Le space planning* ou l`espace revisité

Le space planning*
ou l’espace revisité
“NOUS INTERVENONS DEPUIS LE STADE DE
LA RÉPARTITION DES SURFACES JUSQU’AU
CHOIX DES TABLEAUX”.
Interview de Joëlle Studer, architecte d’intérieur
et Rudolf Wegmann, directeur de Batiline
En quoi consiste le space planning ou, en français
Pourquoi le bien-être des collaborateurs constitue-t-il
Le space planning consiste à aménager de manière opti-
94% des salariés jugent que le cadre de travail a un impact
male des locaux, en tenant compte des nombreux paramètres
sur leur efficacité et 89% estiment qu’il agit sur leur motiva-
entrant en ligne de compte.
tion! De nombreuses places de travail présentent des défauts
“planification d’espace” ?
un véritable enjeu pour une entreprise?
plus ou moins conséquents: de la grande baie vitrée dans
Outre les aspects d’ordre technique et architectural - acous-
le dos à la chaise inconfortable en passant par une “jungle”
tique, infrastructures électriques/informatiques, aération/cli-
de câbles sous le bureau ou encore le collaborateur “oublié”
matisation, installations sanitaires, éclairage, découpage de
dans un coin sombre, etc. De tels facteurs finissent par influer
l’espace, disposition des lieux, circulation des personnes,
négativement sur la personne, à porter atteinte à sa motiva-
etc.- le space planning fait également intervenir une dimen-
tion, donc à son efficacité et à sa rentabilité.
sion d’ordre esthétique: choix du mobilier, des couleurs, des
agencements, recherche d’un style, élaboration d’une ligne
Vous avez évoqué la prise en compte de l’image de
en adéquation avec l’image de la société, etc. Autrement dit,
l’entreprise. Pouvez-vous nous en dire plus?
nous intervenons depuis le stade de la répartition des surfa-
Pendant longtemps l’aspect strictement fonctionnel a pré-
ces jusqu’au choix des tableaux!
dominé. De la compagnie d’assurances à la société de jeux
vidéos, les espaces et les aménagements se ressemblaient
Qu’est ce qui caractérise votre approche?
beaucoup: des bureaux, c’était des bureaux. Aujourd’hui, la
Nous abordons l’espace et son aménagement non seulement
tendance est à des locaux reflétant l’état d’esprit et l’identité
sous un angle fonctionnel et technique, mais prenons en
de la société. Il doit y avoir une adéquation entre le type d’ac-
compte l’identité de l’entreprise ainsi que le bien-être physique
tivité qu’exerce une société et le “look” de ses bureaux.
et psychologique des personnes qui sont amenées à y évoluer.
Quelles sont les qualités requises dans votre métier?
Lorsque nos clients aménagent de nouveaux locaux, ils n’ont
Avant tout une grande capacité d’organisation et de plani-
bien trop souvent à l’esprit que le seul aspect financier. Les
fication. Lorsqu’une entreprise emménage dans un nouvel
autres dimensions sont souvent négligées, non pas par mau-
espace, c’est en général qu’elle résilie un bail ailleurs: les
vaise volonté, mais par méconnaissance des enjeux qu’elles
délais doivent donc être impérativement respectés.
comportent. Une partie de notre travail consiste à susciter
cette prise de conscience chez nos clients.
Il faut aussi être aptes à décider vite et bien. Dans la mesure
où chaque projet est unique, il n’y a aucun protocole-type
Comment opérez-vous?
pouvant être suivi. Chaque nouveau chantier comporte son
Nous effectuons en premier lieu un diagnostic détaillé des
lot de surprises, d’imprévus et de problèmes à régler. Par
lieux de sorte à relever les éventuels dysfonctionnements et à
ailleurs, notre métier demande une bonne faculté d’antici-
optimiser le potentiel des locaux. A ce stade, nous nous impré-
pation. Prévoir les besoins du client à moyen, voire à long
gnons de la société et de son fonctionnement afin de cerner
terme, c’est en général lui permettre de réaliser d’impor-
précisément les besoins du client et l’identité de l’entreprise.
tantes économies.
*En français: planification d’espace.
DE NOUVEAUX BUREAUX À L’IMAGE DU GROUPE MK
Dernièrement, les services généraux
du Groupe MK, Domicim Lausanne
et les autres sociétés du groupe ont
investi des bureaux flambants neufs au
Rotillon. Rudolf Wegmann, Joëlle Studer
et l’équipe de Batiline ont piloté et suivi
le projet d’emménagement de ce nouvel espace de travail, en collaboration
avec le bureau d’architectes EspaceCité et une commission composée de
collaborateurs du Groupe MK.
Autrefois installés sur deux étages non
communicants, les collaborateurs des
différents services et sociétés évoluent
tous désormais dans un espace ouvert
et lumineux propice au dynamisme et à
l’esprit d’équipe.
Le style est sobre et classique, avec
juste ce qu’il faut de couleurs vives
et d’objets design. Un mariage réussi
entre tradition et modernité, à l’image
du Groupe MK, société trentenaire qui
sait rester constamment novatrice.
Mieux que des mots, un coup d’œil à
nos bureaux du Rotillon vous permettra
d’apprécier le travail de nos spécialistes. Vous êtes conviés à nos
Portes-ouvertes
Rue Centrale 26
lors des Nocturnes de
Lausanne le
19 décembre 2006,
dès 17h00
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