Missions (raison d`être du poste) : Auprès du directeur

Intitulé du poste susceptible d’être vacant :
CEREMA – Direction territoriale Normandie-Centre, directeur
Voie d’accès
Durée d’occupation min-max
MUTATION
4 ans renouvelables
Évolution possible
Cotation du poste
Catégorie d’emploi
Famille(s) professionnelle(s)
Emploi(s)-type(s) de rattachement
A+
ÉLABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
CADRE DE DIRECTION
Correspondance RIME
Direction/Service/Sous-dir/Bureau ou
autre décomposition de
l’organigramme
Localisation
Direction territoriale Normandie-Centre
Le Grand-Quevilly (76)
Vacance poste et motif recrutement
Mutation du titulaire
Date de prise de fonction souhaitée : 1er février 2016
Titulaire précédent (nom, grade …)
Jean Guinard
Nom et fonction du n+1
Bernard Larrouturou, directeur général du Cerema
Missions (raison d’être du poste) :
Auprès du directeur général, le directeur de la direction territoriale Normandie-Centre est chargé
du management général de la direction, qu'il administre grâce aux moyens humains et
budgétaires mis à sa disposition et dans la limite des délégations de responsabilités qui lui sont
consenties.
Interlocuteur local des donneurs d'ordre et partenaires de l'établissement (préfets et services
déconcentrés de l'État, collectivités territoriales, centres locaux d’établissements publics,
entreprises, réseaux professionnels, associatifs ou de recherche, etc. ), il est le garant de la
qualité de l'écoute de la demande sociale dans cette zone géographique, et il veille à la qualité
des réponses apportées par la direction territoriale, et plus largement par le Cerema, aux attentes
qui y sont exprimées. Il développe les partenariats locaux de l'établissement, et organise les
travaux d'animation des communautés professionnelles sur le territoire.
En lien avec les directions du siège du Cerema et les directeurs des directions techniques, et
dans le cadre de la stratégie de l'établissement, il organise et pilote les activités de production de
la direction territoriale et met en œuvre sa démarche qualité ; il est le garant du respect des objectifs et
de la transversalité interne au sein de la direction territoriale. Il assure le bon fonctionnement de la
direction, sur le plan humain, technique et financier. Il est le garant de la qualité de la production de la
direction territoriale et du développement des compétences de ses personnels. Il anticipe les besoins
en renouvellement de personnels et propose les recrutements et les promotions. Il est responsable de
la qualité du dialogue social au sein de la direction, et il est responsable en matière d’hygiène et de
sécurité au travail pour les équipes de la direction territoriale.
Il est amené à représenter l'établissement pour toute question relevant de ses responsabilités.
Environnement du poste – Contexte et description du service :
Les 8 Centres d'études techniques de l'équipement (CETE) et trois services techniques centraux, le
CERTU, le CETMEF et le SETRA, sont regroupés depuis le 1er janvier 2014 dans un nouvel
établissement public à caractère administratif, le Cerema.
Placé sous la tutelle du ministère de l'écologie, du développement durable et de l'énergie et du
ministère du logement, de l'égalité du territoire et de la ruralité, le Cerema est un centre de ressources
d'expertises scientifiques et techniques intervenant en appui à la conception, la mise en œuvre et
l'évaluation des politiques publiques portées par les services de l'État et des collectivités territoriales. Il
intervient dans les grands domaines techniques des deux ministères (aménagement, habitat, politique
de la ville, transport, mobilité, sécurité routière, environnement, ville durable, bâtiments, risques,
infrastructures publiques, etc.) et il propose une très large palette d'interventions : recherche appliquée,
innovation, expérimentation, veille technologique, méthodologie, expertise, ingénierie avancée, etc. Sa
spécificité repose sur un ancrage territorial fort et sur sa capacité de faire le lien entre les
administrations centrales, les services déconcentrés de l'État et les collectivités territoriales.
Cet établissement public regroupe plus de 3 000 agents répartis sur le territoire national. Son budget
est supérieur à 250 M€. Son siège est situé à Lyon Bron.
