Audit-Conseil et Contrôle - E

Groupe
Sup de Co
L a R o c h e ll e
France
MBA Spécialisé
Audit-Conseil
et Contrôle
> Accès à Bac+3 et Bac+4
ou équivalent
> Double validation
Master universitaire
> Alternance possible
10 ans d’existence et d’expertise
C
e programme Bac+5 propose des cours d’expertise en audit, contrôle et
comptabilité permettant aux étudiants d’exercer des fonctions d’auditeurs externes
ou internes, de contrôleurs de gestion et de consultants (notamment en SSII).
Il prépare aussi à toutes les unités d’enseignement du DSCG, diplôme phare
de l’expertise comptable.
Sa structure repose sur un parcours professionnalisant orienté vers une approche
transversale de l’entreprise intégrant à la fois des outils spécifiques (ERP/PGI/SAGE,
tableaux de bords prospectifs / Balanced Scorecard, ateliers Excel/VBA) et des
pratiques opérationnelles (méthodologie d’audit, conduite d’une réelle mission
de conseil, méthodologie d’analyse financière et d’évaluation des entreprises)
lui donnant ainsi une véritable valeur ajoutée en terme d’employabilité.
Pierre-Olivier AVRIL
Responsable Pédagogique du MBA spécialisé Audit-Conseil et Contrôle,
Consultant et Directeur de la société de conseil Prédis Ingénierie
Le MBA Spécialisé Audit-Conseil et Contrôle
Le MBA du Groupe Sup de Co La Rochelle est un programme qui prépare ses étudiants à faire face
à une économie mondiale globale universelle.
« Ce MBA Spécialisé prépare des managers mobiles et ayant une vision mondiale, et offre une pédagogie
résolument orientée vers l’apprentissage à la gestion des résultats.
Votre objectif est de trouver un emploi dans votre spécialisation mais aussi de pérenniser votre capacité
d’évolution professionnelle ; choisir un MBA spécialisé du Groupe Sup de Co La Rochelle vous donne les
moyens d’atteindre cet objectif, pour 3 raisons :
- parce que la pédagogie du MBA vous donne une vision stratégique du management et du leadership
nécessaire pour évoluer dans l’entreprise,
- parce que l’expertise du Groupe Sup de Co La Rochelle dans les spécialisations de vos choix vous apporte
un contenu de haut niveau,
- enfin, parce que le public diversifié et multiculturel du MBA (35% d’internationaux, titulaires d’un
bac + 3 ou d’un bac+ 4/5, professionnels en reprise d’études) constitue une richesse dans l’apprentissage
et vous permet de construire, in situ, vos réseaux. »
Directeur pédagogique
ESG-UQAM
Directeur des MBA Spécialisés,
Professeur permanent
Composé de 7 filières d’enseignement supérieur au management, le Groupe Sup de Co La Rochelle connaît depuis
sa création en 1988 une croissance soutenue de ses effectifs. Une dynamique portée par la modernité de son campus
et les innovations reconnues dans son approche pédagogique.
Programmes
Chiffres clés
BAC +5
MBA
SPÉCIALISÉS
ESC
Option Tourisme
MBA
SPÉCIALISÉ
BAC +5
BAC +4
BAC +3
BAC +4
BAC +3
BAC +2
BAC
BACHELOR
TOURISME
BACHELOR
INTERNATIONAL
BACHELOR
BUSINESS
BAC +2
BAC +1
Nos valeurs,
votre employabilité
Le MBA du Groupe Sup de Co La
Rochelle fait partie des 5% des
Business Schools dans le monde
signataires du programme PRME de
l’ONU (Principles for Responsible
Management Education, www.
unprme.org), certifiant notre
engagement à inculquer à nos
étudiants dans l’ensemble de
nos enseignements, des valeurs
fortes de responsabilité sociale,
de développement durable et de
citoyenneté.
Michel LANGLOIS
Pascal CAPELLARI
Un Groupe
en action
Focus
Edito
BAC +1
7 filières d’enseignement supérieur
au management*
3 100 étudiants, dont
650 internationaux
50 nationalités
137 partenaires académiques
répartis dans 35 pays
50 grands groupes partenaires
160 intervenants professionnels
103 professeurs, dont 30%
de professeurs internationaux
58 enseignants chercheurs
10 000 diplômés
40 associations et clubs
10 500 m² de locaux équipés en WIFI
BAC
*Formation initiale et formation continue
Admission possible
Le Groupe Sup de Co La Rochelle est accrédité AACSB
depuis le 7 juin 2013 et rejoint ainsi le top 5%
des Business Schools mondiales.
