LA LOI DU MARCHÉ – avec Vincent LINDON,

LA LOI DU MARCHÉ – avec Vincent LINDON,
1h33- de Stéphane BRIZÉ – Cannes 2015, Prix Interprétation masculin
Cinéma LE REGENT,
Je 25/06 à 21h – Sam 27 à 17h30 – Dim 28 à 15h- lun 29 à 21h
Infos Recherches d’emploi : Les demandeurs d'emploi sont inscrits à Pôle emploi selon 5 catégories : A,B,C,D
et E. Les demandeurs à la recherche d’un emploi de tout type de contrat, et tenus de le faire, sont classés dans les 3
premières catégories : A= sans emploi. B= ayant exercé une activité réduite de 78h et moins/mois. C= ayant exercé une
activité réduite de plus de 78h/mois.
Ne vous isolez pas, n’ayez aucune honte : Chômeur, d’autres comme vous sont à la recherche d’emploi, non chômeur,
vous pouvez vous aussi être un jour concerné. 2015 : Le nombre de chômeurs de catégorie A en mai est de 3.552.200 et
concernant les chômeurs des 3 catégories leur nombre dépasse les 5 millions.
Quelques conseils : ( http://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-candidature/detail/article/recherche-demploi-4conseils-pour-garder-la-niac.html )
- Ne jamais baisser les bras, garder un contact avec l’extérieur, votre famille, amis et autres personnes qui peuvent vous
aidez dans votre recherche et à mieux intégrer une structure (associations, mairie, services sociaux, pôle emploi, apec,
agences d’emploi,…) ; faites votre planning inscrivant les plages de recherches d’emploi et d’activités associatives,
sportives (qui, aussi, valoriseront votre curriculum vitae) ou de repos ;
- Dans vos recherches fixez vous des objectifs SMART, c’est à dire : spécifiques (et simples), mesurables, ambitieux
(mais acceptables car réalisables), réalistes et timés (temporellement défini avec une date de début et de fin)
- Célébrez vos succès : toute réponse est un succès (décrocher un rendez-vous, recevoir une réponse même négative, car
elle peut devenir aussi constructive)
- Faites de votre entourage un allié : informez et rassurez. Face à soi-même, on est soit trop complaisant ou bien trop
exigeant. L’entourage permet de garder les pieds sur terre et de prendre du recul. Mais il peut aussi se montrer inquiet et
devenir votre pire ennemi. Racontez et célébrez vos mini succès avec lui.
- Rechercher un emploi, c’est aussi s’analyser. Définir les domaines qu’on aime et ceux qu’on rejette plus ou moins, notre
éthique personnelle, nos volontés d’être, de faire, nos qualités, défauts, envies, rejets et les efforts et concessions qu’on est
prêt à accepter ou non.
- Rechercher un emploi, c’est se donner les moyens de faire savoir : écrire CV (à montrer à d’autres personnes, assistante
sociale, ami, apec…) répondre aux annonces, s’inscrire à pole emploi, apec, dans des agences d’intérim, etc…,
téléphoner, proposer vos services, etc…, mettre en ligne son CV.
- C’est aussi donner une bonne image de soi, surtout lors du premier contact : habits, attitudes et langage corrects,
respectueux, etc…
http://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-candidature/detail/article/6-trucs-a-piquer-aux-commerciaux-pourtrouver-un-emploi.html
http://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-candidature/detail/article/6-qualites-humaines-qui-plaisent-auxrecruteurs.html
-Montrer ses qualités humaines auprès des recruteurs : telles que assidu, ponctuel, perfectionniste, respectueux de la
nature, social, bienveillant, honnête, loyal, cherchant à se perfectionner, …
-Montrer son désir et capacité à honorer un emploi, intégrer une équipe (connaissance de l’entreprise, de la structure, de
l’emploi)
http://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-candidature/entretien-embauche/detail/article/entretien-dembauchecomment-faire-la-difference-avec-sa-voix.html
Dynamiser son entretien par son attitude et sa voix : respirer avant de parler (calmer sa voix), bien poser son corps
(prendre le temps de s’assoir), raconter votre parcours en laissant sa voix exprimer votre personnalité, variant les débits,
rapide et vivant lors d’une anecdote racontée, plus lent pour s’attarder à une information ou analyse, articuler, laisser des
silences (en parlant trop vite, le message risque de ne pas passer, de ne pas s’imprégner)
Ne jamais se décourager : n’hésitez pas à vous faire aider (services sociaux, mairie, agences pour l’emploi,
associations…) à solliciter l’avis et le soutien de votre entourage, restez à l’écoute, gardez votre dynamisme (agir comme
bénévole dans des associations,…), construisez des projets à plus ou moins court terme (formations, cours de conduite,…)
qui pourraient consolider le succès de vos démarches.
Cinéma Le Régent
Je 25/06 à
21h -Sam 27 à 17h30 –dim 28 à 15h -lun 29 à 21h ACCM ♦ Ciné +
LA LOI DU MARCHÉ – avec Vincent LINDON,
1h33- de Stéphane BRIZÉ – Cannes 2015, Prix Interprétation masculin
Cinéma LE REGENT,
FILM + DÉBAT, Jeudi 25 juin à 21H, avec David ROCHARD
Film seul, Sam 27/06 à 17h30 – Dim 28 à 15h- lun 29 à 21h
Festival de Cannes 2015 : 8 nominations + Prix d’interprétation masculin à Vincent LINDON.
