Quand la CAF de Guyane ne payait pas l`Indemnité de Congés

Quand la CAF de Guyane ne payait pas l'Indemnité de Congés Payés...
Extrait du Fédération des Organismes Sociaux CGT
http://www.orgasociaux.cgt.fr/spip.php?article1889
Quand la CAF de Guyane ne
payait pas l'Indemnité de
Congés Payés...
- Nos Professions - Sécurité Sociale -
Date de mise en ligne : lundi 15 décembre 2014
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Quand la CAF de Guyane ne payait pas l'Indemnité de Congés Payés...
Depuis 1994, la CAF de Guyane ne règle pas aux salariés de l'organisme l'indemnité de congés payés.
Dans un premier temps, les trois syndicaux locaux UTG/CGT, CDTG/CFDT et CFE-CGC ont dénoncé le
non-versement de cette indemnité et appelé les agents à demander la régularisation.
Réponse de la Direction : il y aura bien régularisation, mais avec un rappel de 5 ans (ancienne loi sur la prescription
oblige...).
Le syndicat UTG/CGT dépose seul un préavis de grève avec l'exigence du paiement de l'indemnité depuis 1994.
La Direction refuse toute discussion, alors que près des 2/3 des salariés sont en grève. L'UTG/CGT est rejointe par
les deux autres organisations et un préavis de grève unitaire et illimité est alors déposé.
Les revendications s'élargissent, allant jusqu'à demander le « départ du Directeur vers d'autres missions ».
Des assemblées générales quotidiennes se tiennent et dénoncent à la fois les dysfonctionnements sur le
management, la dégradation des conditions de travail, la souffrance au travail...
Malgré cette mobilisation, la Direction reste campée droit dans ses bottes et refuse d'aller au-delà des 5 ans de
prescription.
La grève est donc maintenue, et dès le 17 novembre les salariés avec tentes, chaises et tables s'installent devant
l'organisme, tout en maintenant l'accès pour les allocataires. La Direction décide à plusieurs reprises de fermer
l'accueil.
Le 25 novembre, la Caisse Nationale des Allocations Familiales envoie enfin un responsable chargé de négocier,
M.Ravoux Directeur Délégué en charge du réseau. Deux jours plus tard, le 27, en présence de la DIRECCTE, un
protocole de fin de conflit est signé entre les trois organisations syndicales, le représentant de la CNAF et la
Directrice Adjointe de la CAF.
Au vu du contenu de ce protocole qui octroie un forfait de 5000 euros aux salariés qui totalisent plus de 5 années de
présence dans l'organisme et 1000 euros par an, pour ceux qui ont une durée d'activité inférieure, les salariés
décident de reprendre le travail sous les « félicitations du représentant de la CNAF ».
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Une victoire dûe à la détermination, à la combativité, à
l'unité des salariés et de leurs organisations
syndicales.
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