Un MBA centré sur la participation active
des étudiants et l’évolution professionnelle
des futurs diplômés
Pourquoi choisir le MBA du
Groupe Sup de Co La Rochelle ?
Nous pensons qu’il est vital d’aborder les dimensions
stratégiques du management de l’entreprise, tout en
maîtrisant sa spécialité, afin d’avoir une approche
plus intégrée aux applications sectorielles et
fonctionnelles : c’est ce que propose notre MBA
Spécialisé.
La pédagogie utilisée par les professeurs de ce
programme est centrée sur la participation active des
étudiants et des mises en situation réelle de gestion
d’entreprise, tout en permettant aux futurs diplômés
d’apprendre à travailler en équipes, composées de
profils pluridisciplinaires et internationaux.
Développer votre Leadership
- Utiliser les neurosciences pour améliorer votre
capacité de travail individuelle et collaborative
- Développer votre charisme personnel
- Optimiser vos performances en entreprise tout en
favorisant votre épanouissement, en bénéficiant
de la méthode ACTION LEARNING®: c’est une
méthode puissante qui permet à la fois de faire
émerger au sein d’équipes ou groupes de travail
des solutions concrètes et des plans d’actions
tout en développant les capacités individuelles de
réflexion, de créativité et de leadership.
Vous serez détenteur d’un Certificat ACTION
LEARNING® à la fin de votre cursus.
Une pédagogie de rupture
Cette pédagogie MBA est en rupture avec les formats
classiques : le programme est animé sous forme
de sessions intensives d’une à deux semaines
permettant aux futurs diplômés une immersion
totale pour chacune des matières enseignées.
Cela exige une préparation par des lectures
préalables aux sessions en classe, une prise en
main par les étudiants de leur apprentissage, les
professeurs étant des catalyseurs de succès et non
pas uniquement des diffuseurs unidirectionnels
d’informations.
Le développement personnel en
MBA : orienté 100% Leadership
et Réseaux !
Vous choisirez certainement plusieurs entreprises
dans votre carrière : notre objectif est d’assurer
votre employabilité tout au long de votre vie
professionnelle.
Pour cela, nous privilégions 2 axes de développement
personnel :
La Mission Humacité
Un dispositif unique, un projet en équipes
pluridisciplinaires à mener pour accompagner
des communautés défavorisées, dans le cadre
du « Développement des Capacités Locales »,
en application de la charte PRME de l’ONU. Cette
mission développe le sens des responsabilités et
le sentiment d’être citoyen du monde en lui faisant
prendre conscience des enjeux de développement
pour une population.
Dispositif « Learning Expedition »
Pour vivre une immersion internationale et découvrir
la réalité de votre futur métier, vous partirez sur une
semaine dans un pays en lien avec votre spécialité
Au programme : des rencontres avec des universités
partenaires, des conférences, des visites
d’entreprises, des échanges avec des organisations
professionnelles, les consulats, etc…
Développer et entretenir votre réseau
- Mettre en place votre stratégie de
« Personal Branding » et susciter l’interêt
lors des entretiens de recrutement
- Organiser votre réseau et optimiser
votre attractivité professionnelle
- Utiliser le réseau des diplômés du Groupe
(10 000 anciens)
Le programme des enseignements et missions sont présentés à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer d’une année sur l’autre.
Focus
Il forme des leaders experts dans leur spécialité, mais aussi dotés de compétences très recherchées
par les recruteurs : aptitude à la communication interpersonnelle, compétence stratégique, capacité
à produire des résultats.
Partenaire
universitaire
L’Ecole des Sciences
de la Gestion - UQÀM
Figurant parmi les plus importants
centres de formation universitaire
en Amérique du Nord, l’UQÀM
(Université du Québec à Montréal)
dispose en son sein d’une école
de management de plus de 12 000
étudiants : l’École des Sciences
de la Gestion (ESG). L’ESG-UQAM
est un partenaire majeur du MBA,
ce qui favorise la reconnaissance
internationale de la formation.
