Les Institutions de la Coiffure

Les Institutions
de la Coiffure
et ses actions
DOSSIER DE PRESSE : AVRIL 2016
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Complémentaire retraite, prévoyance et
santé des professionnels de la coiffure
Complémentaire retraite, prévoyance et santé des professionnels de la coiffure
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Sommaire
Introduction
Présentation des Institutions de la Coiffure •
I. La démarche développement
durable dans la coiffure
03
Le label “ Développement durable, •
mon coiffeur s’engage ”
« Atout Ages », un nouveau •
concept de salon adapté aux PMR
II. La prévention des maladies
professionnelles
05
L’Aide PRÉCISÉO •
“ Mon coach santé ” •
III. Des partenaires durables
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Complémentaire retraite, prévoyance et santé des professionnels de la coiffure
Introduction
Présentation des Institutions de la Coiffure
Membres du groupe AG2R LA MONDIALE, les Institutions de la Coiffure sont le
premier acteur de la protection sociale de ce secteur. Nées de la volonté commune
des salariés et des employeurs de la profession, elles sont gérées à parité par
leurs représentants à travers leurs organisations. Elles regroupent les trois régimes
sociaux destinés aux professionnels salariés de la coiffure : la prévoyance, les frais
de santé et la retraite.
En continuité de ses actions et fidèles à ses valeurs, les Institutions de la Coiffure
mettent en place diverses opérations afin d’inciter à agir en éco-citoyen et à prendre
en compte les problématiques économiques, sociales et environnementales liées au
développement durable, au travail comme au quotidien.
I. La démarche développement durable dans
la coiffure
Le label “ Développement durable, mon coiffeur s’engage ”
En 2009, à l’initiative des partenaires sociaux, les Institutions de la Coiffure ont lancé
le label “ Développement durable, mon coiffeur s’engage ”, traduisant l’engagement
environnemental et sociétal des salons de coiffure avec le soutien du Ministère de
l’Artisanat, de l’ADEME et de l’Assurance Maladie – Risques Professionnels.
Après la réalisation d’un audit par un bureau d’études certifié et indépendant, les
salons de coiffure bénéficiant de la labellisation prennent les engagements suivants,
durant trois ans :
• adopter au quotidien des comportements destinés à réduire les consommations
d’énergies,
• préserver la santé de leurs salariés en les protégeant des risques professionnels,
• assurer le bien-être de leur clientèle,
• utiliser des équipements ergonomiques avec le soutien de l’Assurance Maladie –
Risques Professionnels.
Les professionnels de la coiffure sont très impliqués dans cette démarche. Les pouvoirs publics s’intéressent à son évolution, notamment les conseils régionaux RhôneAlpes et Lorraine. Ils soutiennent la démarche en encourageant les salons à s’y engager.
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A ce jour, 200 salons sont labellisés. Les régions Rhône-Alpes et Aquitaine sont les
plus représentatives de la forte mobilisation des professionnels de la coiffure.
Les salons de coiffure labellisés mènent, au quotidien, diverses actions propres
à leurs valeurs liées au développement durable comme :
• La réduction de la consommation d’eau et d’énergie;
• L’utilisation de matériel ergonomique (ex : bacs à shampoing réglables,
sèche-cheveux légers, etc.) ;
• Le tri et le recyclage des déchets ;
• L’utilisation de produits plus naturels et moins polluants ;
• L’installation d’une ventilation mécanique contrôlée, etc.
Certains coiffeurs labellisés parviennent à réaliser jusqu’à 70% d’économie en eau
et 45% en électricité, en utilisant un matériel adapté et efficace.
Après leur première labellisation, les salons de coiffure sont plus performants.
La réalisation d’un audit comparatif permet de constater un gain en matière d’économie mais aussi de qualité. Cela encourage les salons à renouveler leur labellisation
et à poursuivre leur démarche en faveur d’un meilleur environnement pour leurs
salariés et leurs clients.
Plus d’informations sur http://moncoiffeursengage.com/
« Atout Ages », un nouveau concept de salon adapté
aux personnes à mobilité réduite
Dans la continuité de leur démarche de sensibilisation au développement durable,
les Institutions de la Coiffure ont lancé, il y a 6 mois, « Atout Ages », un concept
de salon développement durable répondant à la fois aux normes en vigueur pour
l’accessibilité des personnes handicapées ou à mobilité réduite dans un salon, au
bien-être des coiffeurs dans l’exercice de leur activité et aux problématiques économiques et environnementales liées au développement durable.
