La théorie de la Recherche d`Emploi - Rémi Bazillier

Transcription

Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
Rémi Bazillier
Chapitre 2:
La théorie de la Recherche d’Emploi
Ce que font les
demandeurs
d’emploi
Utilisation du temps par les
demandeurs d’emploi
Le rôle des incitations
Cours d’Economie du Travail
L3 EG Orléans
La révolution Internet?
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
Le modèle simple (ou
partiel)
Rémi Bazillier 1
Lalive et al. (2006)
Les principaux résultats
empiriques
Conclusions
1
[email protected]
http://remi.bazillier.free.fr
Université d’Orléans
Introduction
I
La théorie de l’offre de travail néglige le temps passé
à chercher un emploi
I
Un individu consacrant l’intégralité de son temps au
“loisir”: Non-participation au marché du travail
I
Inactivité (non-participation) 6= chômage
Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
Rémi Bazillier
Ce que font les
demandeurs
d’emploi
I
Hypothèse du modèle classique: pas de temps entre
la décision de participer au marché du travail et
l’emploi
I
I
I
Hypothèse simpliste: efforts importants pour trouver
un emploi satisfaisant
Importance de l’imperfection de l’information
Objectif de la théorie de la recherche d’emploi:
I
I
I
Etudier le comportement d’individus ayant une
information imparfaite sur les emplois et les salaires
Stigler (1961, 1962): comportement dans tout
marché avec information imparfaite
La théorie moderne de recherche d’emploi: McCall
(1970) et Mortensen (1970)
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
partiel)
empiriques
Conclusions
Plan du Cours
Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
Rémi Bazillier
Ce que font les demandeurs d’emploi
Utilisation du temps par les demandeurs d’emploi
Le modèle de Recherche d’Emploi
Le modèle simple (ou partiel)
Les principaux résultats empiriques
Conclusions
Ce que font les
demandeurs
d’emploi
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
partiel)
empiriques
Conclusions
Ce que font (vraiment) les demandeurs
d’emploi
I
Une vision souvent caricaturale du chômeur
I
I
I
La recherche d’emploi est lié au travail disponible
I
I
I
I
tout chômeur qui le souhaite vraiment pourrait
trouver un emploi versus le chômeur est une victime
du système ne pouvant rien à sa condition
Les enquêtes permettent d’analyser précisément
comment les chômeurs réagissent aux incitations
Objectif: obtenir un emploi rémunéré
Mais “rendements” très différents (inférieurs) à ceux
d’une activité salariée
Il est logique que le temps passé à la recherche
d’emploi soit inférieur au temps de travail
Enquête sur l’utilisation du temps disponible
I
I
Temps passé à la recherche d’emploi
Le chômeur répond aux incitations
Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
Rémi Bazillier
Ce que font les
demandeurs
d’emploi
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
partiel)
empiriques
Conclusions
Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
Les enseignements de l’enquête ATUS,
Etats-Unis
Rémi Bazillier
Ce que font les
demandeurs
d’emploi
Table : Average minutes per day by activity and employment
status in the US in 2003-2006
Employed
Unemployed
Sleep
496
555
Personal care and eating
110
97
Home production, shopping, care of others
158
254
Leisure, travel, sport and socializing
320
442
Work
325
10
1
32
Job search
Source: Krueger and Mueller (2012, Table 3, p 773) and Cahuc and Zylberberg (2014).
American Time Use Surveys (ATUS)
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
partiel)
empiriques
Conclusions
Quels enseignements?
Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
Rémi Bazillier
I
Différence entre le temps passé au travail et temps
passé à rechercher un emploi
I
I
Différences charactéristiques observables (age,
qualification...) et inobservables (état psychologique)
Les enseignements du modèle d’offre de travail:
