PROFIL DE POSTE - Gestionnaire de cas (Association

PROFIL DE POSTE
INTITULE DU POSTE
PRESENTATION DE
L’ENTREPRISE ET SES
ACTIVITES
MISSION
-
PROFIL
Formation
Expérience
requise
Compétences
Connaissances
(particulières)
Qualités
Habilitations
complémentaires
ENVIRONNEMENT DU
POSTE
TYPE DE CONTRAT
REMUNERATION ET
AVANTAGES
DATE D’EMBAUCHE
CONTACT
Gestionnaire de cas (H/F)
AGE mène au quotidien depuis 1995 des actions en vue de soutenir les
professionnels intervenant auprès des personnes âgées, dans l’optique
de favoriser la bientraitance et de prévenir les risques de maltraitance.
AGE s’adresse également aux personnes âgées et à leurs proches dans le
cadre d’un service d’information et d’orientation juridique, notamment
par des actions de sensibilisation et un service d’accès.
AGE est porteur du dispositif MAIA sur le centre est Essonne.
Vous accompagnez, de façon individualisée et intensive, les personnes
âgées dites en situation complexe pour permettre un maintien à
domicile dans les meilleurs conditions possibles.
Vous effectuez une évaluation multidimensionnelle de la situation :
santé, autonomie fonctionnelle, aspects familiaux et sociaux, aspects
économiques et administratifs, environnement et sécurité individuelle.
Vous analysez les besoins exprimés ou non par la personne âgée, son
entourage personnel et professionnel.
Vous êtes l’interlocuteur direct de la personne.
Titulaire d’un diplôme d’ergothérapeute ou psychomotricien ou
kinésithérapeute.
Vous justifiez d’une expérience de 5 ans au contact des personnes âgées.
Maîtrise des outils informatique et bureautique.
Savoir gérer les coordinations et négocier avec les partenaires.
Titulaire du permis de conduire B (à jour).
Qualités : sérieux, motivé, autonome, mobile, écoute de la personne
âgée.
Vous êtes rattachés hiérarchiquement au pilote du dispositif - Bureau
basé à Champcueil (Sud Essonne) avec des déplacements journaliers sur
74 communes du Centre Est Essonne (de Fleury Mérogis à Milly la Forêt).
CDI, 35 heures avec modularité. Période d’essai d’1 mois renouvelable 1
fois. Engagement du candidat à rentrer en formation « diplôme
universitaire de gestion de cas » dans les 3 ans de l’entrée en poste (1
semaine/mois pendant 6 mois de décembre à juin + 2 semaines de stage
avec prise en charge des frais).
Rémunération en fonction de l’expérience et du diplôme (de 2100 à
2800 € bruts mensuels). Prime annuelle de 5%. Véhicule et téléphone
portable mis à disposition.
Convention collective de la FEHAP.
Immédiat.
AEE : Caroline NOEL – Tel : 07 62 53 13 76 ou Carine LAUDILLAY 06 66 48
54 06
Mail : [email protected]