La conception de ce salon développement durable, adapté pour être mis en place
dans des structures telles que les EHPAD (Etablissements d’hébergement pour personnes âgées et dépendantes), a été pensée afin que les différents éléments qui le
composent (bacs, postes de coiffage, sièges…) s’adaptent aux clients, leur facilitent
l’accès à ce moment de détente, favorisent leur confort et limitent les problèmes de
TMS pour les professionnels.
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L’EHPAD La Madeleine, situé à Bergerac, est le premier établissement à installer ce
concept, pris en charge par la Caisse Régionale Aquitaine, au sein de sa résidence.
Pour plus d’informations : http://moncoiffeursengage.com/agir/salon-en-ehpad
II. La prévention des maladies professionnelles
L’Aide PRÉCISÉO, une aide financière pour lutter
contre les troubles musculo-squelettiques dans la coiffure
En matière de développement durable, les Institutions de la Coiffure se sont également consacrées à l’un des problèmes majeurs rencontrés par les salariés de la
coiffure : les troubles musculo-squelettiques (TMS). Ils représentent la moitié des
maladies professionnelles reconnues chez les coiffeurs. En raison de leurs intenses
activités physiques ponctuelles et quotidiennes, les coiffeurs font effectivement
partie des personnes les plus touchées par les TMS.
Depuis septembre 2013, les Institutions de la Coiffure, en partenariat avec l’Assurance Maladie - Risques Professionnels, ont lancé une opération de prévention des
TMS, permettant aux salons de coiffure de bénéficier d’une aide financière pour
l’achat de matériels ergonomiques évitant les postures contraignantes.
L’Assurance Maladie – Risques Professionnels s’est donnée pour mission de réduire
voire supprimer les causes d’apparition des TMS dans la coiffure. Quant aux
Institutions de la Coiffure, cette opération s’inscrit totalement dans la campagne de
prévention contre les risques professionnels et les maladies qu’elles mènent depuis
plusieurs années auprès des salariés. L’évolution régulière des risques dans les salons
de coiffure et la volonté commune des deux partenaires ont fait naître l’opération.
Dans ce contexte, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels a décidé, en partenariat avec les Institutions de la Coiffure, d’encourager les salons de coiffure,
employant de 1 à 50 salariés, à s’équiper de matériels ergonomiques évitant les
affections péri-articulaires et les postures contraignantes.
Chaque salon de coiffure peut bénéficier d’une aide financière* d’un montant
de 50% de l’investissement hors taxe, plafonnée à 5 000 €, pour l’achat des matériels ergonomiques suivants, conformes au cahier des charges de l’AMPR :
• bac de lavage hors accessoires
• sèche-cheveux
• paire de ciseaux
L’investissement minimum est de 500 € et l’offre renouvelable une fois.
* Conditions applicables depuis le 1er avril 2015
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Cette opération nationale a plusieurs objectifs, notamment :
• diminuer les TMS,
• réduire les arrêts de travail,
• apporter du bien-être au travail,
• diminuer les coûts de prises en charge par l’employeur,
• réduire le taux de cotisation aux accidents du travail et maladies professionnelles,
• augmenter la durée d’activité dans le métier,
• offrir une meilleure santé aux futurs retraités.
L’opération s’avère efficace :
• Plus de 1500 demandes de bacs de lavage.
• Près de 2/3 de la somme utilisée.
Ces chiffres montrent combien l’opération correspond à un besoin et répond à une
attente des professionnels de la coiffure.
Afin de bénéficier de L’Aide PRÉCISÉO, les salons de coiffure peuvent déposer,
jusqu’au 31 décembre 2017, leur dossier de candidature auprès de leurs Caisses
Régionales.
L’ensemble des informations sur cette aide financière est disponible sur :
www.ameli.fr/employeurs/prevention/les-aides-financieres/l-aide-preciseo-coiffure.php
http://moncoiffeursengage.com/sengager/aide-preciseo
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“ Mon coach santé ”, un programme
d’accompagnement en ligne
Favoriser le bien-être des salariés de la coiffure, c’est aussi se préoccuper de leur
nutrition, et de leur santé physique et mentale. Ainsi, les Institutions de la Coiffure
proposent “ Mon coach santé ”, un programme d’accompagnement en ligne
établissant un bilan de santé régulier, personnalisé et confidentiel.
Ce programme ayant pour but d’améliorer l’hygiène de vie et la santé de chacun
sera centré sur trois thématiques essentielles :
• Alimentation & nutrition : des vidéos, des quiz et des fiches explicatives pour
permettre d’avoir un bon équilibre alimentaire et obtenir des conseils en matière
de nutrition ;
• Activité physique & TMS : des propositions d’exercices physiques et des postures évitant les troubles musculo-squelettiques afin d’adopter des réflexes simples
au quotidien ;
• Sommeil & stress : des séances détente en vidéo pour optimiser le sommeil
et gérer le stress.
