Career Guide

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La vie dans notre compagnie
Donner la bonne direction dès le départ, c’est profitable pour tout le monde… C’est pourquoi
nous avons un programme particulier d’intégration des nouveaux employés.
Nos objectifs : faciliter votre intégration au sein de la compagnie et vous démontrer
l’importance que nous accordons à nos ressources humaines.
Par la suite, nos employés ont accès à un programme complet de formation développé par
notre service de formation interne. Vous faites partie de ceux qui souhaitent se développer et
actualiser leurs connaissances tout au long de leur carrière ? C’est exactement ce que permet
notre programme de formation sur mesure !
Un souci particulier pour nos employés
Arborite est une compagnie qui, depuis plusieurs années, réussit à se tailler une place de choix
parmi ses concurrents, sur le marché. Nous pouvons affirmer avec conviction que la popularité
d’Arborite est due à la qualité de ses services et de ses produits, depuis toujours grandement
appréciée des clients. Mais si la compagnie réussit à livrer des produits de grande qualité dans
des délais convenables et avec professionnalisme, c’est parce que l’équipe Arborite fait en sorte
que cela se produise.
Chez Arborite, nous sommes conscients que les ressources qui nous sont les plus chères sont
nulles autres que nos employés. Nous sommes soucieux de recruter les bons employés aux
bons postes et, une fois embauchés, de les conserver en leur offrant de bonnes conditions ainsi
qu’un environnement enrichissant et stimulant.
Nous voulons également offrir à nos employés tout le support et toutes les ressources
nécessaires afin qu’ils s’épanouissent en tant que travailleurs professionnels. C’est en formant
une équipe d’employés impliqués et responsabilisés que l’entreprise pourra prendre de plus en
plus de valeur et continuer d’évoluer vers une réussite assurée !
Notre valorisation de la diversité
Chez Arborite, nous pensons qu’il est important d’offrir un milieu de travail équitable et inclusif
qui respecte et met en valeur la contribution et les différences des employés.
En tant que compagnie axée sur le respect du droit à l’égalité et à l’équité, nous reconnaissons
les caractéristiques et les besoins spécifiques à chaque employé. Ceci nous permet d’assurer
une intégration favorable de tous les employés au sein d’Arborite.
Il est également très important pour nous que l’équipe Arborite travaille au maintien d’une
culture organisationnelle où la diversité est considérée comme un atout à la progression de la
compagnie. De plus, nous tentons, par des moyens concrets et dans la mesure du possible,
d’éliminer les obstacles à l’intégration des minorités visibles, des immigrants, etc.
Bref, notre but ultime est d’offrir un milieu de travail où chaque employé peut livrer son plein
potentiel !
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Nos valeurs clés
Par l’entremise de tous nos employés, nous faisons vivre chaque jour cinq principales
valeurs clés spécifiques à Arborite. Nous ne faisons aucune exception : tous doivent s’y
conformer. En effet, ces valeurs sont partie intégrante de la culture organisationnelle
d’Arborite.
Intégrité : Agir de la bonne façon, pour les bonnes raisons et ce, en tout temps.
Le client d’abord: Assurer 100 % de satisfaction au client par la qualité, la loyauté, la
fiabilité et un intérêt sincère de sa réussite.
Croissance profitable: Croissance de nos gens, de nos marchés ainsi que de notre
compagnie.
Passion de l’excellence: Continuer d’offrir « le meilleur » et fournir des produits et services
dont nous pouvons être fiers.
Gens : Apprécier le talent de chacun et offrir l’opportunité de développer et vivre nos
rêves.
Pourquoi travailler chez Arborite?
Nos conditions de travail
C’est avec de bonnes conditions de travail que nous accueillons et que nous conservons
nos employés. Outre un salaire ainsi que des avantages concurrentiels, nous assurons le
développement continu de nos employés, autant sur le plan personnel que professionnel.
Nous cherchons à ce que nos employés s’enrichissent continuellement par l’acquisition
de nouvelles connaissances pertinentes. Chez Arborite, il est toujours possible d’en faire
plus et d’en apprendre plus afin de devenir un professionnel accompli.
Votre santé et sécurité, notre priorité !
Arborite crois que …
• Tous les employés ont droit à un environnement de travail sain et sécuritaire;
• Il est possible de prévenir toutes les lésions et maladies professionnelles;
• L’application de pratiques opérationnelles sécuritaires est une responsabilité
partagée;
• Travailler de façon sécuritaire est une condition d’emploi;
• Partager les meilleures pratiques augmente la performance d’une compagnie.
• Ce sont toutes des raisons pour lesquelles la santé et la sécurité sont une priorité
chez Arborite et qu’elle font partie intégralement de nos processus d’affaires et de
nos processus décisionnels. Nous avons une obligation légale et morale de faire en
sorte qu’Arborite offre un environnement aussi sécuritaire et sain que possible.
Chez Arborite, la santé et la sécurité au travail sont la responsabilité de tous et nous
désirons que chaque employé contribue à l’atteinte de nos objectifs.