Quelques intervenants
de l’ESG UQAM :
Finance
Dr. Richard GUAY
Dr. Aymen KAROUI
Gestion des Opérations
Dr. Marie-Pierre SPOONER
Pr. Claude ROY
Marketing
Dr. Michel LANGLOIS
Dr Harold BOECK
Stratégie
Dr. Kamal BOUZINAB
1ère année
Pour préparer votre employabilité
et vous spécialiser
Création du programme : 2004
Informations clés
Accès
langue
Rythme
Semestres 1 et 2 (1ère année) :
Français ou Anglais, au choix*
Après un Bac+3
minimum
(ou équivalent
international)
Semestres 3 et 4 (2ème année) :
Français avec 30% de cours en Anglais
Semestres 1 et 2 :
en temps partiel, permettant
un job étudiant, un stage ou un
contrat de professionnalisation
Nombre
d’heures
Reconnaissance/
Diplôme délivré
MBA du Groupe Sup de Co
La Rochelle, en collaboration
avec le Centre de perfectionnement de l‘ESG UQAM
450 heures
par an
Double Validation possible du
Diplôme National de «Master en
Management et Administrations
des Entreprises » de l’Université du Littoral Côte d’Opale de
Boulogne-sur-Mer
Semestres 3 et 4 :
alternance possible avec période
longue en entreprise entre
janvier et juin
Cursus
Semestre 1 :
d’octobre à décembre
Semestre 2 :
de janvier à mars,
stage d’avril à septembre
Semestre 3 :
d’octobre à décembre
Semestre 4 :
stage de janvier à juin,
cours de juin à juillet
*sous réserve des effectifs d’étudiants
Les semestres 1 et 2 (1ère année du MBA) s’appuient sur un tronc commun de matières liées au business,
au management, au développement personnel ainsi que sur des électifs qui préfigurent votre spécialisation.
Semestre 1 Semestre 2
Octobre à décembre (part-time) 35 crédits ECTS
Janvier à mars (part-time) 20 crédits ECTS
Les enseignements
• Management et dynamique organisationnelle
de l’entreprise
• Management des opérations des entreprises
de services
• Comparative International Accounting,
Standards and Practices
• Pilotage des coûts et de la performance
Summer Camp
Acquiring the MBA Spirit : Leading Teams
and leading Results
• Séminaire de Team building, orienté sur
le Leadership, la responsabilité sociale,
la communication, l’interculturel et
le management de la diversité
Les enseignements • Leadership de marque et marketing
expérientiel
• Multi-Channel marketing and strategic
distribution
• Comptabilité financière
• Gestion Financière stratégique
• Gestion de Projets
• Green Business Game
Conférences • Décryptage de l’entreprise
• Enquêtes métiers
• Humacité
Stage Avril à septembre
5 crédits ECTS
Exemples de missions
- Contrôler l’application des normes
- Accompagner l’obtention des informations
comptables et de gestion
- Diagnostic et gestion des dysfonctionnements
- Conduire des entretiens d’observation et rédiger
le rapport final
- Veiller à l’évolution des législations, des normes
et des pratiques comptables et financières
- Proposer des plans d’action et d’amélioration
sur le plan opérationnel
Développement personnel
Séminaire « Construire vos réseaux » :
• Comment concevoir et exécuter une stratégie
de personal branding ?
• Comment organiser un networking
performant ?
• Comment utiliser la force du réseau des Diplômés ?
Conférences
• Géostratégie
• Economie mondiale
Développement personnel
Séminaire «Comprendre et composer avec nos
réflexes naturels » :
• Comprendre les processus décisionnels et réduire
les risques d’erreurs liés à nos réflexes
et à nos croyances
• Comprendre les leviers d’une communication
efficace
• Maîtriser les postures relationnelles favorables
à la collaboration et au leadership
Forum entreprise
Langues • Préparation au TOEIC
• E-Learning
• Cours de Français FLE (Français Langue
Etrangère) pour les étudiants internationaux
Mission Humacité
• Projet en équipe sur le thème « Développement
des Capacités Locales », en lien avec des étudiants
d’un autre MBA des pays émergents
Le programme des enseignements et missions sont présentés à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer d’une année sur l’autre.
Ce programme Bac+5 se déploie
autour de 6 pôles fondamentaux
(18 modules de 20 heures) hors
conférences professionnelles.
Chaque étudiant devra rédiger outre
un rapport d’approche globale sur
son entreprise de stage, un mémoire
applicatif sur une problématique en
relation avec son futur métier.