Les Institutions de la Coiffure, à travers cette opération, souhaitent atteindre
les objectifs suivants :
• améliorer la santé ;
• diminuer les accidents du travail et les maladies professionnelles ;
• optimiser l’efficacité ;
• diminuer l’absentéisme.
Découvrez la plateforme en ligne « Mon coach santé » à l’adresse :
www.moncoachsante.moncapitalsante.net
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III. Présentation des partenaires
Les Institutions de la Coiffure bénéficient du soutien de divers partenaires qui
contribuent au bon fonctionnement des actions mises en place et à leur visibilité :
Avec 11 000 collaborateurs, 500 000
entreprises clientes, 18 millions d’assurés et ayants droit, 26,5 milliards
de collecte et 4,7 milliards de fonds
propres, le nouvel ensemble AG2R
LA MONDIALE devient le groupe de référence en assurance de la personne. AG2R
LA MONDIALE allie performance économique et engagement social au travers des
valeurs portées par le paritarisme et le mutualisme.
AG2R LA MONDIALE dispose de toutes les expertises en assurance de personnes.
Le Groupe couvre l’ensemble des besoins de protection sociale et patrimoniale
tout au long de la vie de ses assurés.
Il apporte des réponses individuelles et collectives, aussi bien en prévoyance qu’en
santé, en épargne comme en retraite complémentaire et supplémentaire, quels
que soient l’âge, le statut social et le secteur professionnel. Signataire du Pacte
mondiale de l’ONU et de la Charte de la diversité, AG2R LA MONDIALE a intégré le
développement durable dans sa stratégie globale de développement et elle l’étend
progressivement à l’ensemble de son périmètre. www.ag2rlamondiale.fr
L’Assurance Maladie
Risques Professionnels
L’Assurance Maladie – Risques Professionnels
est issue de la plus ancienne des assurances
sociales. En effet, en 1946, l’assurance contre
les risques professionnels est intégrée aux missions de la Sécurité sociale, créée un
an plus tôt. En plus de l’indemnisation, les organismes de Sécurité sociale se voient
confier la mission de prévention des risques.
La loi du 25 avril 1994 permet à l’Assurance Maladie – Risques Professionnels
(Branche AT/MP) d’acquérir une certaine autonomie, notamment financière, en restant au sein de la CNAMTS, créée en 1967.
La gestion de la santé et de la sécurité au travail concernant autant les chefs d’entreprises que leurs salariés, les instances décisionnelles de l’Assurance Maladie –
Risques Professionnels sont paritaires.
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L’Assurance Maladie - Risques Professionnels a trois valeurs principales :
• l’exigence sociale, autrement dit, préserver la santé de l’homme au travail. À ce
titre, l’Assurance Maladie – Risques Professionnels interdit la sélection des risques
et contribue au replacement des victimes dans la meilleure situation professionnelle
possible ;
• l’équité afin de garantir l’impartialité dans les décisions rendues au nom de la
collectivité,
car les intérêts économiques souvent contradictoires de la victime et de son
employeur nécessitent des procédures qui permettent cette neutralité ;
• l’anticipation afin de prévoir les évolutions du monde du travail et leurs effets. Par
la recherche et la veille, l’objectif est d’éviter ou d’atténuer les risques potentiellement générés par ces changements.
L’ADEME (Agence de l’Environnement et de la Maîtrise
de l’Energie) est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) placé sous tutelle conjointe du
ministère de l’Écologie, du Développement durable et de
l’Énergie et du ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.
Dès le lancement du projet, l’ADEME a apporté un soutien
financier à la démarche de développement durable des professionnels de la coiffure et signé la charte de développement
durable dans la coiffure, ce qui a favorisé le développement
de la démarche. http://www.ademe.fr/
Ecocert , organisme de certification indépendant,
met ses compétences techniques au service de l’environnement, en assurant
le contrôle et la certification de produits, systèmes et services ainsi qu’en développant des référentiels sur la base de critères environnementaux et sociaux, en
concertation avec les représentants des filières concernées. L’objectif est d’inciter
les acteurs économiques à adopter des pratiques plus responsables et répondant
aux aspirations des consommateurs.