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Le programme de formation d’Arborite
Le programme de formation Arborite consiste en un programme de formation sur mesure. En effet,
les employés ont accès à plusieurs choix de formations adaptées à leurs besoins spécifiques. Les
sujets relatifs aux diverses formations ont été choisis d’après les difficultés les plus couramment
retrouvées chez les employés d’Arborite. Les employés sont également encouragés à suggérer
un ou plusieurs thème(s) susceptible(s) d’aller rejoindre quelconque groupe d’employés. Ce
programme est grandement apprécié des employés puisqu’il leur permet de s’enrichir et de
constamment acquérir de nouvelles connaissances et ainsi augmenter leur niveau de compétence
personnelle et/ou professionnelle.
Nos ateliers de discussion
Les ateliers de discussion, offerts par le service des ressources humaines d’Arborite, sont voués à la
résolution de problématiques et/ou à l’amélioration continue. Ces séances sont structurées autour
d’un thème spécifique, qui touche habituellement la majorité des employés. Ces derniers peuvent
ou non participer aux ateliers, ce sont des activités offertes gratuitement à ceux qui souhaitent
y assister ! Les suggestions et idées soulevées pendant la discussion servent à mieux orienter le
service des ressources humaines, pour qui la satisfaction des employés est synonyme de réussite!
Faites partie de l’équipe Arborite !
Nos étapes de recrutement
1. Faites-nous parvenir votre curriculum vitae !
Vous croyez que votre embauche serait bénéfique pour vous ainsi que pour notre compagnie?
Faites-nous parvenir dès maintenant votre curriculum vitae via [email protected] afin que nous
puissions considérer votre candidature le plus rapidement possible !
N’oubliez pas d’indiquer le poste ainsi que le niveau du poste pour lequel vous désirez que votre
candidature soit considérée. Si plusieurs postes vous semblent intéressants, indiquez minimalement
le domaine dans lequel vous avez l’intention de travailler. Ceci aura comme conséquence de faciliter
l’analyse de votre dossier de candidature.
2. Évaluation de votre candidature
Dès la réception de votre curriculum vitae, nous considérons la pertinence de vos expériences et de
vos formations antérieures afin d’évaluer si cela correspond aux exigences du poste.
Nous conservons les curriculum vitae pendant une durée de six mois, donc si un poste semblable à
celui pour lequel vous avez postulé ou correspondant au domaine spécifié se libère, il se peut que
nous considérions votre candidature, même si vous n’avez appliqué pour le poste en question.
Nous pensons qu’il est important d’affecter les bonnes personnes aux bons postes. Notre objectif
est de bâtir une équipe solide et durable. Nous sommes prêts à mettre tous les efforts nécessaires
afin d’y parvenir.
3. Entrevue de sélection
Suite à l’évaluation de votre curriculum vitae, nous avons déterminé qu’il serait intéressant de vous
rencontrer.
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Voici l’occasion unique pour vous vendre ! Faites valoir vos aptitudes physiques et
intellectuelles, vos habiletés, bref, toute compétence qui vous est propre et que nous
recherchons chez le candidat idéal ! Soyez créatif, démarquez-vous !
Si l’entrevue est une réussite, nous n’allons pas tarder à vous offrir un poste chez Arborite.
Si malheureusement vous n’avez pas été retenu, vous recevrez une correspondance
vous en informant. Votre candidature sera tout de même gardée dans notre banque de
curriculum vitae pour une durée de six mois, alors rien n’est encore perdu !
Les secteurs dans lesquels nous embauchons
Professions recherchées :
Manœuvre
Mécanicien (industriel et machines fixes)
Électricien (industriel)
Technicien en instrumentation
Commis de bureau
Représentant des ventes
Conseiller au service à la clientèle
Analyse (comptable et financier)
Programmeur (applications, systèmes, Web)
Superviseur de production
Stages : Oui
Emplois étudiants: Oui
Emplois hors Québec: Oui
Secteur d’activité: Fabrication industrielle et manufacturière
Pour plus d’information vous pouvez consulter le Guide de l’emploi (ge), 10e édition 20082009
Le type de candidat que nous recherchons
Il est évident que, pour que notre équipe soit des plus solides, nous choisissons nos
joueurs.
Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques, travaillantes, dévouées et
impliquées.
Puisque tous les employés doivent adopter les valeurs et la culture d’Arborite, il est
préférable que tous les nouveaux venus soient naturellement en accord avec ces principes
fondamentaux et que ceux-ci n’aillent pas à l’encontre de leurs valeurs personnelles.
Nos employés doivent non seulement se dévouer à la compagnie Arborite, mais également
à tous ses clients. Ce sont pour eux que nous travaillons et, puisque la compétition est
forte sur le marché, nous devons sans cesse impressionner notre clientèle.
Arborite
385 Lafleur,
LaSalle (Quebec)
Canada H8R 3H7
T 800.996.0366
F 514.363.0903
[email protected]
www.arborite.com
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