I
I
I
I
Effet substitution: “salaire” moins élevé → ↑ loisir
Effet revenu: ↑ temps recherche d’emploi
L’effet substitution semble très dominant
Mais temps consacré à la recherche d’emploi
probablement sous-estimé ici:
I
I
I
Temps consacré dans la journée précédant l’enquête
20% des chomeurs avaient recherché un emploi ce
jour-là
160 minutes passées par ceux ayant recherché un
emploi
Ce que font les
demandeurs
d’emploi
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
partiel)
empiriques
Conclusions
I
Les chômeurs répondent aux incitations:
I
I
I
Krueger et Mueller (2010)
Les chômeurs espérant être rappelés par leur
ex-employeur cherchent moins que les autres
Le temps de recherche d’emploi est inversement
corrélé aux indemnités-chômage
Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
Rémi Bazillier
Ce que font les
demandeurs
d’emploi
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
partiel)
empiriques
Conclusions
Job Search by Unemployment Duration in the US (2003-2006).
Source: Krueger and Mueller (2010), Cahuc and Zylberberg (2014)
Méthodes de recherche d’emploi: la
révolution Internet?
I
Khun et Mansour (2011), basé sur National
Longitudinal Survey of Youth (NLSY97) 2008-2009
Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
Rémi Bazillier
Ce que font les
demandeurs
d’emploi
I
Comportement de recherche d’emploi des 24-28 ans
I
Possibles gains d’efficacité dans la recherche
d’emploi sur Internet (25% de temps moyen de
recherche d’emploi en moins)
Cela n’a pas toujours été le cas
I
I
I
I
Résultats contraires sur la période 1998-2000
Amélioration de la qualité des sites de recherche
d’emploi
Explosion du nombre de chercheurs d’emplois sur
internet (de 24.2% à 74.4%)
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
partiel)
empiriques
Conclusions
Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
Rémi Bazillier
Table : Search Methods of Unemployed Workers
Method
Active search method
Contacted employer directly
Contacted public employment agency
Contacted private employment agency
Contacted friends or relatives
Contacted school/university employment center
Sent out resumes or filled out applications
Checked unions or professionnal registers
Placed or answered ads
Other active methods
Total active search methods
% using
methods off line
% using
methods on line
0.36
0.19
0.07
0.44
0.05
0.24
0.03
0.16
0.04
1.58
0.29
0.19
0.08
0.11
0.06
0.48
0.03
0.17
0.03
1.44
Ce que font les
demandeurs
d’emploi
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
partiel)
empiriques
Conclusions
Passive search methods
Looked at ads
0.30
Attended job training programs or courses
0.06
Other passive methods
0.02
Total passive search method
0.38
Source: Kuhn and Mansour (2011, Table 2, p 22)
0.32
0.03
0.02
0.37
Le modèle de Recherche d’Emploi
I
Modèle simple (ou modèle partiel): 4 hypothèses
I
I
I
I
I
Tous les chômeurs ont accès à une
assurance-chômage (exogène)
Ils ne peuvent choisir l’intensité de la recherche
Ils ne peuvent chercher un autre emploi une fois
employés
Environnement stationnaire
Dans un second temps: on lèvera ces hypothèses
Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
Rémi Bazillier
Ce que font les
demandeurs
d’emploi
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
partiel)
empiriques
I
Stratégie optimale: Choix du salaire de réservation
en deça duquel il n’acceptera pas de travailler
I
I
Ce choix dépend de tous les paramètres
(environnement économique et social, institutions,
régime d’indemnisation du chômage...)
Permet d’éclairer les choix entre non-participation,
chômage et emploi
Conclusions
L’utilité espérée actualisée
I
Hypothèse principale: le chercheur d’emploi ne
connaît pas exactement le salaire offert pour chaque
emploi
I
I
I
I
I
I
I
En continuant à chercher un emploi: il peut espérer
gagner plus
Il connait seulement la distribution cumulative des
