Compensation - Cornerstone OnDemand

CORNERSTONE
COMPENSATION
Faciliter l'accès
aux données
budgétaires et
récompenser la
performance
U
ne culture transparente qui rémunère en fonction de l’efficacité
favorise la fidélisation et la loyauté à long terme des employés
en les récompensant pour leurs efforts et leurs résultats. Cornerstone
Compensation aide les organisations à promouvoir la responsabilisation, la
productivité et la fidélisation des employés tout en les aidant à se concentrer
sur les objectifs stratégiques pour être efficace.
Conçu pour rationaliser la planification de la rémunération, la gestion
des incitations, l'établissement du budget et de rapports, Cornerstone
Compensation permet de gérer les rémunérations pour tout type de
collaborateurs et pas seulement ceux qui ont une part variable importante. La
plateforme prend en compte les employés salariés, rémunérés à l'heure ou à
la commission, ainsi que les plans de rémunération à court et à long terme.
Rémunération
intuitive
Coordonnez tous les types de
programmes de rémunération,
y compris les salaires, les
augmentations de salaire, les
ajustements aux taux du marché
et les bonus exceptionnels.
Gestion des
encouragements
Définition précise
du budget et des
rapports
Simplifiez le processus
d'administration des
programmes d’encouragement
assurant la distribution des
primes et des salaires.
Grâce à une gamme d'outils
ciblés de gestion de la
rémunération, la tâche
des administrateurs et des
responsables gagne en
transparence, en efficacité et en
précision.
cornerstoneondemand.fr/compensation
Générez des plans de
rémunération qui motivent
et fidélisent les employés
les plus performants,
tout en rationalisant et en
automatisant les processus
de rémunération les plus
fastidieux.
Planification des
rémunérations et des
salaires
• Intégration des données sur les salaires et
les performances
• Possibilité de calcul des ratios de
rémunération
• Coordination de tous les types de
programmes de rémunération
• Rationalisation de la planification et
automatisation des processus manuels
Établissement de
budgets et de rapports
• Prise en charge de divers scénarios
budgétaires
• Transparence et visibilité accrues
• Récupération de données essentielles
concernant les directives d'ajustement
• Établissement de rapports de rémunération
précis pour toute l'organisation
Gestion des
encouragements
• Création et administration de divers programmes
d’encouragement
• Prise en compte des directives de l'entreprise pour
les responsables
• Prise en charge de la réglementation complexe sur
la gestion des actions
• Intégration de récompenses sous forme d'actions
Rémunération en
fonction du rendement
• Adéquation des rémunérations aux objectifs et
performances des employés
• Identification des employés parmi les plus
performants et attribution de récompenses
• Amélioration des performances des employés
• Récompense pour des résultats et comportements
positifs
Cornerstone OnDemand est un leader de la gestion des talents en mode SaaS. Parmi les leaders en France et à
l’international, Cornerstone OnDemand aide les organisations de toutes tailles à gérer l’ensemble du parcours du
collaborateur depuis une plateforme unique, du recrutement aux évaluations de compétences, en passant par la
formation. www.cornerstoneondemand.fr
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