La Ville de Virton engage UN GARDIEN DE LA PAIX (H/F

La Ville de Virton engage
UN GARDIEN DE LA PAIX (H/F)
CONTRACTUEL APE À TEMPS PLEIN (CDI)
Profil recherché :
Le profil recherché du gardien de la paix-constatateur se caractérise par
- le respect pour son prochain ;
- le sens civique ;
- une capacité à faire face à un comportement agressif de la part de tiers et à se maîtriser dans de telles
situations ;
- le respect des devoirs et des procédures
Description de la fonction :
- sensibilisation du public à la sécurité et à la prévention de la criminalité ;
- information des citoyens en vue de garantir le sentiment de sécurité ainsi que l’information et le
signalement aux services compétents des problèmes de sécurité, d’environnement et de voirie ;
- information des automobilistes au sujet du caractère gênant ou dangereux du stationnement fautif et la
sensibilisation de ceux-ci au respect du règlement général sur la police de la circulation routière et à
l’utilisation correcte de la voie publique, ainsi que l’aide pour assurer la sécurité de la traversée
d’enfants, d’écoliers, de personnes handicapées ou âgées ;
- exercice d’une surveillance de personnes en vue d’assurer la sécurité lors d’évènements organisés par
les autorités ;
- constatation des infractions aux règlements et ordonnances communaux dans le cadre de la loi du 24
juin 2013 relative aux sanctions administratives communales ;
- assurer une présence en tant que surveillant habilité, lors des entrées et sorties, aux abords des écoles
afin d’y encadrer les traversées des enfants, parents, personnes à mobilité réduite, riverains,
citoyens,…ainsi que veiller au respect des règles de courtoisie en matière de sécurité routière dans la
zone scolaire ;
- gestion du/des marché(s) et activités ambulantes exercées en dehors des marchés publics ;
- gestion des fêtes foraines publiques ;
- dépôt de courriers ;
- relevé de tous les faits survenant sur la voie publique et susceptibles d’incommoder le citoyen ainsi
que le renvoi de ces constats auprès des services communaux compétents ;
- contrôle des zones soumises à horodateurs (billets à apposer en cas de non-respect)
+ gestion des horodateurs (tirelires à vider) ou contrôle des zones bleues ;
- toute tâche nécessaire au bon déroulement de la fonction, dans le respect des dispositions supérieures
en la matière.
Conditions :
- Etre âgé de 18 ans accomplis.
- Ne pas avoir été condamné, même avec sursis, à une peine correctionnelle ou criminelle consistant en une
amende, une peine de travail ou une peine de prison, à l’exception des condamnations pour infraction à
la réglementation relative à la police de la circulation routière.
- Ne pas avoir commis de fait qui, même s’ils n’ont pas fait l’objet d’une condamnation pénale, portent
atteinte au crédit de l’intéressé car ils constituent, dans le chef de ce dernier, un manquement social grave
-
ou une contre-indication au profil souhaité d’un gardien de la paix tel que visé au §2 de la loi du 15 mai
2007.
Avoir la nationalité belge.
Ne pas exercer simultanément des activités de détective privé, ne pas exercer une fonction dans le cadre
de la loi du 10 avril 1990 règlementant la sécurité privée et particulière, ne pas être membre d’un service
de police ou ne pas exercer une activité définie par le Roi.
Etre titulaire d’un certificat d’enseignement secondaire supérieur.
La connaissance d’une ou plusieurs langues étrangères (conversation simple) est un atout.
Se soumettre à une épreuve orale.
Etre en possession d’un permis de conduire de la catégorie B.
Etre en possession d’un passeport APE valide.
Pièces justificatives :
-
Un extrait d’acte de naissance ;
Un certificat de nationalité ;
Un extrait de casier judiciaire ;
Une copie du certificat exigé ;
Une copie du permis de conduire ;
Un curriculum vitae ;
Un passeport APE valide (à demander au Forem).
Dépôt des candidatures :
Les candidatures doivent être adressées, à l’administration communale, à l’attention de Monsieur le
Bourgmestre, sous peine de nullité par envoi recommandé, pour le 24 février 2016 au plus tard cachet de la
poste faisant foi ou être déposées auprès du Directeur général contre accusé de réception pour le 24 février
2016 au plus tard. Les candidatures doivent être accompagnées des documents permettant le contrôle du
respect des conditions de recrutement.
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès du Département du Personnel de la Commune
de Virton au 063/44.01.87.
Par le Collège,
La Directrice générale,
Le Bourgmestre,
M.MODAVE
F.CULOT