salaires (supposée constante) H(.)
Une offre d’emploi caractérisée par un salaire w
payé à chaque période passée dans l’entreprise
On suppose les agents neutres au risque, et on
laisse de côté la désutilité au travail
L’utilité instantanée est donc égale au salaire w
Sur une période dt, l’agent retire donc une utilité
instantanée wdt
Sur la même période, tout emploi peut être détruit
avec une probabilité qdt avec q > 0 un paramètre
exogène
Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
Rémi Bazillier
Ce que font les
demandeurs
d’emploi
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
partiel)
empiriques
Conclusions
Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
L’utilité espérée actualisée
Rémi Bazillier
1
[wdt + (1 − qdt)Ve + qdtVu ]
Ve =
1 + r dt
(1)
En multipliant par 1 + r dt et en réarrangeant, on obtient:
Ce que font les
demandeurs
d’emploi
rVe = w + q(Vu − Ve )
(2)
Le revenu actualisé lié à un emploi est donc égal (à toute
date) au salaire + q(Vu − Ve ) (représentant tout
changement possible dans le statut de l’employé → Une
perte liée à la perte d’emploi)
Ve (w) − Vu =
w − rVu
r +q
(3)
→ La différence entre l’utilité espérée d’un employé et
d’un chômeur croît avec le salaire accepté et décroît avec
avec l’utilité espérée du chômeur
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
partiel)
empiriques
Conclusions
Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
La stratégie de recherche optimale
Rémi Bazillier
I
I
I
Pour simplifier: possibilité de rencontrer un seul
employeur à chaque date
L’employeur offre un salaire constant w que l’individu
peut accepter ou refuser
Stratégie optimale:
1. Si pas d’offre à la date t, il continue à chercher.
2. Si offre d’emploi, il accepte si Ve (w) > Vu . Sinon il
continue à chercher
I
Il existe une condition à l’arrêt de la recherche
d’emploi (Stopping rule). Le salaire doit être
supérieur à:
x = rVu
I
I
Situation d’indifférence entre emploi et chômage
x: salaire de réservation
Ce que font les
demandeurs
d’emploi
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
partiel)
empiriques
Conclusions
(4)
L’utilité espérée d’un chercheur d’emploi
Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
Rémi Bazillier
I
I
Nécessité de définir Vu
λ: taux d’offre d’emploi
I
I
I
I
Coûts liés à la recherche d’emploi c > 0
I
I
I
Reflète l’état du marché du travail (conjoncture)
Mais également les caractéristiques individuelles
(age, qualification)
Dans le modèle basique: λ constant
Coûts financiers (envois de candidature, achat
magazines spécialisés...)
Coût d’opportunité à la recherche d’emploi (arbitrage
recherche d’emploi - loisirs)
Gains b > 0
I
I
Indemnités chômage
Consommation production domestique et loisirs
Ce que font les
demandeurs
d’emploi
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
partiel)
empiriques
Conclusions
I
Gain net à la recherche d’emploi: z = b − c
I
Utilité espérée provenant d’une offre d’emploi
(acceptée si w > x)
Z x
Z +∞
Vλ =
Vu dH(w) +
Ve (w)dH(w)
0
x
I
Si pas d’offre reçue (proba (1 − λ)) → Vu
I
Utilité espérée:
Vu =
Rémi Bazillier
Ce que font les
demandeurs
d’emploi
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
partiel)
1
[zdt + λdtVλ + (1 − λdt)Vu ]
1 + rdt
En multipliant les deux côtés par 1 + rdt, on obtient:
Z +∞
rVu = z + λ
[Ve (w) − Vu ] dH(w)
(5)
x
I
Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
Cette équation définit l’arbitrage recherche d’emploi emploi
empiriques
Conclusions
Salaire de réservation, taux de sortie du
chômage et durée du chômage
I
On peut réecrire le salaire de réservation en fonction
des paramètre du modèle (à partir des équations 3
et 4)
Z +∞
λ
(w − x)dH(w)
(6)
x =z+
r +q x
I
I
Le salaire de réservation est égal au revenu net lié à
la recherche d’emploi plus la valeur espérée de ce
que la recherche d’emploi peut rapporter au-delà du
salaire de réservation