Ainsi, dans le cadre de la démarche « Développement
durable, mon coiffeur s’engage », Ecocert réalise un
audit à chaque nouvelle labellisation ou renouvellement. Cela permet d’évaluer les performances de
chaque salon ainsi que leur progrès en matière de
développement durable. http://www.ecocert.fr/
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Le CNIDEP (Centre National d’Innovation pour
le Développement Durable et l’Environnement
dans les Petites entreprises) a obtenu le statut
de « Pôle d’innovation technologique de l’artisanat » par le Ministère des PME, du Commerce
et de l’Artisanat. La protection de l’environnement et la maîtrise de l’énergie sont devenues
des enjeux incontournables dans la gestion
quotidienne d’une entreprise artisanale telle que le salon de coiffure. Conseiller de
l’environnement, le CNIDEP apporte des informations et des services permettant
d’accompagner les artisans dans la prise en compte du développement durable
au sein de leurs activités quotidiennes.
http://www.cnidep.com/
Ernst et Young est un des leaders mondiaux de
l’audit, du conseil, de la fiscalité et du droit, des transactions. Proche des valeurs liées au développement
durable, la société dispose d’un pôle dédié à cette
thématique. C’est dans ce cadre qu’elle a apporté sa
contribution, depuis le début, en réalisant le référentiel
de la démarche basé sur les 5 principaux critères : l’eau,
l’énergie, les déchets, les produits et la santé.
http://www.ey.com/FR/fr
Médialane, créé en 2011, est spécialisé dans la santé et offre des actions
innovantes et pertinentes, allant de
l’individuel au collectif. Son équipe de
médecins, d’infirmières et de téléconseillers, réunis sur une plateforme, sensibilisent, conseillent et accompagnent les assurés pour l’amélioration de leur santé.
En soutien des campagnes de prévention de maladies professionnelles des
Institutions de la Coiffure, Medialane réalise des audits sur la santé des salariés,
l’un des piliers de la démarche de développement durable dans la coiffure.
http://medialane.fr/
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Complémentaire retraite, prévoyance et santé des professionnels de la coiffure
La Mutuelle du Bien Vieillir a pour vocation
d’accompagner les politiques institutionnelles liées
au vieillissement. Il réunit des institutions de l’économie sociale, de portée nationale et régionale :
Résidences Retraite Médicalisées, Services de Maintien à domicile, Accueil de jour,
Résidences-Séniors, Service de protection des majeurs… Au sein de ce groupe, la
Mutuelle MBV, dédiée à la création, la reprise et la gestion d’EHPAD, adhérente de
la Mutualité Française et partenaire d’Institutions de Retraite et de Prévoyance,
dont en particulier AG2R-LA MONDIALE, représente un potentiel autorisé de 1630
places (21 EHPAD et 1 FAM) dont 1317 fonctionnent en 2013 (17 EHPAD et 1 FAM).
L’ensemble de ces établissements développe le concept VITAE CLEMENTIA®.
http://www.mutuelle-mbv.fr/
Créé en 2002, Createam Concept est un cabinet
d’architecture d’intérieur spécialisé dans le secteur
de la coiffure. Ce créateur d’espaces a, notamment,
conçu Atout Ages, l’innovant salon de développement
durable dédié aux personnes à mobilité réduite
et adapté aux EHPAD.
Fondée en 2005, Jaccède a créé
le premier guide collaboratif des
bonnes adresses accessibles, une
solution innovante lauréate du prix
Proxima mobile. Alimenté par ses
utilisateurs, ce guide permet de recenser les lieux de plusieurs villes par niveau
d’accessibilité et d’aider les personnes à mobilité réduite à mieux gérer leurs déplacements. À ce jour, l’application compte plus de 24 000 lieux référencés en France
et à l’international et 7 000 bénévoles actifs.
Jaccède est également à l’initiative de la Journée nationale de l’accessibilité, un
événement d’envergure nationale dont les Institutions de la Coiffure sont des partenaires actifs.
Cette journée a pour objectif de sensibiliser et de mobiliser le grand public autour
des questions du handicap et, plus généralement, de la mobilité dans les villes.
http://www.jaccede.com/fr/
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Complémentaire retraite, prévoyance et santé des professionnels de la coiffure
Présidée par Raphaël Perrier, l’Équipe de France de la
coiffure s’illustre sur les podiums des plus grandes compétitions internationales. C’est grâce à une stratégie de
découverte de jeunes talents, d’organisation de concours
et d’entraînements que l’Equipe de France et la coiffure française font partie du top 3 des pays les plus médaillés.
Depuis 2013, lors de grandes manifestations, les champions du monde de la coiffure présentent des shows en phase avec les messages associés à la démarche
de développement durable. http://equipedefrancedecoiffure.fr/
Au-delà de ce partenariat, les Institutions de la Coiffure bénéficient du soutien de
médias spécialisés dans le développement durable (ex : Neoplanete), la santé
(ex : Rose Magazine) et la coiffure mais aussi de supports grand public, d’envergure nationale ou régionale, qui contribuent, à travers leurs interviews et reportages à la sensibilisation de la population au développement durable,
un sujet d’actualité important.
Disposez des dossiers thématiques à nos différentes
actions sur simple demande.
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