Vacance de Poste

Vacance de Poste
Poste
Technician/Agent de Terrain
Poste basé à
Bankass, Koro, ou Bandiagara
(Mopti Cercle)
Sous la responsabilité de Coordinateur du Cercle.
I.
Introduction
AECOM International Développement met en œuvre pour 5 ans le programme « Elevage pour
la croissance économique » (L4G) financé par l’USAID. L’activité principale du programme
est axée sur la chaîne de valeur de l'élevage dans le cadre de l’initiative du Gouvernement
American « Sécurité Alimentaire Durable » (FTF) au Mali. Le Programme L4G fournira une
assistance technique pour soutenir le développement durable du bétail dans le secteur de la
production concurrentielle au sein de la zone d'influence FTF de l’USAID/Mali, ce qui aura
des effets positifs sur les préoccupations majeures de la pauvreté et de la malnutrition, en
ligne avec les objectifs du FTF. Le Programme L4G vise à accroître la compétitivité inclusive
de la chaîne de valeur de l'élevage. Il contribue aux résultats intermédiaires (RI) de l'USAID à
une augmentation de la productivité de l'élevage, l'accroissement du commerce intérieur et de
l'exportation du bétail, le renforcement des liens et l'accès commerciaux, et l’amélioration de
l'environnement du secteur de l'élevage.
Agents de terrain sont responsables de renforcer la capacité des petits cultivateurs locaux en
les aidant à s’organiser en associations, fournir les formations techniques et les services de
vulgarisation pour la production de l'élevage et de fourrage, et d'éduquer les agriculteurs sur
« l'agriculture comme une entreprise », et les liens de marché.
II.
Tâches spécifiques sur terrain
Basé dans les communes de Mopti, Djenné et/ou Bandiagara et sous la supervision directe du
Coordonnateur du cercle le Technicien ou la Technicienne de Terrain a pour taches :
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Aider les individus et groupes cibles à identifier leurs besoins de soutien organisationnel
et institutionnel éligibles à l’appui du programme L4G.
Former les groupes cibles dans les techniques d’identification et de résolution de
problèmes.
Appuyer les groupes cibles à réaliser leur auto évaluation et leur planification.
Organiser / animer les sessions de formation par rapport aux besoins identifiés et selon les
plans de travail établis par l’équipe L4G.
Conseiller les bénéficiaires L4G sur les meilleures pratiques et les encourager à aligner
leurs pratiques sur les objectifs L4G.
Aider les animateurs du village (AVs) et les Auxiliaires d’Élevage (AEs) à attendre leurs
objectifs.
Gérer de façon optimale les ressources disponibles.
Rendre visible l’image de L4G auprès des groupes cibles, des services de l‘État, les
partenaires FtF et des autres intervenants dans le Cercle.
Faciliter le bon déroulement des visites de terrain internes et externes et de suivi.
Réaliser des visites de terrain et conseiller les éleveurs, les fermiers, les jeunes et les
élèves de l’école dans les techniques de :
1
•
•
•
•
•
o d’élevage incluant l’embouche, la nutrition animale, les campagnes de
vaccination, la santé animale, la production et le stockage de fourrage, la
commercialisation produits des éleveurs et la gestion d’affaires ;
o Gestion des points d’eau et de l’environnement;
o Partager au moins 8 techniques d’adaptation aux changements climatiques et
enseigner / conseiller sur leur usage au niveau des clients de L4G.
Participer et collaborer avec l’équipe de suivi et d’évaluation dans la collecte et
vérification des données liées aux indicateurs du programme.
En collaboration avec le Coordonnateur du Cercle de L4G, les autres membres de l’équipe
et les Animateurs Villageois, le Technicien du Terrain participera à la sensibilisation et
mobilisation des villageois, des Organisations des Producteurs (OPs), des partenaires, des
Services Techniques Déconcentrés de l’Etat, des leaders traditionnels et autres acteurs sur
les problèmes liés à la faible gestion des ressources naturels et les informer sur les
différentes options de solutions qui puissent diminuer ces problèmes pour attendre une
gestion durable des ressources naturelles.
