Ateliers du chef d`entreprise Cycle 1

vous présente
Ce premier cycle d’Ateliers a pour ambition d’accompagner le Chef d’entreprise dans son développement
humain, centré sur sa capacité à communiquer et à décider.
Un second cycle abordera les compétences managériales du Chef d’entreprise.
PROGRAMME CYCLE 1
Objectifs :
• Développer les compétences du chef d’entreprise, pour mieux vivre le contexte changeant et complexe de
la TPE/PME
• Permettre le développement d’un réseau de chefs d’entreprise TPE/PME de proximité pour diminuer le
sentiment de solitude et échanger les bonnes pratiques
Kaéba by Carine Guilbert
Mars 2015
Dates et objectifs pédagogiques :
Dates
Atelier (8h30 - 12h30)
Objectifs pédagogiques
30/04/15
Booster ma confiance
Prendre du recul et apprendre à m’observer
Identifier mon Ideal self et m’appuyer sur mes forces
Prendre conscience de l’image que je renvoie
28/05/15
Pratiquer une communication
simple et efficace au quotidien
Développer l’observation dans la communication
Améliorer la précision du langage
Découvrir mes pièges favoris et les éviter
23/06/15
Développer mon leadership et mon
charisme
Communiquer une image positive de « moi, chef d’entreprise »
Evaluer mon développement d’intelligence émotionnelle
Etablir mes axes de développement
17/09/15
Me fixer des objectifs et les
atteindre
Identifier mes motivations en contexte professionnel
Définir des objectifs ACTE
Développer les ressources nécessaires pour les atteindre
15/10/15
Apprivoiser mes émotions
Démêler mes émotions (stress, impatience, agacement, colère,
frustration) et en comprendre le fonctionnement
Utiliser mon stress de manière optimale
12/11/15
Améliorer mes rdv réseaux et
commerciaux
Préparer efficacement mes entretiens, en fonction de mes
objectifs
Démarrer un rdv de manière simple et optimale
10/12/15
Décider plus sereinement en
développant ma vision d’entreprise
Découvrir les outils pour formaliser ma vision, nécessaire au
développement de mon entreprise
Simplifier avec le Gold Circle
Définir mon processus de décision
14/01/16
Optimiser le temps
Définir mes priorités en fonction de mes enjeux
Mettre en place des réflexes simples pour prioriser et
m’organiser
11/02/16
Animer une réunion d’acteurs
performants
Utiliser des outils simples de préparation, d’animation et de
suivi de réunion pour rendre les participants acteurs
10/03/16
Gérer les émotions dans la relation
Utiliser la communication non violente pour sortir d’une situation
désagréable
Gérer les conflits naissants
Prendre du recul dans les situations tendues
FINANCEMENT
3 formules proposées :
• Atelier à la carte : 120 euros HT
• Abonnement 5 Ateliers au choix : 550 euros HT, soit 110 euros par Atelier
• Abonnement 10 Ateliers, parcours complet : 1000 euros HT, soit 100 euros par Atelier
Ces ateliers entrent dans le champ de la formation professionnelle continue. Ils sont contractualisés par la
convention de formation ci-dessous (Exemple donné pour l’Atelier du 30/04/15).
Kaéba by Carine Guilbert
Mars 2015
Ils sont éligibles au Crédit d’impôt formation du dirigeant d’entreprise.
Le paiement s’effectue à l’inscription.
INSCRIPTION
- par mail à l’adresse suivante : [email protected], en indiquant la formule ainsi que les Ateliers
choisis.
- Kaéba vous envoie 2 exemplaires de conventions précisant les Ateliers choisis, ainsi qu’une facture.
- L’inscription est prise en compte à réception du règlement. Paiement par chèque à l’ordre de Carine
Guilbert Kaéba (Carine Guilbert KAEBA est membre d’une Association Agréée par l’Administration fiscale,
acceptant à ce titre des honoraires par chèques libellés à son nom) ou par virement bancaire (Crédit Mutuel de
Bretagne – IBAN FR76 1558 9351 1203 0680 6334 009 / BIC CMBBRFR2BARK).
