000Français travaillent enBelgique, 6000 Belges enFrance"

Entretien
avec Bruno
Maurer,
chef de service relations européennes et internationales,
chef de projet Interreg IV à Pôle emploi
000 Français travaillent en Belgique,
6 000 Belges en France"
Quel est le contexte de
collaboration entre les trois
services publics de l'emploi ?
Les Services publics de l'emploi
franco-belges Pôle emploi, le Forem
(Wallonie) et le VDAB (Flandre)
se sont inscrits dans la construction
d'un partenariat structurel.
Ils coopèrent et mènent des actions
opérationnelles, notamment via
EuresC hannel et Interreg IV Forum
de l'emploi Jobbeurs Eurometropo(o)
le Lille-Kortrijk-Tournai (Pôle emploi,
le Forem, le VDAB et Unizo).
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Pôle emploi a récemment
en matière
de formation. Quelles en sont
les caractéristiques ?
signé des chartes
Outre le Forum emploi Eurometropole où s'opère chaque
année de multiples recrutements, le projet Interreg IV
comporte un certain nombre d'actions expérimentales
qui s'inscriront dans les services réguliers des services
publics de l'emploi s'il ressort de ces dernières la
plus-value attendue, À cet égard, nous pouvons citer
le "benchmarking pragmatique" que nous avons mis
en place et qui se décline en l'espèce, au vu des
spécificités territoriales, sous deux modes de coopération
bilatérales. Une charte signée entre Pôle emploi et le
VDAB le 16 mars 2012 a acte la mise en place à titre
expérimental d'une équipe transfrontalière. La recherche
de solutions concrètes adaptées aux territoires les
a conduits à signer le 8 mai 2013 une "charte pour
la mise en Suvre expérimentale d'une organisation
permettant réciproquement le bénéfice d'une formation
professionnelle en entreprise préalable à l'embauche
pour un chercheur d'emploi résidant de l'autre côté de la
frontière". L'annexe 1 de cette charte vise "la formation
professionnelle pour un chercheur d'emploi français
dans une entreprise flamande" ; l'annexe 2 "la formation
professionnelle pour un chercheur d'emploi flamand dans
une entreprise française". Concernant, son opérationnalité,
le VDAB et Pôle emploi ont finalisé l'annexe 1 et le
dispositif devrait être opérationnel rapidement. La finalité
consiste à permettre au demandeur d'emploi d'acquérir
les compétences professionnelles requises pour occuper
l'emploi correspondant à l'offre déposée ou
proposée par l'employeur.
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comment cela se passe ?
D'une manière générale, Pôle emploi Nord-Pas-de-Calais
délivre une offre de service transfrontalière en s'appuyant
sur son réseau constitué de treize agences frontalières
avec, par exemple, animation d'ateliers "Travailler en
Belgique", des propositions d'offres d'emploi en Belgique
ou de formation. Il est également membre du réseau
EuresChannel qui délivre notamment une offre de service
spécifique en termes de conseils socio-juridiques auprès
des entreprises, des demandeurs d'emploi ou salariés.
Concrètement,
Comment les services publics de l'emploi
travaillent-ils avec les candidats potentiels ?
À l'occasion d'ateliers réalisés en commun au Pôle emploi
d'Halluin, l'équipe transfrontalière Pôle emploi/VDAB
sensibilise et informe les chercheurs d'emploi sur l'emploi
transfrontalier et les métiers qui recrutent en Flandre
transfrontalière. Les candidats intéressés répondant aux
profils recherchés par les employeurs pourront bénéficier
d'un entretien d'environ une heure dans un Werkwinkel
(agence du VDAB), à l'issue duquel le candidat pourra
être mis directement en contact avec des employeurs
en vue d'un recrutement.
Quelles garanties pour le salarié ?
Le projet d'embauché vise toujours un contrat de
travail à durée indéterminée. Pendant la formation
professionnelle préalable à l'embauche, la personne
reçoit une rémunération proche du salaire normal perçu
dans la profession. Cette dernière est composée d'une
rémunération au titre de l'allocation d'aide au retour à
l'emploi formation (Aref) versée par Pôle emploi, et d'une
prime de production versée par le VDAB dans le cadre
d'une aide au reclassement.
Et avec le Forem ?
Une charte a été signée entre Pôle emploi et le Forem
le 30 juin 2012. Quatre expérimentations territoriales
sont en cours [voir encadré].
Quelle réciprocité entre la France, la Flandre et
la Wallonie ?
28 000 Français travaillent en Belgique, contre 6 000
Belges seulement en France. Les services publics de
l'emploi franco-belge se sont engagés dans la construction
d'un partenariat structurel afin de faciliter la mobilité
transfrontalière, de décloisonner le marché du travail
sans pour autant accroître le déséquilibre des flux.
ce sens, toutes nos actions sont issues d'un
consensus et répondent à la réciprocité.
Dans
À quand une équipetripartite pour la formation
et l'emploi entre Français, Wallons et Flamands
comme le prônent les instances européennes ?
La quasi-totalité de nos actions sont réalisées de manière
tripartite ; toutefois, cela n'est pas toujours réalisable.
Aussi, sur certains domaines, au vu des spécificités
territoriales, il est approprié d'avoir des coopérations
bilatérales à forte plus-value. Dans tous les cas, les
résultats obtenus sont partagés de manière à créer
l'opportunité de la généralisation d'une action issue
d'un mode de coopération bilatéral.
Propos recueillis par C. P.
Quatre expérimentations territoriales
entre Pôle emploi et le Forem
le Pôle emploi de Condé-sur-Escaut avec les Maisons
de l'emploi de Péruwelz, Bernissart et BelSil ;
le Pôle emploi de Maubeuge-Remparts avec le Forem
de La Louvière ;
le Pôle emploi d'Halluin avec le Forem de Mouscron ;
le Pôle emploi de Villeneuve-d'Ascq avec le Forem de
Tournai.
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Ainsi que :
la constitution d'un référentiel des services dont peuvent
bénéficier les chercheurs d'emploi résidant de l'autre côté
de la frontière et les modalités d'accès à ces services ;
l'élaboration d'un mode opératoire facilitant le dépôt
de leurs offres pour les employeurs installés sur l'autre
"versant".
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