Chacune des huit directions territoriales contribue à l'appui apporté par le Cerema pour l'élaboration, la
mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques en matière d'aménagement, d'égalité des
territoires et de développement durable. Elle est chargée de mener, dans les champs couverts par
l'établissement, des activités d'expertise scientifique et technique allant de la recherche appliquée à des
études d'assistance à maîtrise d'ouvrages, en passant par la réalisation de missions d'essais, de
mesures et de contrôle, la participation à l'élaboration de productions méthodologiques ou
d'évaluations, la diffusion des connaissances, des actions de formation, des campagnes d'acquisition
de données, des activités de certification, des mises au point de prototypes et d'outils ou des
prestations d'ingénierie avancée.
Chaque direction territoriale contribue à l'animation scientifique et technique des activités de
l'établissement et apporte un appui aux directions techniques pour la réalisation de leurs missions, dans
le cadre de la coordination pilotée par le siège de l'établissement.
En lien avec les demandes des directions d'administration centrale ou des services déconcentrés de
l'État et avec les attentes des collectivités territoriales, la direction territoriale Normandie-Centre agit de
façon privilégiée dans les régions Basse-Normandie, Haute-Normandie et Centre, ainsi que dans les
territoires ultramarins de la Guadeloupe, la Guyane, la Martinique et Saint-Pierre-et-Miquelon.
Enjeux et dossiers principaux du poste :
• Management d’une direction dans le contexte d'un établissement qui est encore dans sa phase
de démarrage (mise en œuvre de son premier projet stratégique, élaboration de son premier
contrat d’objectifs et de performance, définition des processus...).
• Dans les domaines de compétence de la direction :
◦ Participation à la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement et à la préparation de son
programme d’activité annuel
◦ Excellence du Cerema par le développement des compétences internes à la direction et la
participation aux activités d’animation scientifique et technique des communautés-métiers
au sein de l’établissement
◦ Qualité des relations, des coopérations et des partenariats avec les acteurs territoriaux des
régions Basse-Normandie, Haute-Normandie et Centre, ainsi que de la Guadeloupe, la
Guyane, la Martinique et Saint-Pierre-et-Miquelon
◦ Qualité de l'activité de production des équipes de la direction territoriale, et des
coopérations avec les équipes des directions techniques et des autres directions territoriales
du Cerema
Management :
Exercé dans le poste
Positionnement dans la structure
Direction d’un service d’environ 320 personnes
dont environ 80 de catégorie A
Rattaché au directeur général.
Membre du comité de direction du Cerema
Relations internes et externes :
Le directeur, membre du comité de direction de l’établissement, est en contact permanent avec le directeur
général et les autres directeurs de l’établissement.
Il développe au plus haut niveau les relations de l’établissement avec les commanditaires et les partenaires du
Cerema dans les régions Basse-Normandie, Haute-Normandie et Centre, ainsi que dans les territoires
ultramarins de la Guadeloupe, la Guyane, la Martinique et Saint-Pierre-et-Miquelon , et il est amené à contribuer
au développement de ces relations en France, en Europe et à l’international.
Compétences nécessaires et/ou à développer :
Compétences techniques
Pratique, à un niveau de cadre supérieur, des politiques publiques en
matière d’aménagement, d’égalité des territoires et de développement
durable.
Connaissance des processus d'innovation
Compétences transversales
Capacité avérée de management d’un service
Élaboration stratégique, animation technique, coordination d'équipes,
anticipation
Dynamisme, très bonne aptitude à la conduite du changement
Capacité à représenter l'établissement à un haut niveau
Montage de partenariats et de coopérations
Compétences relationnelles
Capacité d'animation et de pilotage, capacité à travailler en réseau
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire:
Cadre supérieur expérimenté, ayant exercé la direction d’un service.
Une expérience du réseau scientifique et technique, une expérience en collectivité territoriale, en établissement
public ou en entreprise constituent des atouts pour le poste.
Conditions de travail :
Matérielles
Horaires et saisonnalités
Bureau
Forte disponibilité
Contact :
Bernard Larrouturou, directeur général du Cerema.
[email protected]
Tél : 04 72 14 31 03.
Conditions particulières
Déplacements fréquents en
métropole, notamment à Blois et à
Lyon-Bron.