
-14%
Bassin
Région
Construction Génie civil
de bâtiments
Travaux de
construction
spécialisés
4
Le tertiaire (services et commerce)
Les services
A l'instar de la tendance régionale, les services créent des emplois dans le bassin
au cours de l'année 2009.
Les services administratifs et de soutien aux entreprises (principale activité de
services du bassin) gagnent + 4 % en un an, soit un gain net de 319 postes.
L'hébergement et restauration (+ 280 postes), ainsi que l'enseignement (+ 170
postes) font également partie des activités dynamiques en 2009.
A contrario, l'activité de "transports et entreposage" diminue de 290 unités ses
effectifs salariés en 2009 (- 5 %).
* 5 816 établissements ( 58% du bassin)
* 53 992 salariés ( 51% du bassin)
* 42% d'hommes / 58% de femmes
Evolution annuelle : + 0.9%
( +465
salariés)
A l'opposé des services, le commerce clermontois régresse en 2009 et perd près
de 370 emplois (soit - 1,8 %). Ce recul est plus prononcé que celui enregistré en
Auvergne (- 1,2 %).
La baisse de l'effectif salarié sur le bassin dans ce secteur s'explique
principalement par les nombreuses pertes dans le commerce de gros (- 382
postes). Sur la même période, le "commerce - réparation d'automobiles" crée une
dizaine de postes tandis que le commerce de détail stagne.
Le commerce
* 2 309 établissements ( 23% du bassin)
* 20 043 salariés ( 19% du bassin)
* 51% d'hommes / 49% de femmes
Evolution annuelle : - 1.8%
( -371
salariés)
Répartition des salariés du tertiaire par secteur
Activités de services administratifs et de soutien
Transports et entreposage
Hébergement et restauration
Activités pour la santé humaine
Hébergement médico-social et social et action sociale sans
Act. jurid., compt., gestion, ingénierie, ctrl & analyses techn.
Activités financières et d'assurance
Autres activités de services
Administration publique
Enseignement
Activités informatiques et services d'information
Activités immobilières
Arts, spectacles et activités récréatives
Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques
Édition, audiovisuel et diffusion
Télécommunications
Recherche-développement scientifique
Activités des ménages en tant qu'employeurs
Activités extraterritoriales
Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles
10%
8%
8%
8%
6%
6%
5%
5%
3%
3%
2%
2%
2%
2%
2%
0%
0%
0%
0%
27%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
L'emploi par grand secteur avec ou sans
réaffectation de l'intérim
Par défaut, dans les publications nationales, l'emploi intérimaire est comptabilisé dans les activités de services administratifs et de
soutien du tertiaire et non dans les secteurs d'activité utilisateurs. Afin de situer les évolutions sectorielles auvergnates par rapport à ces
résultats nationaux, le graphique ci-dessous donne l'évolution annuelle de l'emploi par grand secteur avant réaffectation de l'emploi
intérimaire.
Evolution annuelle de l'emploi par grand secteur avec ou sans
réaffectation de l'intérim
Industrie
Construction
Commerce
Services
2.0%
0.9%
1.0%
0.0%
-0.4%
-1.0%
-2.0%
-3.0%
Si l’on ne réaffectait pas ces salariés dans les
secteurs où ils exercent leurs missions, cela
modifierait nettement le constat :
- l’industrie perdrait moins d’emplois (- 2,7 % au lieu
de - 4,6 %) ;
-1.8%-1.8%
-2.7%
-2.5%
- même constat pour la construction (- 2,5 % au lieu
de - 4,3 %) ;
-4.0%
-5.0%
Fin 2009, 21 % des intérimaires travaillaient dans
l'industrie, 30 % dans la construction et 49 % dans le
tertiaire.
-4.6%
-4.3%
Intérim dans les services
- en revanche, l'évolution des services deviendrait
négative (- 0,4 % à la place de + 0,9 %) ;
Intérim réaffecté
- quant au commerce, elle serait inchangée.
5
L'intérim
Bassin d'emploi de Clermont-Ferrand
-19.3%
en un an
Avec 2589 intérimaires à fin décembre 2009, le personnel en mission représente 2.4% de l'emploi salarié (0.5 point
de moins que pour la région). En un an, le bassin d'emploi a perdu 19 % de ses intérimaires.
