Les OBJECTIFS STRATEGIQUES de l`Inspection du travail et des

 Les OBJECTIFS STRATEGIQUES
de l’Inspection du travail
et des mines sont :
► Faire évoluer les mentalités dans les
entreprises et développer une sensibilité et une
culture de prévention et de coopération pour
prévenir les accidents de travail, les maladies
professionnelles et améliorer continuellement
les conditions de travail, en s’appuyant sur une
présence proactive renforcée de l’ITM sur le
terrain ainsi que sur une communication
pertinente.
Page 1 sur 3 pages ► L’ITM doit à cet effet intervenir régulièrement et
en amont en matière de conditions de travail
afin de pallier toute situation en contradiction
avec les dispositions légales, réglementaires,
administratives et conventionnelles, notamment
en contribuant
¾ à améliorer les conditions de travail,
¾ à réduire les accidents de travail et les
maladies professionnelles en termes de
fréquence et de gravité,
grâce à un suivi plus proche et plus régulier
des entreprises et grâce à des actions
correctrices le cas échéant.
► Accroître le rôle de conseil et de coopération
de l’ITM auprès des entreprises et des salariés
pour éviter d’avoir un rôle purement répressif.
► Analyser les évolutions du monde du travail
et s’y adapter.
► Identifier d’éventuels besoins d’évolutions
légales pour répondre aux nouveaux défis.
Page 2 sur 3 pages ► Vivre un processus d’amélioration continue
sur base de bonnes pratiques identifiées.
► Promouvoir la montée en compétences et la
motivation du personnel de l’ITM dans le
cadre de la réalisation de ses missions
actuelles et à venir.
► Mettre en œuvre l’encadrement et les moyens
pour former, instruire et équiper le personnel de
l’ITM pour qu’il puisse s’acquitter de ses
missions en toute sécurité.
► Diminuer l’empreinte environnementale de
l’ITM en maîtrisant durablement
¾ les énergies qu’elle consomme,
¾ les déchets qu’elle produit,
en prévenant toute pollution.
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