- Kaéba vous confirme votre inscription par mail.
CONVENTION DE FORMATION PROFESSIONNELLE
(Article L.920-1 du Code du Travail)
Nom de l’entreprise de l’entreprise bénéficiaire :
Nom de l’organisme de formation :
KAEBA
Carine Guilbert
Numéro de déclaration d’activité : 53 35 09221 35
Numéro de SIRET : 501 558 720 00030
10 rue de la Genetais
35170 BRUZ
Kaéba by Carine Guilbert
Mars 2015
I – OBJET, NATURE, DUREE ET EFFECTIF DE LA FORMATION
L’action de formation doit entrer dans l’une ou l’autre des catégories prévues à l’article L.6313-1 de la
sixième partie du Code du Travail.
En application de l’article L.6353-1 du Code du Travail, les actions de formation professionnelle
mentionnées à l’article L.6313-1 du Code du Travail doivent être réalisées conformément à un programme
préétabli qui, en fonction d’objectifs déterminés, précise les moyens pédagogiques, techniques et
d’encadrement mis en œuvre ainsi que les moyens permettant de suivre son exécution et d’en apprécier les
résultats.
Le bénéficiaire entend faire participer une partie de son personnel à la session de formation professionnelle
organisée par l’organisme de formation sur le sujet suivant :
Intitulé de l’action de formation : Booster ma confiance
Les objectifs et le programme de l’action de formation sont explicités en amont de la présente convention.
Dates de la formation : 30 avril 2015
Nombre d’heures de formation : 4 heures en collectif
Nombre d’heures par stagiaire : 4 heures
Horaires de formation : 8.30 – 12.30
Lieu de formation : Brit Hôtel Atalante Beaulieu - Cesson Sévigné
II – ENGAGEMENT DE PARTICIPATION
Le bénéficiaire s’engage à assurer la présence du participant aux date, lieu et heures prévus ci-dessus.
Les participants seront :
Nom – Prénom
Fonction
III – PRIX DE LA FORMATION
Le coût de la formation, objet de la présente, s’élève à : 120 euros (cent vingt euros) nets de taxe (Franchise
de TVA, art. 293B du CGI)
Coût par heure de formation par stagiaire : 30 euros
Cette somme couvre l’intégralité des frais engagés de l’organisme de formation pour cette session.
Conditions de paiement :
Le bénéficiaire règlera par chèque à l’ordre de Carine Guilbert Kaéba (Carine Guilbert KAEBA est membre
d’une Association Agréée par l’Administration fiscale, acceptant à ce titre des honoraires par chèques libellés à son
Kaéba by Carine Guilbert
Mars 2015
nom) ou par virement bancaire (Crédit Mutuel de Bretagne – IBAN FR76 1558 9351 1203 0680 6334 009 / BIC
CMBBRFR2BARK) la totalité du montant de la formation à l’inscription. Toute somme non payée à
l’échéance donnera lieu au paiement par le client de pénalités de retard fixées à trois fois le taux d’intérêt
légal.
Ces pénalités sont exigibles de plein droit, dès réception de l’avis informant le client qu’elles ont été portées
à son débit.
IV – MOYENS PEDAGOGIQUES ET TECHNIQUES MIS EN ŒUVRE
Un support est fourni au stagiaire. Ce support sera rempli au fur et à mesure de la formation, grâce aux
divers supports distribués et aux notes individuelles prises par le stagiaire.
Les techniques suivantes seront utilisées en fonction de l’objectif pédagogique de la séance :
- réflexion individuelle sur un thème, un concept, un outil, une situation
- réflexion collective un thème, un concept, un outil, une situation
- analyses de pratiques
- apports conceptuels par le formateur
- exercices pratiques
- mises en situation tirées ou non de l’expérience professionnelle des stagiaires
- engagement du stagiaire sur son plan de développement
V- MOYENS PERMETTANT D’APPRECIER LES RESULTATS DE L’ACTION
Tout au long de l’action de formation, les stagiaires sont mis en situation d’action, en fonction de l’objectif
pédagogique visé. L’animateur de la formation donne un retour oral à chaque stagiaire lors de ces mises en
situation.