Aider le Coordinateur du Cercle à identifier les sites qui démontrent : 1) des bonnes
pratiques d’un élevage moderne; 2) de la bonne pratiques de Gestion des Ressources
Naturelles (GRN); 3) ainsi que ceux de la régénération naturelle assistée (RNA).
Aider les OPs, groupements de femmes et autres groupes à réaliser les plans et /ou les
règlements liés à la gestion de leurs Activités Génératrices de Revenus (AGR) dans la
Chaine de Valeur Elevage.
Assurer la supervision et le contrôle de la qualité dans le cadre de l’exécution des
ouvrages par les clients de L4G ainsi que l’application des solutions proposées par les
techniciens.
Les autres tâches du Technicien du Terrain
•
•
Le Technicien du Terrain a la responsabilité d’aider dans le cadre du suivi et l’atteinte des
indicateurs relatifs aux 4 composantes de L4G : 1) Augmentation de la production de
l’élevage ; 2) Augmentation du commerce d’élevage intérieur et d’exportation ; 3)
Renforcement des capacités des acteurs locaux dans la chain de Valeur Elevage Bétail
Viande ; 4) Amélioration de l’environnement favorable pour le secteur élevage.
Développer les initiatives en vue d’atteindre les objectifs et indicateurs du programme;
Le Technicien du Terrain a la responsabilité de développer et exécuter d’autres tâches
recommandées par le Coordonnateur du Cercle ou l’Adjoint Chef de Projet qui cadrent
avec la réussite des activités du programme L4G.
Produire des rapports sur le programme.
•
Qualifications
•
Diplôme d’Université en Commerce, Agriculture, Sociologie ou autres domaines d’études
relatifs aux activités du projet.
Au moins (5) ans d’expériences de travail dans les domaines cités.
Avoir de l'expérience précédente dans la formation d'extension pratique et la connaissance
de la formation au niveau du terrain
Avoir de solides compétences en communication orale et écrite, de grandes compétences
en rédaction des rapports techniques.
Expérience avec une organisation non gouvernementale (ONG internationale)
Capacité avérée de travailler en équipe, collecter les données, établir les faits et tirer les
conclusions valables.
Bonne Maitrise des langues du français, l’anglais, Bambara, Tamasheq, Songhrai et/ou
Fulfulde serait un atout.
•
•
•
•
•
•
•
•
2
•
•
•
•
Capacité de travailler sous pression, énergique, créatif et motivé. Sens de l’organisation et
de l’initiative.
Professionnel, rigoureux, honnête. Capable d’assurer une confidentialité complète,
sérieux.
Maitrise des logiciels Word et Excel.
Savoir conduire une moto en terrain difficile
Processus de demande
Les candidats intéressés sont invités à soumettre des demandes comprenant leur CV (pas plus
de 5 pages) et une lettre de motivation spécifique à cette position
à [email protected] , au plus tard le 1 septembre 2016. La soumission anticipée d’une
demande est fortement encouragée. Demandes sans ces matériaux ne seront pas considérées.
Veuillez inclure le titre du post « Agent de Terrain » dans la ligne objet de votre e-mail. Pas
d’appels téléphoniques s’il vous plaît.
Les CVs doivent être formatés dans le modèle suivant, ou ils ne seront pas pris en
considération.
Dans l'ordre chronologique des emplois (plus récent en haut):
• Nom de l'entreprise
• Votre position
• Dates que vous y travailliez
• Vos responsabilités
• Vos réalisations
AECOM est un employeur d'égalité des chances et ne fait aucune distinction fondée sur la
race, couleur, origine nationale, âge, religion, handicap, sexe ou l'orientation sexuelle.
3