Ces intérimaires ont effectué une mission par le biais d'un des 39 établissements de travail temporaire que dénombre
le bassin d'emploi.
Au total, ce sont 1 197 entreprises qui ont fait appel à de la main d'œuvre temporaire au cours de ce mois.
Qui sont ces intérimaires ?
Répartition des intérimaires par sexe et âge
Répartition des intérimaires par sexe
75%
25%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Hommes
Moins de 20
ans
De 20 à 29
ans
De 30 à 39
ans
De 40 à 49
ans
Femmes
50 ans et
plus
Les intérimaires recensés dans le bassin d'emploi sont majoritairement des hommes âgés de 20 à 29 ans. La moyenne d'âge des intérimaires en
exercice à fin décembre 2009 est de 31.2 ans (31.7 ans en Auvergne).
Les cinq activités (NAF A38) rassemblant le plus d'intérimaires à fin
décembre 2009
Construction
Transports et entreposage
Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles
Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à
base de tabac
Activités de services administratifs et de soutien
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
Ces cinq activités concentrent, à elles-seules, 69% des intérimaires du bassin d'emploi.
Qu'en est-il des missions effectuées au cours du mois de décembre 2009 ?
2.1
missions
Dans le bassin d'emploi, les intérimaires ont effectué en moyenne 2.1 missions d'intérim durant le mois de décembre
2009. En Auvergne, le nombre moyen de missions réalisées est identique pour cette même période.
Les missions réalisées en décembre 2009 ont duré en moyenne 7.5 jours ouvrés (soit
un peu moins de 2 semaines). Leur durée est généralement plus longue pour les
femmes que pour les hommes.
Pour comparaison, en Auvergne, les missions d'intérim durent en moyenne 8.6 jours
ouvrés.
7.3
7.8
jours
jours
A noter toutefois que les missions d'une journée ou moins représentent le tiers des
missions réalisées sur le bassin au cours du mois de décembre 2009.
Les professions les plus exercées au cours des missions
Manutentionnaire et déménageur
Ouvriers qualifiés de la manutention, du magasinage
et du transport (docker, cariste)
Chauffeur : routier, taxi, livreur, ramassage d'ordure
...
Employés de commerce
Bâtiment : gros oeuvre et second oeuvre
0%
2%
4%
6%
8%
10%
12%
14%
12% des missions réalisées sur le bassin de Clermont-Ferrand concernaient le métier de manutentionnaire ou de déménageur.
6
Evolution de l'emploi salarié
depuis dix ans
Bassin d'emploi de Clermont-Ferrand
Evolution du nombre de salariés bassin / région
Les effectifs du bassin de Clermont-Ferrand ont augmenté de
+ 8 % depuis 1999 (soit + 7 600 postes). Sur la même période,
la hausse des effectifs régionaux atteint + 6 %.
(base 100 en 1999)
112
La croissance du bassin a suivi la tendance régionale jusqu'en
2003 (hausse soutenue jusqu'en 2000, puis ralentissement de
la progression).
Bassin
110
108
Ensuite, alors que les effectifs régionaux stagnaient, voire
diminuaient, le bassin a poursuivi sa progression. Puis, après
deux années de forte hausse (en 2006 et 2007), l'année 2008
marque l'arrêt de la croissance. Les pertes enregistrées en
2008 et en 2009 annihilent les gains de 2006 et 2007.
106
Région
104
102
Il y a dix ans, le bassin regroupait 35 % des salariés
auvergnats. Ce poids progresse d'un point en 2009.
100
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
Evolution du nombre de salariés par sexe
(base 100 en 1999)
118
Jusqu'en 2007, le nombre de femmes salariées n'a
quasiment pas cessé de croître. Ensuite à partir de 2008,
l'effectif féminin baisse légèrement. Pour autant, leur volume
a augmenté au cours de ces dix dernières années et leur
progression s'élève à + 15 % depuis 1999.
Femmes
116
114
112
110
L'évolution du nombre d'hommes est plus heurtée : leur
effectif a peu évolué entre 2000 et 2005. Ils ont observé un
pic en 2006 et depuis cette date ils sont en nette diminution.
Toutefois le nombre des salariés de sexe masculin a
augmenté de + 2 % en dix ans.
Total
108
106
Hommes
104
102
100
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
Evolution du nombre d'établissements par secteur
(base 100 en 1999)
Le nombre d'établissements industriels ne cesse de diminuer
depuis 1999. La baisse atteint au final - 19 % (- 177 unités).