Un questionnaire d’évaluation à chaud sera distribué en fin de formation. Un questionnaire à froid sera
communiqué au stagiaire dans les 3 mois suivant la formation.
VI- SANCTION DE LA FORMATION
Chaque stagiaire recevra à l’issue de la formation une attestation précisant la nature, les acquis et la durée de
la session.
VII – MOYENS PERMETTANT DE SUIVRE L’EXECUTION DE L’ACTION
Chaque stagiaire signera, par demie-journée, la feuille d’émargement, remise en fin de session au
bénéficiaire.
VIII- NON REALISATION DE LA PRESTATION DE FORMATION
Kaéba by Carine Guilbert
Mars 2015
Kaéba se réserve le droit d’annuler un Atelier du Chef d’entreprise avec un délai de prévenance de 8 jours en
cas de nombre d’inscriptions inférieur à 3 chefs d’entreprise sur cet atelier.
En application de l’article L.6354-1 du Code du Travail, il est convenu entre les signataires de la présente
convention, que faute de réalisation totale ou partielle de la prestation de formation d’un atelier, l’organisme
de formation doit rembourser au cocontractant les sommes indûment perçues pour cet atelier de ce fait.
IX – DEDOMMAGEMENT, REPARATION OU DEDIT
En cas de renoncement par l’entreprise bénéficiaire à l’exécution de la présente convention dans un délai de
10 jours ouvrables avant la date de démarrage de la prestation de formation, objet de la présente convention,
et que l'action de formation est reportée dans un délai de trois mois, le montant de la prestation sera porté au
crédit du Client sous forme d'avoir imputable sur une formation future.
En cas de renoncement par l’entreprise bénéficiaire à l’exécution de la présente convention dans un délai de
10 jours ouvrables avant la date de démarrage de la prestation de formation, objet de la présente convention
et qu’aucun report n'a été effectué dans ce délai de 3 mois, le montant de la prestation restera acquis à
l’organisme de formation à titre de dédommagement.
Cette somme de 120 euros n’est pas imputable sur l’obligation de participation de l’employeur au titre
de la formation professionnelle continue et ne peut faire l’objet d’une demande de remboursement ou
de prise en charge par l’OPCA.
En cas de renoncement par l’organisme de formation à l’exécution de la présente convention dans un délai
de 10 jours ouvrables avant la date de démarrage de la prestation de formation, objet de la présente
convention, l’organisme de formation s’engage à reprogrammer la formation dans les conditions qui
conviennent au client.
Carine Guilbert KAEBA est couvert par une assurance Multirisque Professionnelle Maaf Pro et par une
Responsabilité Civile des métiers du Conseil en entreprise HISCOX, pour des dommages à hauteur de
100.000 euros.
X – LITIGES
En cas d'échec d'une procédure amiable, tout litige découlant des présentes conditions est de la compétence
exclusive du tribunal de Commerce de Rennes.
XI - CLAUSE DE CONFIDENTIALITÉ
Carine Guilbert s'engage à respecter les règles de confidentialité et s'engage, sauf autorisation de la part du
client, à ne communiquer à des tiers aucun renseignement confidentiel recueilli dans le cadre de ses
Kaéba by Carine Guilbert
Mars 2015
prestations pour le client.
Carine Guilbert se réserve le droit de mentionner sa réalisation pour la société cliente comme référence et de
citer des extraits textuels des retours de mission, avec accord explicite du client sur lesdits textes, dans le
strict cadre de ses démarches de prospection commerciale, de communication externe et de publicité.
Fait à
Le
, en deux exemplaires
L’entreprise bénéficiaire
L’organisme de formation
Cachet, nom, qualité et signature
Cachet, nom, qualité et signature
Kaéba by Carine Guilbert
Mars 2015