OFFRE D`EMPLOI Chargé de missions en communication

OFFRE D'EMPLOI
Chargé de missions en communication – Rédacteur & Content Manager
PRESENTATION
GoodPlanet Belgium (anciennement GREEN asbl) est une
association active dans le domaine de l'éducation à l'environnement
et au développement durable, qui est chaque année en contact avec
plus de 200.000 jeunes par le biais d'animations prestées dans les
cadres scolaires et extra-scolaires.
GoodPlanet Belgium est aussi désormais partenaire des entreprises
défendant une réelle responsabilité sociétale. Globalement, ce sont
20.000 personnes adultes avec qui nous entrons en contact
annuellement.
GoodPlanet Belgium recherche un(e) chargé(e) de missions en
communication.
OFFRE
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FONCTIONS
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PROFIL
Poste de chargé(e) de missions de communication (m/f) : mitemps
Contrat à durée déterminée (février 2014 – juin 2014)
renouvelable
Rémunération selon barèmes de l'association
Chèques-repas
Remboursement des frais de déplacement.
Rédaction et content management (Internet, social media …)
Rédaction de plaquettes argumentaires pour les différents
publics de GoodPlanet : écoles, grand public, entreprises
Production, réalisation et montage des films sur nos activités
Conception d’outils pédagogiques
Relations presse.
Les
candidat(e)s
seront
des
personnes
dynamiques
et
enthousiastes, qui manifestent un intérêt pour l'environnement et le
développement durable.
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Qualification
Être détenteur d'un diplôme supérieur dans les domaines de
communication.
Connaissance des problématiques environnementales et des
enjeux du développement durable.
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Compétences
Voir profil de compétences.
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Conditions
Permis B et véhicule à disposition
Francophone avec au moins une connaissance passive du
néerlandais et de l’anglais (compréhension orale et écrite)
CANDIDATURES
Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation avant le 31 janvier 2014
à
GoodPlanet Belgium asbl – Jo Van Cauwenberge, Directeur
Rue d'Edimbourg, 26
1050 Bruxelles
[email protected]
Objet : Offre emploi Communication – Nom/Prénom
Profil de compétences
La communication écrite
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écrit des textes dans une structure claire et logique
adapte son langage au groupe cible
utilise un langage adéquat
écrit des textes clairs, concis et sans erreurs
Travail orienté résultat
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fait l'inventaire des ressources disponibles
tend vers le résultat optimal
recherche les méthodes de travail optimales
intervient lorsque les résultats ne sont pas satisfaisants
persévère malgré les problèmes et les aléas
Conseiller
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traite les informations et les utilise pour développer des plans à long terme,
procès-verbaux, …
traduit la stratégie en objectifs concrets
prend en compte tous les aspects pertinents d'un dossier
construit son point de vue avec les informations disponibles et les arguments
valables
implique les personnes ou instances appropriées dans un dossier
Planifier et organiser
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planifie les actions et projets, fixe les objectifs et les priorités
met en accord les systèmes, les procédures, les moyens, le temps disponible et
la force de travail
tient compte du long terme
ajuste le calendrier si l'évolution des circonstances l'exige
planifie des moments pour évaluer si les prestations/résultats attendus ont été
atteints et ajuste si c'est nécessaire garanti la continuité et conserve la vision
d'ensemble
Collaborer
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réfléchit et fait des accords pour arriver à des résultats collectifs
respecte les accords convenus avec les collègues et les supérieurs
continue à contribuer à une mission de groupe, même si c’est pas directement
dans ses propres intérêts
aide les autres
l’intérêt commun passe au-dessus de l’intérêt personnel
apparaît comme quelqu'un de positif, apporte de l'énergie et du dynamisme dans
le groupe
participe à la recherche de solutions lorsqu'il y a des conflits
traite les autres avec respect et montre de l’estime pour chaque personne
Un travail de qualité
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s’impose des exigences de qualité élevées
évalue son propre comportement / travail dans le cadre de normes de qualité
intervient si la qualité du travail n'est pas correcte
prévient les erreurs
La créativité
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examine l’existant et propose des alternatives si nécessaire
regarde les choses sous différents angles et propose de nouvelles solutions ou
idées
ose rompre avec la tradition
élabore de nouvelles méthodes
peut improviser et expérimenter
Loyauté
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se sent lié aux intérêts de l'organisation et à son rôle ou mission
représente l'organisation d'une manière appropriée auprès des autres et lors des
contacts externes
travaille dans un optique d’intérêt public
aide à construire une image positive de l'organisation
Important:
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Flexibilité
La précision
Travailler de manière autonome
La communication orale
L’orientation client
Négocier