Le taux de sortie du chômage:
I
I
Un chômage accepte un emploi si (i) il reçoit une
offre (ce qui arrive avec une probabilité λ) et si (ii)
cette offre est à un salaire supérieur à x (ce qui
arrive avec une probabilité [1 − H(x)]).
Le taux de sortie du chômage est donc: λ[1 − H(x)]
à tout moment
Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
Rémi Bazillier
Ce que font les
demandeurs
d’emploi
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
partiel)
empiriques
Conclusions
Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
Rémi Bazillier
I
Ce que font les
demandeurs
d’emploi
La durée moyenne de chômage est définie par:
1
Tu =
λ[1 − H(x)]
I
I
(7)
Si la probabilité de trouver un emploi est de 1/10 par
semaine, la durée moyenne sera de 10 semaines
La durée moyenne du chômage est croissante avec
le salaire de réservation
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
partiel)
empiriques
Conclusions
Les propriétés à l’équilibre
Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
Rémi Bazillier
A partir de l’équation (6) définissant le salaire de
réservation:
Ce que font les
demandeurs
d’emploi
avec
Φ(x, z, r , λ, q) = 0
R +∞
λ
Φ(x, z, r , λ, q) ≡ x − z − r +q
(w − x)dH(w)(8)
x
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
partiel)
Les dérivées partielles de la fonction Φ ont les propriétés
suivantes:
Φx > 0, Φz < 0, Φr > 0, Φλ < 0 et Φq > 0
empiriques
Conclusions
Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
Rémi Bazillier
(8) implique ∂x/∂i = −Φi /Φx , i = z, r , λ, q,
→ on obtient l’impact sur le salaire de réservation:
∂x
∂x
∂x
∂x
> 0,
> 0,
< 0 et
<0
∂z
∂λ
∂r
∂q
Ce que font les
demandeurs
d’emploi
(9)
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
A partir de (7), on en déduit les principales
charactéristiques à l’équilibre de la durée moyenne de
chômage:
∂Tu
∂Tu
∂Tu
> 0,
< 0 et
<0
∂z
∂r
∂q
partiel)
empiriques
Conclusions
Effet d’une hausse de z
Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
Rémi Bazillier
I
Une augmentation du revenu net à chercher un
emploi (z) entraîne:
I
I
I
Une hausse du salaire de réservation
Une hausse de la durée de chômage
Effet direct d’une hausse des
indemnisations-chômage:
I
I
Résultats trés critiqués (voir Atkinson et Mickleright,
1991)
Quels résultats pour les chômeurs non-indemnisés?
I
I
On peut montrer que cela peut avoir l’effet inverse sur
l’effet de réservation
Besoin d’études empiriques pour analyser l’effet final
Ce que font les
demandeurs
d’emploi
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
partiel)
empiriques
Conclusions
Autres effets
Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
Rémi Bazillier
I
Hausse de r (plus grande préférence pour le
présent):
I
I
I
Hausse de q (probabilité de perdre son emploi):
I
I
I
Plus faible salaire de réservation
Plus faible durée de chômage
Baisse de la durée du chômage et du salaire de
réservation
Baisse de l’écart d’utilité entre demandeurs
d’emplois et employés
Hausse de λ (taux d’offre d’emploi):
I
I
I
Hausse du salaire de réservation
Baisse de la durée de chômage (pour un niveau
donné de x)
Effet net ambigü (les études empiriques tendent à
montrer que le second effet l’emporte sur le premier)
Ce que font les
demandeurs
d’emploi
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
partiel)
empiriques
Conclusions
Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
Choix entre non-participation, recherche
d’emploi et emploi
I
I
Rémi Bazillier
Contrairement au modèle d’offre de travail: ici 3
status possibles
Modèle d’offre de travail:
I
Ce que font les
demandeurs
d’emploi
w: salaire, wA : salaire de réserve
I
w > wA =⇒ Emploi
w ≤ wA =⇒ Non-Participation
Théorie de la recherche d’emploi:
I
I
I
I
I
Le salaire de réservation dépend de tous les
paramètres du marché du travail x = x(Ω) avec
Ω = Ω(H, z, q, λ, r )
Le choix de participation vs non-participation au