Documentaire ou fiction ? Le film a été tourné principalement avec des acteurs non professionnels.
Coralie Amédéo, directrice de casting, a cherché en tout premier des personnes qui occupaient la fonction du
film dans la vie. Les employés de supermarchés que l'on voit à l'écran sont donc authentiques. Un tel choix a
impacté le jeu de Vincent Lindon mais dans le bon sens du terme. Avant même de tourner, aucun acteur n'a
pu lire intégralement le scénario, découvrant, chaque fois, les situations qu'ils allaient devoir jouer : une
méthode qui dévoile leurs émotions brutes. Pour éviter toute représentation caricaturale des gens travaillant
dans les supermarchés, Stéphane Brizé a rencontré plusieurs professionnels dont le travail est d'éviter le vol à
l'étalage. De plus, par soucis de réalisme, Stéphane Rizé a préféré s’entourer d’un chef opérateur n’ayant
jamais travaillé sur des fictions.
"Mes films ont toujours traité de l’intime mais sans mettre en écho l’homme et son environnement social. L’étape
suivante était d’observer la brutalité des mécanismes et des échanges qui régissent notre monde en confrontant
l’humanité d’un individu en situation de précarité à la violence de notre société. J’ai travaillé au scénario avec
Olivier Gorce que je connais depuis longtemps mais avec lequel je n’avais jamais collaboré. Son analyse et son
regard sur les thématiques sociales et politiques sont très pertinentes et il était le compagnon de route idéal pour
ce projet." Stéphane Rizé.
Le Film raconte donc la vie d’un homme qui a tout donné à une entreprise avant d’être mis sur la touche
parce que des patrons ont décidé d’aller fabriquer le même produit dans un autre pays à la main d’œuvre
moins chère. "Thierry est la conséquence mécanique de l’enrichissement de quelques actionnaires invisibles. Il est
un visage sur les chiffres du chômage que l’on entend tous les jours aux informations. C’est parfois juste une brève
de deux lignes mais cela cache des drames absolus. Il ne s’agissait pas par contre de s’égarer dans le misérabilisme.
Thierry est un homme normal dans une situation brutale", explique le réalisateur.
Le film montre cette longue odyssée que doit entreprendre Vincent LINDON. On le voit aller de mal en pis
dans la réalité brute de l'humiliation sociale qui touche les chômeurs. Son périple est entravé par de
nombreuses épreuves telles que les rendez-vous à Pôle-emploi, les stages qui ne débouchent sur rien, la
banque qui fait la morale, l’entretien d’embauche par Skype... La durée de cette observation fait comprendre
aux spectateurs que Thierry n’a absolument plus le choix lorsqu’il accepte son nouveau travail.
Stéphane BRIZÉ, est un réalisateur, producteur associé, scénariste et acteur français, né le 18 octobre 1966 à Rennes.
Après un DUT d'électronique, il devient technicien à la télévision à Paris et suit des cours d'art dramatique ; il met
ensuite en scène plusieurs pièces de théâtre. En 1993, il passe à la réalisation avec des CM (Court-Métrages) ‘Bleu
dommage’ (Grand Prix du Festival de Cognac), puis ‘L'Œil qui traine’ (Grand prix du Festival de Vendôme, de Rennes, de
Mamers et d'Alès, et Prix d'interprétation masculin au Festival de Saint-Denis). Il fait un documentaire inédit de la région
Centre Val de Loire. Puis, il réalise 6 Films LM et obtient 2 prix et 14 nominations dans les Festivals : -1999, ‘Le Bleu des
villes’ (Prix d’Ornano) ; -2004, ‘Je ne suis pas là pour être aimé’ ; - 2006, ‘Entre adultes’ ; -2009, ‘Mademoiselle
Chambon’ (César de la meilleur adaptation) ; -2012, ‘Quelques heures de printemps’ (césar meilleur film, meilleur
scénario original) et : -2015, ‘La loi du Marché’ (8 nominations à Cannes), film sélectionné à Cannes.
Pour ses 3 derniers film, il choisit Vincent LINDON comme interprète.Vincent LINDON, est Acteur, Réalisateur, Scénariste, né le 15 juillet 1959 à Boulogne-Billancourt, fils du riche
industriel de la firme Audioline, et neveu de Jérôme Lindon, fondateur des Editions de Minuit. Après un séjour aux USA,
il travaille au journal Matin de Paris, puis comme régisseur sur les tournées de l'humoriste Coluche, et enfin est employé
sur le tournage du film ‘Mon oncle d'Amérique’ d'Alain Resnais comme aide-costumier, avant d'entrer au Cours Florent.
Acteur dans 69 films ; A l'aube de 2000, il est l'un des comédiens les plus sollicités. On dit de lui qu’il est ‘devenu, avec le
temps, l'égal des plus grands d'avant guerre : Gabin, bien sûr, auquel on l'a souvent comparé… Mais aussi Charles Vanel,
… Vincent Lindon est de cette trempe : à la fois massif et léger.’ Pierre Murat, Télérama. 10 nominations et 3 prix à des
festivals dont celui à Cannes 2015 avec ’la Loi du Marché’, où il remporte le Prix d’interprétation masculine.
Cinéma Le Régent
Film seul, Sam 27/06 à
17h30 –dim 28 à 15h -lun 29 à 21h
ACCM ♦ Ciné +
Jeudi 25 juin à 21h FILM + DÉBAT avec David ROCHARD,
Chef Service Insertion, Recherches d’Emploi au Conseil Départemental du Loir et Cher