Informations clés
2ème année
Pour une vision stratégique et
une compétence professionnelle sectorielle
Accès
langue
Rythme
Après un
Bac+4/5
minimum (ou
équivalent
international)
Semestres 3 et 4
(2ème année) :
Français avec 30%
de cours en Anglais
Semestres 3 et 4
(2ème année) : alternance
possible avec période
longue en entreprise
entre janvier et juin
Les enseignements*
Thématique
Nombre
d’heures
Reconnaissance/
Diplôme délivré
450 heures
par an
Double Validation
possible du Diplôme
National de « Master en
Management et Administrations des Entreprises »
de l’Université du Littoral
Côte d’Opale de
Boulogne-sur-Mer
Cursus
Semestre 3 :
d’octobre à décembre
Semestre 4 :
stage de janvier à juin,
cours de juin à juillet
Les langues
Crédits
ECTS
Cours
Audit-Comptabilité
• Audit
• Consolidation
• Comptabilité approfondie
• International accounting
16
Contrôle de gestion et pilotage
de la performance
• Mesure des coûts et reporting
• Risk management
8
S.I (Systèmes d’Information)
• S.I.: de la mise en place à la stratégie
• ERP / PGI : Présentation et pratique de SAGE
• Excel avancé et programmation (VBA)
8
Finance
• Politique et décisions de Financement
• Politique et décisions d’Investissement
• Lutte anti-blanchiment et comptabilité créative
4
Global Finance
• Firms valuation
• Corporate governance
• Global financial markets
• Risques financiers du commerce international
4
Conseil
• Corporate strategy
• Conduite et suivi de la mission de conseil
10
10
TOTAL
60
La mission de conseil
Les étudiants conduisent en équipe un audit stratégique
réel (mission de conseil) pour le compte d’une
entreprise dans le but de la valoriser et présentent leurs
travaux devant ses dirigeants.
Profils de diplômés
Thierry RENAUD - Groupe PERROTIN / Directeur Administratif
et Financier
Marie-Alix BOEYE - SI HERDIA / Consultante en Organisation
Ahme Aminé EL MELLAKH - ATOS ORIGIN / Consultant financier
Alexandre DEFRAIN - SODEXO – Gabon / Directeur Administratif
et Financier
Lina Murielle KONE - KPMG / Consultante
Le développement personnel
Séminaire « Optimiser votre attractivité professionnelle »
• Comment concevoir les outils de valorisation de sa candidature ?
• Comment susciter l’intérêt lors d’un entretien de recrutement ?
• Comment développer son charisme personnel ?
• Coaching individuel et collectif par des cabinets de recrutement
spécialisés dans les métiers de l’Audit et du Contrôle
Le Corps professoral
Le corps professoral compte des professeurs permanents,
des intervenants professionnels et des enseignants consultants :
Stage en entreprise
*Retrouvez les descriptifs des cours sur www.esc-larochelle.fr
Préparation et Test TOEIC, Business English, E-Learning,
Cours de Français FLE (Français Langue Etrangère) pour les étudiants
internationaux
• P.O. AVRIL Directeur de la société de conseil Predis Ingénierie et consultant
• A.BON Auditeur MAZARS
• G.BIOT Docteur en sciences de gestion, Spécialiste Corporate Governance
• J-D.DARSA Ancien Directeur Risk Management, G.E (General Electric)
• A.DELORT Commissaire aux comptes, Directeur d’un fonds d’investissement
• S.DUBREUILLE EVEREST FINANCE & EVAL FINANCE, Professeur HDR de finance IEP Paris
• S.FOURNEAUX NYSE EURONEXT PARIS SA, Responsable marketing Produits Dérivés
• A.HASNAOUI Docteur en sciences de gestion, consultant
• M.KARMANI Docteur en sciences de gestion, spécialiste des normes comptables
• A .MILOUDI Docteur en sciences de gestion, spécialiste de la finance de marché
et des entreprises
• M.ROUSSEL DSI HERMES Maroquinerie, Alumni MBA
• E.VERNIER Docteur en sciences de gestion, Consultant, Auteur, Chercheur à l’IRIS
Insertion professionnelle
Les statistiques 67% des diplômés en contrat
avant la sortie
96% en poste 6 mois après
la sortie
75% de CDI
37K€ de rémunération
à la sortie
Les métiers visés - Auditeur interne
ou externe
- Contrôleur interne
Parmi les entreprises partenaires
Le programme des enseignements et missions sont présentés à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer d’une année sur l’autre.