marché du travail dépend de l’utilité espérée du
demandeur d’emploi Vu et du non-participant VI
VI = RI (avec RI un revenu minimum forfaitaire)
rVu = x
Décision de participer au marché du travail:
x = x(Ω) > RI
(10)
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
partiel)
empiriques
Conclusions
Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
Rémi Bazillier
Ce que font les
demandeurs
d’emploi
x(Ω) ≥ RI =⇒ Participant
x(Ω) ≤ RI =⇒ Non-participant
(11)
w > x(Ω) =⇒ Emploi
x(Ω) ≥ w > RI =⇒ Chômage
(12)
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
partiel)
empiriques
Conclusions
Taux de participation
I
Taux de participation dépend de Ω (toutes les
caractéristiques sur le marché du travail)
I
I
Les indemnités-chômage peuvent attirer de
nouveaux individus sur le marché du travail (ce qui
peut conduire à une hausse du taux de chômage, à
niveau d’emploi constant) (Moorthy, 1989)
Une augmentation du chômage aura tendance à
faire baisser le taux de participation au marché du
travail: Effet du travailleur découragé
Country
Denmark
Spain
France
Germany
United States
Japan
Discouraged workers
Job-seekers
0.15
1.33
0.12
0.14
0.65
1.04
7.6
21.6
9.3
5.9
8.9
4.5
Table : Discouraged workers and job-seekers in 2011 (as a
percentage of the labor force)
Source: OECD data
Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
Rémi Bazillier
Ce que font les
demandeurs
d’emploi
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
partiel)
empiriques
Conclusions
Les recherches empiriques
Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
Rémi Bazillier
Ce que font les
demandeurs
d’emploi
I
I
De nombreuses prédictions à tester
Principal enjeu: identification relation causale
I
Ici: présentation de la stratégie empirique de Lalive,
van Ours et Zweimuller (2006) sur les effets du
système d’assurance chômage en Autriche
1. Présentation de la stratégie d’identification
(expériences contrôlées et différence en différence)
2. Présentation des résultats
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
partiel)
empiriques
Conclusions
L’identification en économie du travail
Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
Rémi Bazillier
I
Les expériences contrôlées
I
I
I
I
Groupe de traitement - Groupe de contrôle parmi la
population éligible à un programme
Les deux groupes doivent être comparables et avoir
les mêmes caractéristiques
Toute différence de performance ne doit provenir que
du traitement (pas d’effet de sélection)
Le groupe de contrôle ne doit pas être affecté par la
politique (même indirectement)
I
I
I
Le groupe de contrôle peut voir sa situation
négativement impactée du fait de la concurrence
accrue du groupe traité
Cela aura tendance à surévaluer l’évaluation de
l’impact du programme (Cahuc et Le Barbanchon,
2010 ; Gautie et al. 2012)
Dans les faits: conditions très difficiles à obtenir
Ce que font les
demandeurs
d’emploi
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
partiel)
empiriques
Conclusions
L’identification en économie du travail
Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
Rémi Bazillier
Ce que font les
demandeurs
d’emploi
I
Les expériences naturelles
I Dans les faits: la plupart des études sur les effets de
l’assurance-chômage se basent sur des expériences
naturelles
I Identification à partir de changements de politiques
ayant des effets différents sur des groupes de
personnes ayant des caractéristiques le plus
similaire possible
I Approche Lalive, van Ours et Zweimuller (2006)
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
partiel)
empiriques
Conclusions
Les effets du changement dans
l’indemnisation du chômage en Autriche
(Lalive et al. 2006)
Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
Rémi Bazillier
Ce que font les
demandeurs
d’emploi
I
Le changement de politique d’indemnisation du
chômage
I
I
I
Autriche, 1er Août 1989