125
120
115
Construction
110
Services
105
Commerce
100
95
90
Malgré quatre années de baisse sur la dernière décennie, les
établissements de la construction ont vu leurs effectifs croître
de + 18 %.
Enfin, grâce à l'augmentation du nombre d'établissements
dans les services et dans le commerce, le secteur tertiaire
gagne près de 380 établissements, soit + 5 %.
Industrie
85
80
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
7
ANNEXES
Bassin d'emploi de Clermont-Ferrand
Effectifs et nombre d'établissements affiliés (NAF A38)
Volume non significatif
B
Industries extractives
CA Fabr. de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac
CB Fabrication de textiles, ind. de l'habillement, ind. du cuir et de la chaussure
CC
Travail du bois, industrie du papier et imprimerie
CD
Cokéfaction et raffinage
CE
Industrie chimique
CF
Industrie pharmaceutique
CGFabr. de produits en caoutch., plastique & autres produits minéraux non métal.
CH Métallurgie et fabr. de produits métalliques (sauf machines et équipements)
CI
Fabrication de produits informatiques, électroniques et optiques
CJ
Fabrication d'équipements électriques
CK
Fabrication de machines et équipements n.c.a.
CL
Fabrication de matériels de transport
CM Autres ind. manufacturières - répar. et install. de machines et d'équipements
D Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air conditionné
E Prod. et distrib. d'eau - assainissement, gestion des déchets et dépollution
TOTAL INDUSTRIE
CONSTRUCTION
45
Commerce et réparation d'automobiles et de motocycles
46
Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
47
Commerce de détail, à l'exception des automobiles et des motocycles
TOTAL COMMERCE
H
Transports et entreposage
I
Hébergement et restauration
JA
Édition, audiovisuel et diffusion
JB
Télécommunications
JC
Activités informatiques et services d'information
K
Activités financières et d'assurance
L
Activités immobilières
MA
Act. jurid., compt., gestion, ingénierie, ctrl et analyses techn.
MB
Recherche-développement scientifique
MC
Autres activités spécialisées, scientifiques et techniques
N
Activités de services administratifs et de soutien
O
Administration publique
P
Enseignement
QA
Activités pour la santé humaine
QB Hébergement médico-social et social et action sociale sans hébergement
R
Arts, spectacles et activités récréatives
S
Autres activités de services
T
Activités des ménages en tant qu'employeurs
U
Activités extraterritoriales
TOTAL SERVICES
Activité inconnue
Z
TOTAL
Bassin d'emploi de
Clermont-Ferrand
Région Auvergne
Nombre Effectif en Effectif en Evolution
d'ets
2008
2009
08/09
65
68
5.1%
13
1 685
238
1 694
-0.5%
20
414
401
-3.1%
74
835
843
0.9%
Nombre Effectif en Effectif en Evolution
d'ets
2008
2009
08/09
101
747
702
-6.0%
1 276
12 882
12 883
0.0%
141
4 341
4 041
-6.9%
316
3 968
3 889
-2.0%
11
9
49
75
19
18
29
13
151
7
27
753
1 147
367
449
1 493
2 309
281
923
65
14
94
495
229
573
19
187
889
36
187
521
210
333
760
297
405
12 812
1 189
250
223
346
567
1 860
380
805
22 142
11 607
3 015
5 999
11 400
20 414
6 343
5 395
1 328
178
1 846
3 862
1 461
4 338
172
1 445
7 410
2 432
1 976
5 649
4 689
1 331
3 673
300
409
12 565
918
290
221
305
437
1 696
205
784
21 126
11 112
3 026
5 618
11 400
20 043
6 053
5 671
1 262
171
1 791
3 828
1 451
4 358
163
1 370
7 729
2 472
2 144
5 660
4 699
1 444
3 727
1.1%
0.8%
-1.9%
-22.8%
16.2%
-1.3%
-11.9%
-23.0%
-8.8%
-46.0%
-2.6%
-4.6%
-4.3%
0.4%
-6.4%
0.0%
-1.8%
-4.6%
5.1%
-5.0%
-4.0%
-3.0%
-0.9%
-0.7%
0.5%
-5.0%
-5.2%
4.3%
1.6%
8.5%
0.2%
0.2%
8.5%
1.5%
46
26
350
511
48
53
113
53
609
30
117
3 790
4 692
1 409
1 517
5 100
8 026
908
3 002
161
39
177
1 359
638
1 520