- Consultant en optimisation
fiscale
- Directeur Administratif
et Financier
- Analyste Financier…
Candidater et intégrer
Titulaire d’un diplôme français Profil
Conditions
d’admissions
Epreuves
BAC+3
> pour intégrer le MBA
Spécialisé
Diplôme ou titre
équivalent
à un Bac+3
-Epreuve écrite, analyse d’un cas pratique issu de la vie
professionnelle : 1 heure.
- Entretien individuel de motivation : 25 minutes.
- Oral d’anglais : 10 minutes
- Test d’aptitude : 30 minute (uniquement pour les candidats
n’ayant pas suivi un cursus de gestion)
BAC+4/5
> Pour intégrer directement la 2ème année
niveau Master 2
Diplôme ou titre
équivalent
à un Bac+4
- Entretien individuel de motivation : 25 minutes.
- Oral d’Anglais : 10 minutes.
- Test d’aptitude :30 minutes (uniquement pour les candidats
n’ayant pas suivi un cursus de gestion)
Pour une admission en parcours anglophone : le candidat doit présenter un TOEIC 750 ou un TOEFL 70 ou un autre
test avec un résultat équivalent.
Contact C andidats ayant un diplôme français : [email protected]
Tél. : 05 46 51 77 70
Titulaire d’un diplôme international Profil
Modalités d’admission
BAC+3
> pour intégrer le MBA
Spécialisé
• Inscription en ligne sur www.esc-larochelle.fr
•Frais d’inscription au concours : 50 €
(25 € pour les boursiers)
• Résultat d’admission sous 10 jours par courrier
et consultable en ligne sur le site internet
www.esc -larochelle.fr, rubrique « candidature »
puis « résultats des concours ».
BAC+4/5
> Pour intégrer directement la 2ème année
niveau Master 2
Conditions
d’admissions
Epreuves
Diplôme ou titre
équivalent
à un Bac+3
- Etude du DOSSIER DE CANDIDATURE, justifiant le diplôme
en cours et comprenant une lettre de motivation et une lettre
de recommandation académique.
- Entretien individuel de motivation : 25 min (au choix
en anglais ou en français).
- Oral d’anglais : 10 min.
Diplôme ou titre
équivalent
à un Bac+4
- Etude du DOSSIER DE CANDIDATURE, justifiant le diplôme
en cours et comprenant une lettre de motivation et une lettre
de recommandation académique.
- Entretien individuel de motivation : 25 min (au choix
en anglais ou en français)
- Oral d’anglais : 10 min.
- Uniquement pour les candidats n’ayant pas suivi un cursus
de gestion : test écrit type TAGE-MAGE, CAT, GRE, GMAT,
PAT ou équivalent.
Contact C andidats internationaux : [email protected]
Tel. : +33 (0) 546 51 77 71 / +33 (0) 546 51 77 87
Groupe Sup de Co La Rochelle
102 rue de Coureilles - Les Minimes - 17024 La Rochelle Cedex 1
Tél +33 (0) 546 51 77 00 - Fax +33 (0) 546 51 79 08 - Mail : [email protected]
www.esc-larochelle.fr
Bureaux du Groupe à l’étranger
Mexico - Mexico • Morocco - Casablanca • Sénégal - Dakar
Turkey - Istanbul • Ukraine - Kiev
une école
PEFC/10-31-1236
•Job étudiant : la 1ère année du MBA en temps partiel,
vous laisse du temps de libre, que vous utilisez
comme vous le souhaitez (travail personnel et/ou
en équipe). Cela vous permet également de travailler
en parallèle de vos études pour les financer.
• L ’alternance en 2ème année, en contrat de
professionnalisation, permet de financer une partie
de ses études (rémunération à 80 % du SMIC
pour les étudiants de plus de 21 ans).
Dans le cas du contrat de professionnalisation,
l’entreprise prend en charge les frais de scolarité
(sous conditions d’acceptation des organismes
financeurs). Possibilité de stage alterné.
• Bourses : ERASMUS Stage permet de recevoir en
moyenne 360€ par mois (dans les pays concernés).
Le Conseil Régional attribue également une bourse
de mobilité pour les stages à l’étranger (1600€
pour 5 mois).
diagraphe.fr - Photos : Camille Lambrecq / Aamon, Grégory Delattre - Fotolia.com - 02/2014-16586 - Document non contractuel. La Direction se réserve le droit de modifier les programmes, dates et tarifs de la formation.
Financer vos études