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DOSSIER SPÉCIAL
Innovations et Services
Les
e services
Pour les entreprises
Des outils de pilotage
Bénéficiez de l'ensemble de nos prestations interactives,
sécurisées et innovantes, pour votre entreprise et vos salariés !
Pour votre entreprise
Des outils de pilotage de vos dispositifs d’Épargne Salariale
Un reporting en ligne : retrouvez les
chiffres clés de l'Épargne Salariale
Des statistiques dynamiques :
créez votre reporting sur mesure !
A partir de son espace sécurisé, le correspondant
habilité par l’entreprise peut consulter et
télécharger son reporting mensuel à partir de la
rubrique “vos entreprises / vos encours”.
Les statistiques dynamiques, mises à jour chaque
mois, permettent de construire votre reporting
sur mesure grâce à des requêtes personnalisées
(tableaux, graphes, ...).
Prévenu par e-­mail de sa mise à disposition, ce
reporting comporte des informations sur :
Vous sélectionnez la période de référence, les
informations dont vous souhaitez disposer grâce
à de multiples filtres et vous choisissez le ou les
dispositif(s).
• les encours par fonds, par dispositif et par
échéance (en nombre de part et nombre de
porteurs),
• les mouvements d'épargne (versement,
abondement, rachat, ...) par canal et par motif,
• les opérations réalisées par support de
communication (SVI, Internet, courrier).
Ces reporting sont archivés et consultables
pendant 12 mois.
• les données sur les encours avec des
répartitions par fonds, dispositifs, âge, sexe,
statut des porteurs de parts, CSP, ...
Votre espace sécurisé Correspondant vous offre :
+
d'interactivité
• Soyez informé sur votre messagerie de l'arrivée de messages
et de documents sur le site.
• Échangez des fichiers (intéressements, salariés, ...) ou des messages avec votre interlocuteur chez votre Teneur de Comptes.
+
de simplicité
• Téléchargez les reporting, les inventaires comptables ou les
documents pour vos salariés.
• Actualisez directement en ligne les données salariés en intégrant
un fichier (modèle disponible en ligne) ou en saisissant des
modifications individuelles par salariés. Elles seront immédiatement prises en compte.
+
de sécurité
• Habilitez vos "Correspondants" pour des fonctionnalités précises
et conformes à leurs missions dans l'entreprise.
• Personnalisez votre mot de passe dès votre première connexion
et accédez à votre espace dédié.
• les données sur les flux avec la possibilité de
"zoomer" sur une nature de flux (participation par
exemple), d'analyser l'abondement, la répartition
des rachats par motif, ...,
• les données spécifiques à l'issue du traitement
de chaque opération collective.
Votre espace internet : toute l'actualité de l'épargne entreprise en un clic !
Consultez régulièrement l’espace entreprise www.amundi-ee.com et retrouvez nos dossiers spéciaux,
fiches actualité et rubriques sur l’épargne salariale & retraite.
Comment accéder à son espace Correspondant ?
Vous devez :
• être habilité par le Correspondant principal de votre entreprise,
Votre chargé d'affaires est à votre disposition :
• pour répondre à vos demandes spécifiques,
•a
u quotidien lors du traitement de vos opérations.
N’hésitez pas à le contacter.
• recevoir de votre teneur de comptes votre identifiant et votre
mot passe, personnalisable dès votre 1ère connexion.
• vous connecter sur l'espace entreprise de notre site
www.amundi-ee.com
Pour les salariés
Des e services internet, sms et mobile
Internet, SMS, applications mobile, autant d’outils que nous utilisons
dans notre vie quotidienne, professionnelle et personnelle.
Pourquoi ne pas les adopter dans le cadre de l’Epargne Salariale ?
Pour vos salariés
Des e-services gratuits pour plus de souplesse, de fiabilité et d'interactivité
Des services en ligne sur l’espace sécurisé du salarié
Des services téléphoniques & SMS
• R
elevés et avis d'opérations sous format électronique :
Le salarié est informé par e-mail de la mise à disposition
des relevés sur son espace sécurisé en remplacement des
documents papier. Ces relevés sont stockés et consultables
pendant 30 ans.
• R
écupérer son mot de passe par SMS en
cas de perte grâce à un simple clic sur "Mot
de passe perdu".
• R
ecevoir une alerte par SMS dès l'envoi
d'un courrier de suivi d'opération (par
exemple, justificatif manquant lors d'une
demande de déblocage anticipé).