Le taux d’indemnisation ↑ de 15% pour les travailleurs
en-deça d’un certain niveau de revenu (inchangé pour les
autres)
Augmentation de la durée d’indemnisation différenciée:
I Pas de hausse pour les chômeurs de moins de 40
ans ou ayant peu d’expériences
I ↑ de 30 à 39 semaines pour les 40-49 ans
I ↑ de 30 à 52 semaines pour les + 50 ans
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
partiel)
empiriques
Conclusions
Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
Rémi Bazillier
Table : Changes in the replacement ratio (RR) and in potential
benefit duration (PBD) on 1 August 1989 in Austria)
Ce que font les
demandeurs
d’emploi
Age
Younger that 40
Work experience
Low
High
≤ 12, 610 Austrian Shillings
> 12, 610 Austrian Shillings
eRR
Control
eRR
Control
40 and older
Work experience
Low
High
eRR
Control
eRR-PBD
ePBD
Note: Work experience "Low" refers to less than 6 out of previous 10 years and less than 9 out of
previous 15 years work experience. Work experience "High" refers to worked more than 6 out of previous
10 and worked more than 9 out of previous 15 years. ePBD: eligible for increase in potential benefit
duration; eRR: eligible for increase in replacement ratio; ePDB-RR: eligible for increase in potential
duration benefits and in replacement ratio. Source: Lalive et al. (2006, Tab 2, p. 1018)
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
partiel)
empiriques
Conclusions
Diff. in Diff.
Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
Rémi Bazillier
ȲBT
be the average duration of unemployment for a treated
Let
group before the date of the reform (B for "before") and ȲAT its
average duration after the date of the reform (A for after). Let
ȲBC be the average duration of unemployment for the control
group before the reform before the reform and ȲAC its average
duration after the reform.
Ce que font les
demandeurs
d’emploi
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
partiel)
˜ DD , is
The difference-in-differences estimator, denoted by ∆
defined by
˜ DD = ȲAT − ȲBT − Ȳ C − Ȳ C
∆
(13)
A
B
empiriques
Conclusions
Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
Rémi Bazillier
ePBD group
Before
August 1989
16.25
After
August 1989
18.67
Change
(after-before)
2.42
(0.12)
Diff-in-diff
Ce que font les
(comp. to control)
demandeurs
1.13 d’emploi
(0.08)
(0.09)
48,294
17.79
51,110
20.03
(0.12)
(0.16)
N
ePBD-RR group
17,160
19.01
15,310
23.55
4.53
3.25
(0.17)
(0.24)
(0.20)
(0.24)
N
Control group
11,992
15.24
9,182
16.52
1.29
(0.08)
(0.09)
(0.13)
33,815
38,958
empiriques
N
eRR group
N
2.24
(0.20)
(0.18)
0.96
(0.24)
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
partiel)
Conclusions
Table : Average unemployment duration in first 104 weeks
(measured in weeks)
Note: Standard errors in parentheses. N: number of unemployment spells in the group. Diff-in-diff:
difference-in-difference; RR: replacement rate; PBD: potential benefits duration; ePBD: eligible for
increase in potential benefit duration; eRR: eligible for increase in benefit RR; ePBD–RR: eligible for both.
Source: Lalive et al. (2006, Tab 4, p. 1020)
Les principaux résultats empiriques sur la
durée de chômage
I
Les effets de la durée d’indemnisation et du taux
de remplacement
Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
Rémi Bazillier
Ce que font les
demandeurs
d’emploi
I
I
I
I
Voir Tatsiramos et Van Ours (2014) pour une
synthèse de la littérature
L’elasticité de la durée de chômage par rapport au
taux de remplacement varie entre 0.4 et 1.6 selon les
études
Une semaine d’indemnisation supplémentaire
entraîne une hausse de la durée moyenne de
chômage comprise entre 0.1 et 0.4 semaines
De nombreuses études mettent en avant des
discontinuités dans les sorties de chômage au
moment de l’extinction des droits à l’indemnisation
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
partiel)
empiriques
Conclusions
Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
Rémi Bazillier
Ce que font les
demandeurs
d’emploi
Taux de sortie du chômage (vers l’emploi) et fin des droits à
l’indemnisation (France: 1986 - 1992)
Source: Dormont et al. (2001)
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
partiel)
empiriques
I
L’impact sur le taux de sortie est encore plus
important si on considère les taux de sortie vers
l’inactivité ou la formation
I
Card (2007) sur données autrichiennes:
I
I
I
Taux de sortie vers l’emploi multiplié par 1.15
Taux de sortie vers tout autre type d’activité: multiplié
par 2.4
Importance du contexte institutionnel
Conclusions
La qualité des emplois après le chômage
I
Théorie de recherche d’emploi: allocation chômage
→ Salaire de réservation → augmentation de la
qualité des emplois obtenus après le chômage
I
Résultats empiriques très divers:
I
I
I
I
I
Travaux pionniers de Burgess et Kingston (1976) et
Ehrenger et Oaxaca (1976): la générosité des
allocations chômages a un impact postifi sur les
salaires des emplois acceptés après la période de
chômage
Belzil (2001), Centeno (2004): emplois d’autant plus
stables que la durée d’indemnisation est longue.
Stabilité moindre des emplois acceptés à la fin de la
période d’indemnisation
Travaux plus récents basés sur des méthodes
dif-in-dif remettent en cause ces résultats:
Card et al. (2007), Van Ours et Vodopivec (2008):
Pas d’impact sur les salaires ou la stabilité dans
l’emploi (respectivement en Autriche et en Slovénie)
Centeno et Novo (2009): très faibles effets au
Portugal
Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
Rémi Bazillier
Ce que font les
demandeurs
d’emploi
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
partiel)
empiriques
Conclusions
Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
Le salaire de réservation
Rémi Bazillier
Table : Reservation wage ratio by duration of unemployment
Ce que font les
demandeurs
d’emploi
All durations
0.99
< 5 weeks
1.04
5-9 weeks
1.02
10-14
1.01
15-19
1.00
20-24
1.06
25-49
0.95
> 50
0.94
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
Source: Krueger and Mueller (2011, table 4.1)
partiel)
Table : Elasticities of the reservation wages with respect to the
income of unemployed persons
Authors
Lynch (1983)
Holzer (1986)
van den Berg (1990)
Data
UK (youth)
US (youth)
Netherlands (30-55 years)
Source : Devine and Kiefer (1991, Table 4.2, p. 75).
Elasticities
0.08 - 0.11
0.018 - 0.049
0.04 - 0.09
empiriques
Conclusions
Conclusion
Chapitre 2: La
Recherche
d’Emploi
Rémi Bazillier
I
I
Ces théories supposent que les individus ne connaissent
que la distribution des saalires dans l’économie et qu’ils
doivent chercher dans le but de trouver des employeurs
qui leur offriront des offres acceptables
La stratégie optimale est d’accepter tout emploi payé
au-delà du salaire de réservation
Ce que font les
demandeurs
d’emploi
Le modèle de
Recherche
d’Emploi
partiel)
I
I
Ce salaire dépend de tous les paramètres du marché du
travail (en particulier le taux de destruction d’emploi, le
taux de création d’emplois et l’assurance-chômage)
Selon ces théories, une augmentation des
allocations-chômages entraîne une augmentation de la
durée de chômage pour les chomeurs éligibles
empiriques
Conclusions

La théorie de la Recherche d`Emploi - Rémi Bazillier

Transcription

Documents pareils

Titre professionnel d`assistant de vie aux familles à Béziers et

Plaquette PPI Saint-Brieuc 25-10-12

dispositif loire insertion retour a l`emploi

contrat initiative emploi (cie)

Direction de l`Emploi - Ministère de l`Education National

Organigramme fonctionnel du Laboratoire d`Economie d`Orléans

Les missions du Service emploi Terre de Camargue

Agence Pôle emploi Services Spécialisés Haute Savoie

Communiqué de soutien aux salariés du Pôle Emploi 9 nov 09

Demandeurs d`emploi par durée du chômage en 2012