38
532
2 172
103
574
1 751
848
990
2 345
1 828
3 015
23 414
16 646
2 784
1 871
2 054
3 620
6 584
462
2 323
86 540
34 057
9 194
14 572
33 071
56 838
14 415
13 887
2 061
277
2 217
8 040
2 719
9 441
398
2 961
13 905
4 183
4 889
11 815
19 984
3 435
9 335
1 731
2 925
22 772
14 987
2 480
1 782
1 813
3 582
6 196
319
2 167
82 269
33 546
9 177
14 083
32 873
56 134
14 088
14 205
1 965
267
2 167
7 914
2 673
9 073
423
2 844
13 883
4 292
5 139
11 833
20 620
3 650
9 577
-5.3%
-3.0%
-2.7%
-10.0%
-10.9%
-4.8%
-11.7%
-1.0%
-5.9%
-31.0%
-6.7%
-4.9%
-1.5%
-0.2%
-3.4%
-0.6%
-1.2%
-2.3%
2.3%
-4.7%
-3.7%
-2.3%
-1.6%
-1.7%
-3.9%
6.2%
-4.0%
-0.2%
2.6%
5.1%
0.1%
3.2%
6.3%
2.6%
5 816
53 527
44
107 735
53 992
42
106 315
0.9%
17 157
33 665
124 612
150
296 711
0.5%
-1.3%
123 962
104
301 501
10 025
-1.6%
Méthodologie :
Les données de cette brochure sont issues de la statistique annuelle des établissements affiliés au régime d'Assurance Chômage.
Chaque année, les établissements affiliés à l'Assurance Chômage doivent adresser à Pôle emploi un bordereau destiné à la régularisation des sommes versées. Une
partie de cette déclaration concerne les effectifs employés dans l'établissement au 31 décembre, qu'ils soient présents à cette date ou absents pour congés, maladie,
maternité, formation continue ou chômage partiel. Ces statistiques sont une photographie à un instant donné d'une population de salariés.
Tous ces renseignements sont traités informatiquement avec des contrôles à tous les niveaux (vraisemblance d'une année sur l'autre, rapprochements avec d'autres
sources..). Pôle emploi doit dans certains cas rectifier à postériori les éléments transmis l'année précédente. Ces rectifications sont effectuées en cas de variation du
champ d'application, de modification du code de l'activité économique d'un établissement, d'un changement de commune, de déclarations tardives....
L'affiliation au régime d'Assurance Chômage est obligatoire pour tout établissement du secteur privé industriel et commercial employant au moins un salarié - en vertu
d'un contrat de travail écrit ou verbal - quelle que soit sa branche d'activité. Ne sont toutefois pas comptabilisés dans ces statistiques :
- les salariés des secteurs agricoles et para-agricoles : leur recensement est assuré par les Caisses de Mutualité Sociale Agricole (CMSA) qui perçoivent les cotisations.
- les employés de maison au service des particuliers : cotisations versées auprès des URSSAF et de l'IRCEM.
La nomenclature d'activités utilisée dans ce document est la Nomenclature d'Activités Française révision 2 (NAF rév. 2, 2008), en vigueur depuis le 1er janvier 2008. Elle
permet de mieux appréhender l'évolution de l’organisation économique et sociale des entreprises et favorise les comparaisons internationales.
Pour se rapprocher au mieux de la réalité de l'évolution de l'emploi dans chacune des activités des territoires, et contrairement aux publications des années précédentes,
cette synthèse de l'emploi salarié tient compte de la réaffectation des effectifs intérimaires dans le secteur d’activité utilisateur (par défaut, ces derniers sont comptabilisés
dans les activités de services administratifs et de soutien du tertiaire).
La reproduction des renseignements contenus dans ce document est autorisée, sous réserve d’en mentionner la source, à savoir : "Pôle emploi Auvergne".
Pôle emploi Direction Régionale Auvergne - 91, Avenue Edouard Michelin - 63055 Clermont-Ferrand Cedex 9
[email protected]
Conception / Réalisation : Unité STATISTIQUES, ETUDES & EVALUATIONS
www.observatoire-emploi-auvergne.fr
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