➦ Nouveau : possibilité de ne plus recevoir son relevé de
compte annuel sous format papier mais uniquement sous
format électronique.
• A
lertes e-mail dès l'enregistrement d'une opération : à la
saisie d’un arbitrage, d’une demande de remboursement
d’avoirs disponibles ou d’un versement volontaire.
• A
lertes e-mail sur les fonds (FCPE Amundi) : permet au salarié
de sélectionner les fonds sur lesquels il souhaite créer une
alerte en cas de variation de la valeur liquidative.
• A
ccusé de réception suite à la saisie de ses opérations
individuelles et collectives.
➦ Nouveau : recevoir une alerte SMS à
l’émission d’un règlement (virement ou chèque)
suite à une demande de rachat ou en cas de
perception de participation / intéressement.
• É
couter sur le Serveur Vocal Interactif le
contenu d'un courrier lié à une opération
nécessitant un justificatif expédié par les
services d'Amundi Tenue de Comptes.
• S
uivi en temps réel de toutes ses opérations en cours.
• N
ewsletter : permet au salarié d’être régulièrement informé
de la publication de dossiers thématiques sur le site internet
(participation, Intéressement, retraite…), de suivre l’actualité de
l’épargne salariale et des services proposés.
Votre épargne salariale à portée de main
onsultez votre compte d'épargne salariale
C
directement sur votre mobile sur m.amundi-ee.com
Découvrez le site mobile.
Comment s’abonner
aux e-services ?
C’est très simple, le salarié se connecte
sur son espace sécurisé sur notre site
www.amundi-ee.com avec ses
données d’accès : numéro de compte
figurant sur son relevé d’épargne
salariale et son mot de passe et se rend
dans la rubrique "Vos abonnements".
+
d'économies
En encourageant l’abonnement
de vos salariés aux e-services,
vous contribuez à une réduction
considérable de vos frais
d’affranchissement.
Les e services
de l'Épargne salariale
Vos
e services en un clin d'oeil !
Entreprises
• G
estion en ligne en toute sécurité.
• C
onservation électronique des données
entreprise pendant 12 mois.
e-fficaces
Salariés
• Information
disponible plus rapidement sans délais postaux.
• R
elevés électroniques consultables 24h/24 et archivés
pendant 30 ans.
• E
-mail & SMS d’alerte pour une information en temps réel.
e-conomiques
• R
éduction des frais d’affranchissement
et d’impression de documents.
• Aucun
frais supplémentaire pour l’entreprise.
• R
elevé de compte consultable en ligne.
• A
bonnement gratuit aux e-services, alertes fonds et
Newsletter.
e-cologiques
• R
éduction de la consommation de papier.
• Contribution
à l’image socialement
responsable de votre entreprise.
• R
éduction du volume de papier.
Un accompagnement
personnalisé
Pour tout renseignement,
votre Chargé d’Affaires dédié à l’épargne
salariale est à votre disposition.
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Ce document est fourni à titre d’information seulement et il ne constitue en aucun cas une recommandation, une sollicitation ou une offre, un conseil ou une invitation d’achat ou
de vente des parts ou actions des Fonds Communs de Placement d’Entreprise présentés dans ce document (“les FCPE”) et ne doit en aucun cas être interprété comme tel. Ce
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Investir implique des risques : les performances passées des FCPE présentés dans ce document ainsi que les simulations réalisées sur la base de ces dernières, ne sont pas
un indicateur fiable des performances futures. Elles ne préjugent pas des performances futures de ces derniers. Les valeurs des parts des FCPE sont soumises aux fluctuations
du marché, les investissements réalisés peuvent donc varier tant à la baisse qu’à la hausse. Par conséquent, les souscripteurs des FCPE peuvent perdre tout ou partie de leur
capital initialement investi. Il appartient à toute personne intéressée par les FCPE, préalablement à toute souscription, de s’assurer de la compatibilité de cette souscription avec
les lois dont elle relève ainsi que des conséquences fiscales d’un tel investissement et de prendre connaissance des documents réglementaires en vigueur de chaque fonds. Les
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ou téléchargeable depuis le site dédié à l’épargne salariale. Les informations contenues dans le présent document sont réputées exactes à juin 2013.
Ce document est rédigé par Amundi, Société de gestion de Portefeuille agréée par l’AMF sous le n° GP 04000036. Société Anonyme au capital de 584 710 755 euros.
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