Fiche de Poste: Chef de projet "musée de Mayotte"

Fiche de Poste:
Chef de projet "musée de Mayotte"
Direction/Service : Direction départementale des affaires culturelles
Mission ou orientation de la direction :
Identification du poste :
Code poste :
Intitulé du poste : Chef de projet culturel,
Fonction : Chargé de missions
Le cadre d’emploi : Attaché, Conservateur, Ingénieur
Grade : Catégorie A,
Filière : Culture
Résumé du poste :
Mission ou la finalité du poste :
- Sous l’autorité du DGA, mettre en oeuvre le projet scientifique et culturel (PSC) du « Musée de Mayotte »
- Suivre la réalisation du musée.
Relations fonctionnelles :
- A l’intérieur de la collectivité et de ses services :
- Relations avec l’élu adjoint à la culture
- Relations permanentes avec le responsable des Affaires Culturelles
- Représentation de la collectivité dans le cadre de commissions
- Avec les partenaires extérieurs :
- Relations directes avec les usagers
- Relations fréquentes avec l’externe (entreprises, institutions), sollicitation des prestataires
Activités principales du poste :
- Assumer la responsabilité scientifique et culturelle du musée
- Participer à la gestion budgétaire du projet du musée de Mayotte
- Rendre compte des étapes du projet.
- Proposer des actions pour la promotion et la mise en œuvre de projets et des équipements autour du musée
- Suivre et mettre en œuvre les décisions prises
- Rechercher et animer des partenariats
- Évaluer des projets culturels
- Mettre en œuvre une politique des publics
Activités spécifiques du poste:
-Proposer des axes forts de nature à donner une identité au "musée de Mayotte", en assurer la pérennité et
enrichir ses collections
-Être un référent méthodologique scientifique, en particulier sur la culture régionale et la muséographie
-Faire une médiation culturelle auprès des différents publics (scolaires, notamment) et proposer des supports
adaptés
Compétences requises :
- Formation de Bac+5 au moins
- Connaissances sur le patrimoine
- Expérience de montage de projet de musée ou expertise solide de travail dans un musée de collectivité
- Connaissance, ou au moins une grande motivation, pour le patrimoine mahorais matériel et immatériel, et
sa mise en valeur
- Connaissances en histoire, histoire de l'art et des questions architecturales, patrimoniales et des évolutions
des sociétés, notamment culturelles et des problématiques identitaires.
- La maîtrise de l’anglais est nécessaire