vocational education - Lester B. Pearson School Board
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vocational education - Lester B. Pearson School Board
NOTICE OF VACANCY DECEMBER 22, 2009 PLEASE POST EDUCATION CONSULTANT VOCATIONAL EDUCATION SECTOR 5 – ADULT AND VOCATIONAL EDUCATION 1925 Brookdale Avenue Dorval, Québec H9P 2Y7 Nature of the work: The role of the Education Consultant includes, in particular, to advise senior officials in the educational services, teachers and other professionals in matters concerning the implementation, development and evaluation of educational programs, the appropriate academic organization and the selection and use of methods, techniques, equipment, teaching material, etc. Sector Director: Gloria Keenan The Education Consultant is concerned above all with the following sector of activities: • Vocational training Status of Post: Temporary full time replacement Responsibilities: Place of Work: To be determined The education consultant keeps abreast of research and development in the field of education, especially with respect to curricula and educational methods, complementary activities, manuals and other educational material and evaluation of educational programs. Work Schedule: 35 hours per week Qualifications: Bachelor’s or Master’s degree with an appropriate specialty Required Skills: Must be bilingual – written and spoken Ability to work well in a team Ability to act as liaison with teaching staff Strong public relations skills to work with students and clients of our services Strong organizational and problem-solving skills Presentation skills and the ability to conduct workshops Leadership skills Knowledge and ability to use IT for purposes of learning Knowledge of theories, practices and methodology as they apply to the vocational student Knowledge and understanding of the philosophy of vocational training Knowledge of current research on high yield instructional strategies Ability to represent the School Board at various inter-board and MELS committees Salary Scale: $ 37,354 - $ 70,819 LESTER B. PEARSON SCHOOL BOARD In conformity with the policy established by the Board he or she sees to the introduction of both experimental and other new developments; he or she provides information on new requirements brought about by change and he or she encourages a continuous process of evaluation within the milieu. It is his or her duty to advise the Board and all persons concerned in such matters. His or her main role is that of stimulating the educational interests of the teachers in his discipline or group of disciplines. He or she verifies the results obtained through the use of various methods and assesses the centre clientele’s progress primarily in relation to the methods employed. In addition, he or she may provide advice on questions concerning the professional improvement programs for teaching staff; he or she may also provide planning for the programs and assess the results. In the vocational training sector: The education consultant is concerned with promoting the Board’s vocational training courses among the school clientele and the public. He or she obtains the aid of specialists. He or she uses the physical resources of the world of industry and commerce in order to ensure that the education given is of a high standard. He or she keeps in close touch with the world of industry and commerce in order to be aware of its needs. He or she works towards the establishment of new courses and he or she evaluates the existing courses. He or she models effective instructional strategies. He or she leads pedagogical sessions for teachers, administrators and other professionals and assists in the selection of curriculum materials. He or she supports the Centres in the development of curriculum planning. He or she remains cognizant of current literature in teaching and learning. In order to be considered, your letter of application and current curriculum vitae must be submitted NO LATER THAN JANUARY 5, 2010 to [email protected] or by Fax at (514) 422-3009 to the attention of: Valerie Pelletier, Coordinator Department of Human Resources 1925 Brookdale Avenue Dorval, QC H9P 2Y7 The Lester B. Pearson School Board subscribes to an Equal Access to Employment program and values diversity in its workforce, encouraging all qualified applicants to apply. VEUILLEZ AFFICHER 0August LE 22 DÉCEMBRE 2009 AVIS DE POSTE VACANT CONSEILLÈRE OU CONSEILLER PÉDAGOGIQUE – ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL ÉDUCATION AUX ADULTES ET FORMATION PROFESSIONNELLE 1925, av Brookdale Dorval, Québec H9P 2Y7 Directrice : Gloria Keenan Statut du poste : Remplacement temporaire à temps plein Nature du travail Les emplois de conseiller pédagogique comportent plus spécifiquement des fonctions de conseil auprès du personnel cadre responsable des services d’enseignement et d’animation pédagogique, auprès des enseignants et d’autres professionnels relativement à l’implantation, au développement, à l’évaluation des programmes d’enseignement, à l’organisation scolaire qui convient, de même qu’au choix et à l’utilisation des méthodes, des techniques, de l’équipement, du matériel didactique, etc. Le conseiller pédagogique sera appelé à travailler dans le secteur suivant : L’enseignement professionnel Attributions caractéristiques Lieu de travail : À déterminer Horaire de travail : 35 heures par semaine Qualifications requises : Diplôme universitaire terminal de premier cycle ou maîtrise dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi Autres exigences : Bilinguisme, parlé et écrit Capacité de travailler effectivement au sein d’une équipe Capacité de servir de liaison avec le personnel enseignant Excellentes compétences en relations publiques surtout au niveau des élèves et de la clientèle utilisant nos services Sens de l’organisation et compétences en résolution de problèmes Bonnes techniques de présentation et capacité d’animer des ateliers Compétences de leadership Avoir les connaissances de la technologie courante en informatique pour l’enseignement et l’apprentissage Connaissances des théories, pratiques courantes et méthodologies relatives à la clientèle de la formation professionnelle Connaissance et compréhension de la philosophie de la formation professionnelle Connaissance des recherches actuelles sur les stratégies pédagogiques très rentables (high yield strategies) Capacité de représenter la Commission scolaire au sein de différents comités du Ministère ou réunissant plusieurs commissions scolaires. Échelle de salaire : 37 354 $ - 70 819 $ COMMISSION SCOLAIRE LESTER-B.-PEARSON Le conseiller pédagogique se tient au courant des recherches, des changements et des innovations dans le domaine pédagogique, particulièrement en ce qui concerne les programmes et méthodes pédagogiques, les activités complémentaires, les manuels et autre matériel didactique et l’évaluation des programmes d’enseignement. Conformément à la politique établie par la commission, il voit à l’implantation des innovations, sur une base expérimentale ou autrement; il fait connaître les exigences de l’évolution dans son milieu et engage le milieu dans un processus continu d’évaluation. Il doit conseiller la commission et les personnes intéressées par ces sujets. Il a un rôle primordial d’animation pédagogique auprès du personnel enseignant de sa (ses) discipline(s). Il contrôle les résultats de l’application des diverses méthodes et évalue le progrès de la clientèle scolaire principalement en fonction des méthodes utilisées. Il peut, en outre, conseiller sur des questions relatives aux programmes de perfectionnement du personnel pédagogique, planifier ces programmes et en évaluer les résultats. Dans le secteur de l’enseignement professionnel : Il s’occupe de la promotion, auprès de la clientèle scolaire et du public, des cours de formation professionnelle offerts par la commission. Il obtient la collaboration des spécialistes. Il réfère à l’utilisation des techniques du monde du travail pour assurer un enseignement de qualité. Il se tient en relation étroite avec le monde du travail pour en connaître les besoins. Il travaille à l’implantation de nouveaux cours et évalue les cours existants. Il modélise des stratégies pédagogiques efficaces. Il anime des séances pédagogiques pour des enseignants, des gestionnaires et d’autres professionnels et il assiste à la sélection du matériel pédagogique. Il soutient les centres dans l’élaboration de la planification du programme. Il maintient ses connaissances de la documentation courante au sujet de l’enseignement et de l’apprentissage. Pour être prises en considération, les lettres de candidature accompagnées d’un curriculum vitae récent doivent nous parvenir, D’ICI LE 5 JANVIER 2010 à [email protected] ou par Fax au (514) 422-3009 à l’attention de : Valerie Pelletier, Coordonnatrice Service des ressources humaines 1925, av Brookdale Dorval, QC H9P 2Y7 Comme employeur, la Commission scolaire Lester-B.-Pearson souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et valorise la diversité au sein de son effectif en encourageant toutes les candidates et tous les candidats qualifiés à présenter une demande